Povinné členství v profesní komoře se pro účetní nechystá a podnikatelé si musí hlídat, komu účetnictví svěří
Tak jako u všech povolání i v účetnictví platí, že danou profesi vykonávají kromě skutečných odborníků i neodborníci působící mnoho problémů drobným podnikatelům. Oddělit zrno od plev by v daném případě pomohlo povinné členství v účetní komoře, které potvrzuje záruku profesionální odbornosti. Jenže taková povinnost uložená zákonem se zatím nechystá a podnikatelům nezbývá, než pečlivě zvažovat komu svěří účetnictví.
Účetních podvodů je stéle více, avšak povinná registrace v profesní komoře pro účetní přesto nebude
Účetnictví je obor, který si vyžaduje přesnost, spolehlivost a především perfektní znalost oboru se stále aktualizovaným vzděláváním a rychlou adaptací na změnu zákonů a pravidel. Realita dneška však ukazuje stále silněji velmi znepokojující zjištění, že v daném segmentu nabízí služby stále více neodborníků až podvodníků bez profesní způsobilosti, kterým nejde o poskytnutí kvalitních služeb klientům a zajištění prestiže svému povolání, ale pouze o zisk a vysávání peněz z drobných podnikatelů za nekvalitní a předražené služby.
Přestože podnikatelé i sami účetní odborníci z Komory certifikovaných účetních i Svazu účetních volají po tom, aby se zpřísnily podmínky pro odbornou způsobilost a vzdělávání účetních, aby danou profesi vykonávali odborníci, které k odpovědnému a perfektnímu konání zavazuje právě povinné členství v profesní komoře, ministerstvo takové opatření nechystá.
Podle Finanční správy uvedené opatření není potřeba, protože profesní způsobilost účetních je garantována živnostenským zákonem. A další průběžné vzdělávání daných odborníků je zajišťováno širokým množstvím nejrůznějších kurzů dělaných na míru aktuálním potřebám.
Menší podnikatelé a živnostníci dál zůstávají v ohrožení, že narazí na nepoctivou a nekvalifikovanou účetní osobu a při hledání takového odborníka musí být velmi opatrní. Nezbývá než důkladně zjišťovat reference, neukvapovat se žádat i radu zkušenější kolegy. Zjistit zda účetnictví funguje správně, je ovšem pro drobného podnikatele, pokud sám nemá účetní znalosti velmi nesnadné.
Podobné články
Izolačku čili Mimořádný příspěvek zaměstnanci při nařízené karanténě je možné zaúčtovat dvěma způsoby, ale nemusí být snadné vybrat ten správný
Mimořádný příspěvek ke mzdě zaměstnanci při nařízené karanténě, který zaměstnavatelé vyplácí nemocným…
Více informacíIzolačku čili Mimořádný příspěvek zaměstnanci při nařízené karanténě je možné zaúčtovat dvěma způsoby, ale nemusí být snadné vybrat ten správný
Mimořádný příspěvek ke mzdě zaměstnanci při nařízené karanténě, který zaměstnavatelé vyplácí nemocným zaměstnancům, musí být zaměstnanci nejen řádně vyplacen, ale musí se také objevit na správném účtu v účetnictví tohoto zaměstnavatele a toto zaúčtování nemusí být úplně snadné. Protože v daném případě lze účtovat dvěma způsoby a je nutné dobře rozvážit, který způsob je podle situace pro daného zaměstnavatele tím správným.
Izolačka se zaúčtovává buď do rozvahových účtů, nebo do účtů výsledkových jako mzdový náklad záleží na tom, zda si zaměstnavatel může uplatnit odpočet izolačky či nemůže
Účetnictví musí být vždy prováděno velmi pečlivě a přesně, což znamená, že každá operace se musí objevit na těch správných účtech, kde je jí zákonem určeno.
Uvedená záležitost nemusí být úplně vždy snadnou rutinou ani pro zkušenou účetní zvláště pokud jde o zaúčtování nejrůznějších mimořádných položek, které nemají v účetnictví vyhrazenou stálou pozici, ale vznikly z potřebnosti situace a je nutné je správně promítnout do účetnictví.
Tímto nesnadným oříškem pro mnohé účetní může být zaúčtování takzvané Izolačky čili odborným termínem mimořádného příspěvku ke mzdě zaměstnanci v karanténě či zaměstnanci přímo nemocnému onemocněním Covid-19. Tento příspěvek se totiž může v účetnictví objevit na dvou zcela odlišných účtech, může být zaúčtován dvěma různými způsoby. Každý z těchto způsobů se váže k určité situaci podmínkám zaměstnavatele, který příspěvek zaměstnanci vyplácí a je tedy na účetní dané firmy určit podle situace zaměstnavatele ten správný postup.
Uvedený mimořádný příspěvek až 370 Kč na den k náhradě mzdy vyplácí zaměstnavatelé z rozhodnutí vlády všem zaměstnancům v karanténě i zaměstnancům nemocným onemocněním Covid-19. Uvedený příspěvek se vyplácí od měsíce března 2021 a podle současných pravidel bude náležet až do června 2021 tedy ještě za měsíc červen. Jak je zde řečeno příspěvek vyplácí zaměstnanci zaměstnavatel spolu s náhradou mzdy prvních 14 dní karantény či nemoci samotné.
Zaměstnavatel si tento vyplacený zúčtovaný příspěvek následně může odečíst od povinného měsíčního pojistného, které odvádí na sociální pojištění. Daný odpočet mu umožňuje zákon č. 121/2021 Sb., o mimořádném příspěvku zaměstnanci při nařízené karanténě. Odpočet si však může zaměstnavatel uplatnit jen, když k tomu splní podmínky dané uvedeným zákonem. Může však nastat i situace, že zaměstnavatel z různých důvodů podmínky pro odpočet nesplňuje a odečíst si příspěvek nemůže a vznikne mu tím mzdový náklad.
Jak je však uvedeno výše, ať už vznikne ta či ona situace musí se vždy správně promítnout do účetnictví zaúčtováním na správné účty. V prvním případě, když zaměstnavatel splňuje podmínky pro odpočet příspěvku, Účtuje se na účtech rozvahových.
Pokud nastane druhá situace a zaměstnavateli nevznikne nárok na odpočet tohoto příspěvku a účetní jednotka si nemůže snížit odvody na sociální pojištění, poskytnutý příspěvek pak zůstává nákladem účetní jednotky a tento případ je třeba promítnout na účty výsledkové. Více zde.
Na zahrádky restaurací i za kulturou od sedmnáctého května s negativním testem potvrzením nebo čestným prohlášením o očkování či prodělání Covidu
Od pondělí 17. května 2021 dojde k dalšímu většímu rozvolňování protiepidemických opatření. Lidé budou moci…
Více informací
Trvalý kurzarbeit čili ochranu zaměstnanců před propouštěním schválila vláda
O kurzarbaitu jako vhodném a výhodném řešení potíží se zaměstnáváním v době krizových situací v ekonomice se…
Více informací
