Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Odvolání zaměstnance z dovolené je potřeba zvažovat a připravit si peníze

Čerpat dovolenou je nezadatelným právem každého zaměstnaného a toto právo je jednoznačně ustanoveno v zákoníku práce. Stejně tak je povinností každého zaměstnavatele umožnit svým zaměstnancům dovolenou čerpat a mít tak příležitost k obnově fyzických i psychických sil. Odvolat zaměstnance z dovolené je sice možné, ale je potřeba tak činit s velkou rozvahou a zaměstnanec má právo být nespokojen a požadovat za takové jednání kompenzaci mimořádných nákladů

Odvolání zaměstnance z dovolené je potřeba zvažovat a pripravit si penize.jpg
Datum článku: 17. 08. 2016

Odvolávat z dovolené se smí jen za mimořádných okolností

Jak vidíme z úvodu zaměstnanec má tedy právo užívat si za vykonanou práci zaslouženou dovolenou a zaměstnavatel má povinnost vytvořit takové podmínky, aby všichni jeho zaměstnanci čerpat dovolenou mohli. Pro zaměstnavatele to znamená pečlivě stanovovat rozpis dovolených, který je co nejpečlivěji sladěn s chodem firmy. Přesto mohou nastat nenadále situace, kdy je přítomnost pracovníka čerpajícího dovolenou, na pracovišti nezbytně nutná a pak má zaměstnavatel, opět s požehnáním zákoníku práce, právo daného zaměstnance odvolat.

Pokud musí zaměstnavatel zaměstnance z dovolené odvolat je nutno tak činit s velkou rozvahou a jen mimořádně při velmi závažných situacích, ohrožujících životy a zdraví lidí nebo chod podniku v jeho samotných základech.

K odvolání zaměstnance z dovolené musí mít zaměstnavatel vždy jednoznačné, věrohodné a doložitelné vysvětlení, které bude možno předložit Inspektorátu práce i případně dalším orgánům.

Odvolání nebo změnu termínu dovolené nelze používat proti zaměstnancům při nepříznivých vzájemných vztazích.

Zaměstnavatel v uvedené situaci také musí, jak mu ukládá zákoník práce, uhradit zaměstnanci také náklady, které vznikly bez zaměstnancova zavinění právě v souvislosti s odvoláním z dovolené. Nejčastěji se jedná o uhrazení nejrůznějších poplatků za storno zájezdů, hotelových rezervací a podobné.

Pokud se odvolání zaměstnance z dovolené nezdaří, protože bude nekontaktní, nemá zaměstnavatel právo jej za to trestat. Zaměstnanec nemá povinnost být v době čerpání dovolené pro zaměstnavatele k dosažení.

A co zaměstnanec odvolaný z dovolenkového ráje?

Jak vyplývá z odstavce výše zaměstnanec odvolaný z dovolené má právo žádat po zaměstnavateli úhradu výdajů, které mu v důsledku této mimořádné situace vznikly. O uvedenou úhradu musí však zaměstnanec zaměstnavatele požádat a doložit věrohodným dokladem, že náklady vznikly například byl uhrazen storno poplatek za předem rezervovaný hotel. znikly výdaje s mimořádnou cestou a podobně.

 

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Onemocnění zaměstnance na pracovní cestě

Onemocnění zaměstnance na pracovní cestě

Datum článku: 28. 05. 2020

Nemoc si nevybírá místo, situaci ani čas a na člověka může zaútočit kdekoli a kdykoli i na pracovní cestě. Co…

Více informací
Nejen nouzový stav ale i mimořádná opatření omlouvají nemožnost konání firemních zasedání a dalších shromáždění, ale smlouvy je třeba hlídat stále

Nejen nouzový stav ale i mimořádná opatření omlouvají nemožnost konání firemních zasedání a dalších shromáždění, ale smlouvy je třeba hlídat stále

Datum článku: 27. 05. 2020

I když se přísné zákazy a nařízení bránící šíření Koronaviru uvolňují v naší zemi stále rychleji mnoho…

Více informací
Lhůta pro přihlášení a odhlášení zaměstnance zaměstnavatelem má být od září jen jeden den

Lhůta pro přihlášení a odhlášení zaměstnance zaměstnavatelem má být od září jen jeden den

Datum článku: 27. 05. 2020

Na proces přihlášení nových zaměstnanců či naopak odhlášení zaměstnanců na ČSSZ mají zaměstnavatelé…

Více informací
Nadpoloviční většina tuzemských potravin v tuzemských obchodech už od příštího roku je nerealizovatelné snění

Nadpoloviční většina tuzemských potravin v tuzemských obchodech už od příštího roku je nerealizovatelné snění

Datum článku: 25. 05. 2020

Poslanecká sněmovna se tento týden chystá projednávat pozměňovací návrh k novele zákona o potravinách…

Více informací