Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Odstupné a kompenzace odstupného se bude v exekucích nově brát jako postupný příjem

Pokud na jedince dopadne břemeno exekuce, vezme si obvykle nadpoloviční většinu ze všech příjmů, které takový dlužník pobírá. Zcela jednoznačná exekuční pravidla tu zatím nebyla pro případ odstupného a kompenzace odstupného, které pokud je dlužník pobírá, patří také k příjmům. Novela procesně-exekučních předpisů, kterou mají momentálně na stolech poslanci, přinese do uvedené problematiky nově jednoznačné postupy.

Odstupné a kompenzace odstupného se bude v exekucích nově brát jako  2.jpg
Datum článku: 18. 11. 2019

Z odstupného či kompenzace odstupného dostane dlužník vícekrát nezabavitelné minimum

Jak je tedy předesláno v úvodu v pravidlech exekucí se chystají už pro rok 2020 zásadní změny ku prospěchu dlužníka, aby dostal větší šanci odrazit se ode dna. Podle těchto nových ustanovení by více peněz jako nezabavitelného minima mělo zůstat dlužníkům, kteří krom exekuce ještě přijdou o zaměstnání a náleží jim odstupné nebo kompenzace odstupného. Uvedené příjmy budou posuzovány jiným pohledem než dosud a každý dlužník z nich bude dostávat nezabavitelné minimum za každý měsíc, za který tento příjem náleží.

Odstupné už v případě exekucí nebude moci být posuzováno jako jeden příjem, z něhož se nezabavitelná částka odečte jen jednou, ale nově s ním bude muset být zacházeno jako s příjmy za několik měsíců, které jsou poskytnuty předem. Nezabavitelné minimum bude tudíž muset být všem dlužníkům rozpočítáno za každý příslušný měsíc podle počtu násobků průměrného výdělku, z nichž bylo odstupné určeno. Nezabavitelné minimum dostane dlužník z několika mezd postupně.

Pro kompenzaci odstupného bude platit stejný princip, ale kompenzační částka je vždy nižší než samo odstupné

Stejný postup bude praktikován v případě, kdy osobě v exekuci bude náležet kompenzace odstupného, protože jde o příjem, který má stejný účel a vyplácí ho úřad práce, za zaměstnavatele, který není schopen zaměstnanci vyplácet mzdu ani odstupné, protože se dostal do platební neschopnosti.

Kompenzace odstupného se vyplácí osobám v evidenci úřadu práce, které nemají nárok na podporu, protože jsou v situaci, kdy jim náleží odstupné od zaměstnavatele, ale zaměstnavatel jim uvedené peníze nevyplácí. Kompenzace odstupného se vyplácí maximálně ve výši 65 procent náležejícího odstupného a vyplácí se jako překlenovací příjem na úhradu životních potřeb do doby než uvedenému klientovi vznikne nárok na podporu v nezaměstnanosti.

I z této dávky tedy nově bude náležet nezabavitelné minimum za tolik měsíců, za kolik měsíců mu náleží daná kompenzace.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Zvýhodnění na děti si nepřekáží s prázdninami či brigádou studenta, ale pozor na spolupráci potomka při podnikání

Zvýhodnění na děti si nepřekáží s prázdninami či brigádou studenta, ale pozor na spolupráci potomka při podnikání

Datum článku: 13. 07. 2020

Daňové zvýhodnění na děti může rodiči uchovat v peněžence docela příjemnou částku peněz, kterou by jinak…

Více informací
Europarlament přijal nová přísnější i bezpečnější pravidla pro řidiče kamionů a nákladní dopravy

Europarlament přijal nová přísnější i bezpečnější pravidla pro řidiče kamionů a nákladní dopravy

Datum článku: 10. 07. 2020

Evropský parlament včera přijal nový balíček přísnějších i bezpečnějších pravidel pro řidiče kamionové…

Více informací
Odškodnění za úraz musí zaměstnanec dostat, i když pracoval z vlastní iniciativy a práce mu nebyla výslovně zakázána

Odškodnění za úraz musí zaměstnanec dostat, i když pracoval z vlastní iniciativy a práce mu nebyla výslovně zakázána

Datum článku: 10. 07. 2020

Na správnou koordinaci pracovních aktivit zaměstnanců musí zaměstnavatel velmi pečlivě dbát. Všem zaměstnancům by…

Více informací
Propuštění odboráře ze zaměstnání není snadné a zaměstnavatel může potřebovat zvláštní souhlas odborů

Propuštění odboráře ze zaměstnání není snadné a zaměstnavatel může potřebovat zvláštní souhlas odborů

Datum článku: 09. 07. 2020

V životě zaměstnance mohou nastat velmi náročné situace, pracovní neschopnost, těhotenství atd., kdy je zaměstnanec…

Více informací