Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Poskytování informací o průměrném výdělku může být zaměstnavatelova povinnost

Z funkce zaměstnavatele plyne mnoho povinností, které je třeba plnit podle stanovených kritérií a nezapomínat na ně.

Poskytování informací o průměrném výdělku může být 2.jpg
Datum článku: 29. 06. 2017

Někteří zaměstnavatelé nesmí zapomínat ani na povinnost vůči Českému statistickému úřadu

Všichni zaměstnavatelé mají mnoho povinností vůči zaměstnancům, ale také vůči nejrůznějším úřadům a institucím. Většinu těchto povinností určují zákony či závazné směrnice. Zákony a směrnice následně také určují, jakým způsobem a v jakém čase musí být povinnost plněna.

Každý zaměstnavatel musí řádně a včas plnit povinnosti vůči zdravotním pojišťovnám, České správě sociálního zabezpečení, Finanční správě ČR, Úřadům práce i jiným institucím.

Jsou zaměstnavatelské povinnosti, jejichž plnění je jednoznačně jasné ze samé podstaty věci. Nad důležitostí povinných odvodů na zdravotní pojištění nebo sociální pojištění asi žádný zaměstnavatel nebádá a stejná je i situace v otázce daňových povinností.

Někteří zaměstnavatelé mají však i povinnost vůči Českému statistickému úřadu. Uvedená povinnost spočívá v pravidelném čtvrtletním poskytování informací o průměrném výdělku a pracovní době zaměstnanců. Informace slouží pro statistická šetření o vývoji mezd a dalších skutečností.

Zaměstnavatelé jsou k uvedené činnosti vybráni a vyzváni Ministerstvem práce a sociálních věcí a uvedený úkol musí pak pravidelně plnit formou elektronické zprávy zasílané Českému statistickému úřadu. I tuto povinnost je třeba plnit svědomitě a řádně dokud není rozhodnuto jinak.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Peníze studentů za uloženou pracovní povinnost v době epidemie je nutné také náležitě daňově vypořádat

Peníze studentů za uloženou pracovní povinnost v době epidemie je nutné také náležitě daňově vypořádat

Datum článku: 28. 05. 2020

Plnění daňových povinností se v případě určitých příjmů ze zákona vztahuje i na příjmy studentů…

Více informací
Povinné profesní zkoušky či školení bude možné kvůli pandemii odložit

Povinné profesní zkoušky či školení bude možné kvůli pandemii odložit

Datum článku: 28. 05. 2020

Pokud řádí pandemie, může se odložit i povinné pravidelné prověřování profesní způsobilosti a proškolování…

Více informací
Nejen nouzový stav ale i mimořádná opatření omlouvají nemožnost konání firemních zasedání a dalších shromáždění, ale smlouvy je třeba hlídat stále

Nejen nouzový stav ale i mimořádná opatření omlouvají nemožnost konání firemních zasedání a dalších shromáždění, ale smlouvy je třeba hlídat stále

Datum článku: 27. 05. 2020

I když se přísné zákazy a nařízení bránící šíření Koronaviru uvolňují v naší zemi stále rychleji mnoho…

Více informací
Lhůta pro přihlášení a odhlášení zaměstnance zaměstnavatelem má být od září jen jeden den

Lhůta pro přihlášení a odhlášení zaměstnance zaměstnavatelem má být od září jen jeden den

Datum článku: 27. 05. 2020

Na proces přihlášení nových zaměstnanců či naopak odhlášení zaměstnanců na ČSSZ mají zaměstnavatelé…

Více informací