Plnění povinného podílu při zaměstnávání postižených je od října jiné
Podzim přináší novinky do zaměstnávání zdravotně postižených a především do záležitostí ohledně plnění povinného podílu. Změny nastaly od 1. října 2017.
Včasná evidence náhradního plnění a více přímo zaměstnaných postižených
Od prvního října 2017 začala být účinná novela zákona o zaměstnanosti, která si mimo jiné klade za cíl více zpřehlednit a zefektivnit náhradní plnění a dostat přímo do pracovního procesu více lidí se zdravotním postižením.
Náhradní plnění má v zaměstnání osob se zdravotním postižením velký a podstatný smysl. Umožňuje těžce postiženým, aby mohli být součástí trhu práce prostřednictvím vyráběných výrobků a služeb a současně umožňuje zaměstnavatelům, kteří nemohou přímo zaměstnat osoby se zdravotním postižením, aby splnili povinnost danou zákonem prostřednictvím odebíráním výrobků a služeb tvořených osobami s postižením.
Aby náhradní plnění plnilo svůj účel, bylo efektivní a dodržovaly se jeho limity, musí být evidováno a kontrolováno. Z uvedeného důvodu vnáší novela zákona o zaměstnanosti od výše uvedeného data elektronickou evidenci do náhradního plnění.
Dodavatelům náhradního plnění novelou nastává nová povinnost vložit údaje o poskytnutém plnění nejpozději do třiceti dnů od jeho zaplacení. Uvedenou elektronickou evidenci povede Ministerstvo práce a sociálních věcí a získá skrze ni přehled o náhradním plnění a uplatnění i dalších forem zaměstnávání zdravotně postižených.
Údaje o náhradním plnění poskytnuté před novelou je nutno zadat do šedesáti dnů od účinnosti novely
Novela začala být sice účinná až od prvního října 2017, ale náhradní plnění bylo prováděno i v předchozích měsících roku 2017 a je potřeba je zanést do evidence dodatečně. Na uvedený úkon mají dodavatelé 60 dnů od účinnosti novely.
Podobné články
Dluhy z dětství by měly být snáze řešitelné již od podzimu 2019
Dluhy jsou nepříjemnou zátěží v každém věku, ale pokud se s nimi má startovat do dospělého života, tíží…
Více informací
Zaměstnavatelé si budou moci vybrat, zda na stravování poskytovat stravenky či peníze a daňové výhody zůstanou
Stravenky jsou sice stále oblíbeným zaměstnaneckým benefitem, ale mají i své nevýhody, které spočívají v nemalé…
Více informací
Padělání výpisu z rejstříku trestů i neoprávněné požadování daného dokumentu je obojí protizákonné
Výpis z rejstříku trestů je velmi zásadní úřední listina a zacházení s danou dokumentací si musí všichni…
Více informací
Finanční úřady ve 34 menších městech se nezruší, jen zefektivní provoz
Finanční správa už delší dobu říká, že i ve státní administrativě je třeba upravit provoz tak, aby byl…
Více informací
