Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Opětovné vyplácení příspěvku k náhradě mzdy při karanténě a izolaci schváleno Sněmovnou

Příspěvek zaměstnancům k náhradě mzdy při karanténě či izolaci se bude s největší pravděpodobností vyplácet znovu až do výše 370 Kč na den. Jaká pravidla má výplata této podpory.

Opětovné vyplácení příspěvku k náhradě mzdy při karanténě a izolaci schvá 2.jpg
Datum článku: 02. 12. 2021

Příspěvek k náhradě mzdy při karanténě a izolaci budou zaměstnanci dostávat znovu, pokud jej potvrdí Senát. Jeho výše je u jednotlivých zaměstnanců různá podle výše hrubé mzdy

Covidová epidemie pokračuje v řádění a mnoho zaměstnanců se z důvodu daného onemocnění opět ocitá v karanténě či rovnou v izolaci na nemocenské. Nemocenská i s náhradou mzdy, na které má zaměstnanec v dané situaci nárok, nejsou nijak příliš vysokým příjmem a zaměstnanci občas mají tendenci na nemocenské nezůstávat, což samozřejmě ohrožuje zdraví ostatních a hatí protiepidemická opatření.

Aby byli zaměstnanci motivováni k opaku a zůstávali naopak doma, jak při samotné nemoci tak i při podezření na ni, rozhodl stát již při jarní vlně epidemie o vyplácení zvláštního příspěvku k náhradě mzdy. Příspěvek se vžil pod familiárním označením izolačka a pomáhal s příjmy mnoha zaměstnancům, kteří se octli v dané nepříjemné situaci. V současné době se situace s nákazou opakuje a příspěvek bude pomáhat znovu. Poslanecká sněmovna opětovné zavedení příspěvku již ve zrychleném řízení schválila a čeká se jen na to, až dané rozhodnutí znovu potvrdí i Senát.

Vyplácení příspěvku bude fungovat na stejném principu jako v jarním období. Nárok budou mít všichni zaměstnanci v covidové karanténě či izolaci s příjmy, z nichž se odvádí sociální pojištění, tedy i zaměstnanci na dohody nad limit 3 500 Kč a 10 000 Kč podle typu dohody Samozřejmě musí být karanténa či izolace potvrzena lékařem nebo hygienou čili vystavenou eNeschopenkou.

Uvedený příspěvek se vyplácí v prvních čtrnácti dnech pracovní neschopnosti zaměstnance spolu s náhradou mzdy od zaměstnavatele, která v této době zaměstnanci v nemoci standardně náleží. Výše příspěvku bude stejně jako v předchozím období činit až 370 Kč za každý kalendářní den. U každého zaměstnance je výše příspěvku mírně odlišná podle výše příjmu odpočitatelných položek i podle toho zda karanténa či izolace zasahují do dvou měsíců nebo jen do jednoho měsíce.

Zaměstnavatel si vyplácený příspěvek k náhradě mzdy sám odečítá od povinného odvodu pojistného

Zaměstnavatelé si v souvislosti s vyplácením daného příspěvku nemusí žádat o žádné náhrady nebo něco podobného, aby na výplatu měli. Příspěvek si sami odečítají od povinného odvodu na sociální pojištění zaměstnanců. Odečet si zaměstnavatel provede nejpozději do tří měsíců od ukončení karantény daného zaměstnance.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Odškodnění pracovního úrazu zaměstnance při konkurzu zaměstnavatele

Odškodnění pracovního úrazu zaměstnance při konkurzu zaměstnavatele

Datum článku: 14. 01. 2022

Zaměstnavatel v insolvenci, na jehož majetek byl vyhlášen konkurz, už se velmi často příliš nestará ani starat…

Více informací
Při přečerpání dovolené je třeba příslušné srážky přeplatku dělat z hrubé mzdy

Při přečerpání dovolené je třeba příslušné srážky přeplatku dělat z hrubé mzdy

Datum článku: 10. 01. 2022

K přečerpání dovolené u zaměstnance není úplně ojedinělý problém a může k němu dojít i při pečlivém…

Více informací
Nenastoupení zaměstnance do práce ve sjednaný den nástupu

Nenastoupení zaměstnance do práce ve sjednaný den nástupu

Datum článku: 06. 01. 2022

Sjednaný den nástupu do zaměstnání a stejně tak den jmenování do funkce je vždy ze zákona dnem velmi zásadním,…

Více informací
Nová online služba ČSSZ pro zaměstnavatele usnadňuje přístup k údajům o zaměstnancích

Nová online služba ČSSZ pro zaměstnavatele usnadňuje přístup k údajům o zaměstnancích

Datum článku: 03. 01. 2022

Zaměstnavatelé musí ze zákona plnit řadu povinností vůči  svým zaměstnancům i České správě sociálního…

Více informací