Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Platba zdravotního a sociálního pojištění při neúspěšném studiu

Jak a kdy řešit otázky zdravotního a sociálního pojištění při neúspěšném studiu a jeho předčasném ukončení? Čtěte s námi.

Platba zdravotního a sociálního pojištění  2.jpg
Datum článku: 30. 05. 2017

Když se studium nedaří, je třeba myslet na zdravotní pojištění

Někomu jde studium samo od sebe. Jiný musí tvrdě pracovat, aby dělal ve studiu pokroky a došel až k jeho úspěšnému závěru. A je zde i další skupina, které se úspěšného konce studia dosáhnout nepodaří. Zdravotní pojištění na studijní úspěchy či neúspěchy nehledí a musí být pravidelně hrazeno, i když student školu předčasně z vlastní vůle ukončí nebo je z ní vyloučen.

Neúspěšným středoškolákům a studentům VOŠ platí stát do konce srpna

Neúspěšní studenti středních a vyšších odborných škol se ze studijních neúspěchů mohou vzpamatovávat do konce srpna, do té doby za ně hradí zdravotní pojištění stát, stejně jako za studenty úspěšné.

Od září už se však musí neúspěšný student starat o úhradu zdravotního pojištění sám. Pokud si student i přes neúspěch ve studiu najde během prázdnin zaměstnání na pracovní poměr a od září do něho nastoupí, má problém vyřešen. Starost s platbou zdravotního i sociálního pojištění přebírá zaměstnavatel, který za něho příslušné částky pravidelně odvádí. Možná je i varianta, že svoji pravou cestu najde student v podnikání, ale v takovém případě bude muset dotyčný odvádět povinné platby pojištění sám, protože se stane OSVČ.

Pokud nevyjde ani jedna z uvedených variant, může se student přihlásit na úřad práce a zaregistrovat se jako uchazeč o zaměstnání. Zdravotní pojištění pak bude hrazeno státem, ale jen za předpokladu, že neúspěšný student bude plnit povinnosti, které mu jako uchazeči o práci nastanou. Pokud žádná z uvedených možností dotyčnému nevyhovuje, musí si začít platit zdravotní pojištění sám alespoň v minimální výši, která v současnosti činí 1485 Kč měsíčně.

Vysokoškolák je studentem, dokud nedokončí státnice do 26 let

Vysokoškolský student má při neúspěšném ukončení studia trochu jiné podmínky, Zásadním mezníkem, který na vysoké škole ukončuje studium, je den vykonání celé státní zkoušky. Zákon v uvedeném případě striktně nestanoví, v jakém termínu musí být zkouška složena, počítá se s termínem řádným, stejně jako s náhradním. Student zůstává studentem, dokud se o složení zkoušky aktivně snaží a zdravotní pojištění za něho odvádí stát maximálně do 26 let věku.

Student, který odchází sám nebo je ze studia vyloučen, musí začít platit zdravotní pojištění do osmi dnů

Jiná situace než je popsána v řádcích výše, nastane u studentů, kteří se studiem předčasně skončí z vlastní vůle nebo jsou ze studia vyloučeni. Pro uvedené studenty žádná přechodná doba, kdy mají zdravotní pojištění ještě hrazeno státem, neplatí. Povinnost úhrady zdravotního pojištění nastává uvedeným studentům ode dne, kdy škola obdrží oznámení o ukončení studia či nabude právní moci vyloučení.

Platba sociálního pojištění tolik nespěchá, ale pozor na důchod

Platba sociálního pojištění u neúspěšných studentů nespěchá tolik jako platba pojištění zdravotního. Zdravotní pojištění musí být hrazeno vždy u každého jedince a je třeba se jí zabývat prioritně. Pokud se z neúspěšného studenta nestane zaměstnanec či podnikatel, sociální pojištění hradit nemusí. Neplacení sociálního pojištění se však nepříznivě odrazí v nároku na důchod. Ani starost o sociální pojištění by proto neměli uvedení studenti odkládat příliš dlouho.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Daňové úlevy a pardony vydávané v období pandemie nepromíjí daňové povinnosti za roky předcházející

Daňové úlevy a pardony vydávané v období pandemie nepromíjí daňové povinnosti za roky předcházející

Datum článku: 19. 01. 2021

Finanční správa ČR upozorňuje daňové subjekty, že daňové úlevy a generální pardony udělované v souvislosti…

Více informací
Doplatek do minimální mzdy si i v roce 2021 musí u zaměstnanců pohlídat každý zaměstnavatel

Doplatek do minimální mzdy si i v roce 2021 musí u zaměstnanců pohlídat každý zaměstnavatel

Datum článku: 14. 01. 2021

Každý zaměstnanec musí i v roce 2021 dostat za svoji práci alespoň tu nejnižší minimální mzdu, kterou pro daný…

Více informací

Doplatek do minimální mzdy si i v roce 2021 musí u zaměstnanců pohlídat každý zaměstnavatel

Každý zaměstnanec musí i v roce 2021 dostat za svoji práci alespoň tu nejnižší minimální mzdu, kterou pro daný rok stanoví nařízení vlády. Když odměna za práci v kalendářním měsíci nedosáhne výše aktuálně platné minimální mzdy, musí zaměstnavatel poskytnout doplatek do minimální mzdy.

Minimální mzda je v roce 2021 znovu vyšší a tomu je třeba náležitě přizpůsobit vše, co s tímto souvisí včetně doplatku ke mzdě zaměstnanců, kteří na minimální mzdu pro nižší výkonost nedosáhnou

Jak je řečeno v úvodu, minimální mzda je ze zákona nejnižší přípustná výše odměny za zaměstnancovu práci, což znamená, že nižší než tuto mzdu zaměstnanec dostat nesmí, ani v případech, kdy je třeba méně výkonný, ať už z vlastní viny či nezaviněně.

Nařízení vlády č. 487/2020 o minimální mzdě a nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, stanoví, že od 1. 1. 2021 se zvyšuje základní sazba minimální mzdy na 15 200 Kč za měsíc a samozřejmě se zvyšuje i základní sazba minimální mzdy za hodinu na částku 90,50 Kč. Uvedené platí při standardní pracovní době 40 hodin týdně. Do minimální mzdy a nejnižších úrovní zaručené mzdy se započítávají taktéž osobní příplatky, příplatky za specializaci, vedení, zastupování pedagogickou činnost a všechny mimořádné odměny. V podnikatelské sféře se jedná o odměny typu prémie, cílové odměny, fakultativní příplatkové mzdy a mimořádné odměny z rozhodnutí zaměstnavatele. Do výše minimální mzdy ze zákona naopak nezasahují mzda za práci přesčas a příplatky za práci o víkendech, svátcích či příplatky za práci v noci.

Pokud však mzda, plat či odměna z dohody u zaměstnance nedosáhne v kalendářním měsíci ani se započítáním všeho co započteno být má, výše minimální mzdy, pak je zaměstnavatel povinen danému zaměstnanci poskytnout příslušný doplatek do výše minimální mzdy. Doplatek se poskytuje bez ohledu na zaviněnou či nezaviněnou nižší výkonost zaměstnance.

Na dodržování správného odměňování minimální mzdou se často zaměřují kontroly

Na dodržování zákonů v oblasti odměňování zaměstnanců se velmi často soustředí Státní úřad inspekce práce při svých kontrolách, proto je důležité mít i v roce 2021 vše v pořádku a přizpůsobeno aktuální výši minimální mzdy.

Daňová povinnost se všem studentům pracujícím v nouzovém stavu ve zdravotnictví a sociálních službách odpustí generálním pardonem ministryně financí

Daňová povinnost se všem studentům pracujícím v nouzovém stavu ve zdravotnictví a sociálních službách odpustí generálním pardonem ministryně financí

Datum článku: 11. 01. 2021

Vzhledem k současné situaci a zásadní potřebě práce studentů ve zdravotnictví a sociálních službách udělí…

Více informací