Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Podepsání růžového prohlášení je za dveřmi aneb nedávejte své peníze

Určitou část ze svých příjmů jedinec státu na daních pravidelně odvádět musí a pokud nechce mít problém se zákonem, vyhnout se jí nemůže. Pokud tuto povinnost, ale bez problémů poctivě plní, má nárok podle své individuální situace uplatnit daňovou slevu a část odvedených peněz získat zpět.

Podepsání růžového prohlášení je za dveřmi aneb nedávejte své peníze.jpg
Datum článku: 11. 02. 2016

Do 15.února 2016 podepište a doložte

Podpisem Prohlášení poplatníka daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti a funkčních požitků, což je právě onen zaměstnancům tolik známý růžový tiskopis, dále už jen Prohlášení, žádá zaměstnanec o provedení ročního zúčtování daně a uplatnění příslušných slev, ke kterým ho po doložení příslušných dokladů opravňuje zákon. Pokud tedy nepatříte k těm, kteří musí ze zákona podávat daňové přiznání nechte administrativu na zaměstnavateli a těšte se na daňový přeplatek, který vám přijde s březnovou výplatou.

Aby vám vaše peníze zpět opravdu přišly, musíte v následujících dnech udělat několik podstatných nezbytností.Do 15.února 2016 podepsat u zaměstnavatele Prohlášení a doložit účetní všechny doklady ke slevám, které budete uplatňovat. Každý zaměstnanec bude dokládat podle své situace něco jiného. Jinak na tom bude svobodný a bezdětný zaměstnanec, jinak zaměstnanec s rodinou, a ještě něco jiného bude požadováno po zaměstnanci invalidním.

O roční zúčtování k dani žádáte svého současného nebo posledního zaměstnavatele a dodáváte mu případně podklady o zdaněných příjmech i od dalších zaměstnavatelů pokud takováto situace u vás během roku nastala. Růžové prohlášení můžete mít podepsáno za jedno období pouze u jednoho zaměstnavatele.

Co musíte doložit, aby vám peníze byly vráceny

Doložit musíte nárok na

  • daňové zvýhodnění na dítě nebo děti- rodným listem nezletilého vyživovaného dítěte a potvrzením, že zvýhodnění neuplatňuje druhý z rodičů, uplatňuje vždy jen jeden z rodičů na konkrétní dítě nebo děti,
  • školkovné-uplatňuje vždy jen jeden z rodičů- potvrzením školky, kterou dítě navštěvuje,
  • sleva na nezaopatřeného studenta do 26 let-potvrzením o studiu
  • slevu na manželku/manžela s nízkými příjmy-dokládá se čestným prohlášením o sňatku,
  • slevu na invaliditu příslušného stupně-potvrzením z České správy sociálního zabezpečení o pobírání invalidního důchodu,
  • slevu pro držitele průkazu ZTP/P- kopií platného průkazu.

Co se nedokládá

  • základní sleva na poplatníka-náleží všem zaměstnancům v plném rozsahu za rok 2015 činní 24 840 Kč
  • nárok na daňový bonus na dítě- vznikne v případě že nárok na daňové zvýhodnění je u daného poplatníka vyšší než vypočtená daň z příjmu fyzických osob maximu 60 300 Kč za rok.

Kolik daňové slevy a zvýhodnění přinesou

zvýhodnění na děti podle počtu nezaopatřených dětí do 26 let ve společné domácnosti, jedno dítě 13 404 Kč ročně, na druhé dítě 15 804 Kč za rok 2015 a na třetí a další dítě je to 17 004 Kč za rok 2015,

školkovné v maximální výši 9 200 Kč,

sleva na manželku/manžela s nízkými příjmy do 68 000 Kč je za rok 24 840 Kč nebo poměrná část k době trvání manželství při uzavření sňatku v průběhu daného roku. na manželku/manžela držitele průkazu ZTP/P je sleva 49 680 Kč pro rok 2015,

sleva pro invaliditu poplatníka pro I a II stupeň invalidity je měsíčně 2 520 Kč pro III. Stupeň invalidity pak 5 040 Kč za každý měsíc uznání invalidním,

sleva pro poplatníka s průkazem ZTP/P jako držitele tohoto dokladu je za rok 2015 na částce 16 140 Kč

 

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Pracovní oblečení pro zaměstnance a daně to není jen tak

Pracovní oblečení pro zaměstnance a daně to není jen tak

Datum článku: 18. 06. 2019

Pracovní oblečení či peníze na něj poskytnuté mohou velmi dobře sednout do daní a ušetřit peníze nebo také…

Více informací
Dovolené má někdo osm týdnů a jiný jen čtyři, ale není to svévole a záleží to na různých faktorech

Dovolené má někdo osm týdnů a jiný jen čtyři, ale není to svévole a záleží to na různých faktorech

Datum článku: 14. 06. 2019

Dovolená je čas lákající příjemným odpočinkem, dobrodružstvím či dálkami. Uvedená doba však zdaleka není…

Více informací
Průměrná hrubá mzda opět meziročně vzrostla na 32 466 Kč, ale růst se zdaleka netýká všech

Průměrná hrubá mzda opět meziročně vzrostla na 32 466 Kč, ale růst se zdaleka netýká všech

Datum článku: 04. 06. 2019

Statistiky ukazují, že průměrná mzda navzdory zpomalování ekonomiky opět v letošním roce stoupla o více než sedm…

Více informací
Nemocenská od července 2019 přinese několik stovek až tisícovek navíc

Nemocenská od července 2019 přinese několik stovek až tisícovek navíc

Datum článku: 14. 05. 2019

Minulý pátek přinesl konečnou a dobrou správu zaměstnancům, kteří se častěji potýkají s nemocemi i těm, které…

Více informací