Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Odklad sociálního pojištění pro zaměstnavatele schválen vládou

Zaměstnavatelé si budou moci odložit povinné platby na sociální pojištění za následující tři měsíce. Za uvedené odložení je třeba na podzim při úhradě zaplatit snížené penále jedno procento a vše bude v pořádku. Platba zdravotního pojištění se zaměstnavatelům odložit nedá.

Odklad sociálního pojištění pro zaměstnavatele sc 2.jpg
Datum článku: 11. 05. 2020

Zaměstnavatelé budou moci odložit až na říjen platbu sociálního pojištění za sebe

V současné složité době mnoho zaměstnavatelů těžce bojuje s následky epidemie a i drobná úleva jim může pomoci přestát krizi a nepodlehnout jí. Z uvedeného důvodu schválila vláda v minulém týdnu odložení platby sociálního pojištění zaměstnavatelům. Platbu, kterou by zaměstnavatelé na uvedené pojistné museli standardně odvést do 20 června, budou tak moci zaplatit až v říjnu.

Je třeba upřesnit, že se toto odložení platby týká sociálního pojištění za zaměstnavatele samotné, které činí 24,8 procenta z hrubé mzdy a jde o pojistné za květen, červen a červenec 2020. O toto odložení není třeba žádat, zaměstnavatelé, kteří chtějí danou možnost využít, mohou prostě za uvedené období zaplatit až na podzim.

Pozor jedná se o odklad povinnosti nikoli o prominutí sociálního pojištění, jak je tomu OSVČ. Odloženou platbu musí zaměstnavatelé uhradit do 20. října 2020 a přidat k ní ještě jedno procento penále z uvedené částky.

Sociální pojištění, které zaměstnavatel strhává přímo zaměstnanci ve výši 6,5 procenta, musí však být odvedeno v termínu jak má. Pro tuto část žádný odklad není.

Při nezaplacení v říjnu či zpoždění už hrozí běžná sankce a úrok z prodlení

Jak je uvedeno výše je nutné myslet na to, že se jedná o odklad povinnosti nikoli o její prominutí. Pokud zaměstnavatelé do 20. října 2020 platbu včetně nádavku jednoho procenta z penále uhradí, vše bude v pořádku, využijí možnosti dané zákonem a nikde nebudou vedeni jako dlužníci. Pokud by však zaměstnavatel na podzim nezaplatil nebo se s platbou opozdil, hrozí mu běžné sankce za neplnění odvodové povinnosti a běžný úrok z prodlení ve výši 4,5 procenta.

Uvedená právní úprava dokončuje ve stavu legislativní nouze legislativní proces ke své platnosti.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Odškodnění pracovního úrazu zaměstnance při konkurzu zaměstnavatele

Odškodnění pracovního úrazu zaměstnance při konkurzu zaměstnavatele

Datum článku: 14. 01. 2022

Zaměstnavatel v insolvenci, na jehož majetek byl vyhlášen konkurz, už se velmi často příliš nestará ani starat…

Více informací
Intrastat a jeho změny v roce 2022

Intrastat a jeho změny v roce 2022

Datum článku: 13. 01. 2022

Intrastat důležitou vykazovací povinností firem, které během roku přijímají či odesílají zboží do nebo…

Více informací
I v invalidním důchodu je práce přirozenou a často také nutnou součástí života

I v invalidním důchodu je práce přirozenou a často také nutnou součástí života

Datum článku: 11. 01. 2022

Je velkou chybou a v podvědomí společnosti ještě stále hojně přetrvávajícím mýtem, že lidé s invalidním…

Více informací
Nenastoupení zaměstnance do práce ve sjednaný den nástupu

Nenastoupení zaměstnance do práce ve sjednaný den nástupu

Datum článku: 06. 01. 2022

Sjednaný den nástupu do zaměstnání a stejně tak den jmenování do funkce je vždy ze zákona dnem velmi zásadním,…

Více informací