Povinnost ještě více přispívat na důchody by přetížila firmy
Povinnost přispívat zaměstnancům na důchody je hezkou ideou, ale zaměstnavatelé by jí v realitě nezvládali
Ať svou trošku do důchodového mlýna přispějí zaměstnavatelé
Jak vyřešit důchodovou problematiku, aby se výše důchodů mohla efektivně přizpůsobovat potřebám doby, aby finanční částka důchodu stačila k životu a ne k přežívání?
Populace stárne a hledání odpovědi na dané otázky i hledání uspokojivého řešení pro danou problematiku je stále potřebnější záležitost, která zaměstnává mnoho povolaných. Odboráři vidí východisko a řešení tohoto problému v povinném zapojení zaměstnavatelů, kterým by přispívání na důchody zaměstnanců bylo zákonem nařízeno. Přispívat do doplňkového penzijního spoření by museli bez rozdílu všichni zaměstnavatelé. V současnosti zaměstnavatelé mohou zaměstnancům na penzijní spoření přispívat dobrovolně, snižuje jim to daně, ale nic je k takovému kroku nenutí. Zaměstnance uvedená situace zase nevede ke spoření, tak jak by mohla, kdyby měli příspěvek jistý.
Povinný příspěvek zaměstnavatelů by se zaváděl postupně. Nejdříve by jej dostávali zaměstnanci v rizikových povoláních a postupně by doputoval až k absolventům.
Další povinný výdaj na důchody děsí zaměstnavatele
Uvedená odborářská představa jak s přispěním zaměstnavatelů dostat peníze do důchodové kasy děsí zaměstnavatele. Z povinných výdajů se jim už dnes točí hlava. Pokud by se uvedené opatření skutečně zavedlo do praxe, znamenalo by to pro zaměstnavatele ještě vyšší povinné odvody za jednotlivé zaměstnavatele než dosud a největší polemiku v daném směru vyvolává povinné pojistné i pro absolventy, míra povinností by tím velmi rychle překročila únosnou hranici.
Podobné články
Plnění povinného podílu za osoby se zdravotním postižením je nutné vyřešit do poloviny února 2021
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je velmi důležité pro nejen pro samotné osoby s postižením, ale i pro…
Více informací
Daňové úlevy a pardony vydávané v období pandemie nepromíjí daňové povinnosti za roky předcházející
Finanční správa ČR upozorňuje daňové subjekty, že daňové úlevy a generální pardony udělované v souvislosti…
Více informacíStravenkový paušál se zamlouvá zaměstnancům, zaměstnavatelům, restauracím i odborům a otevírá cestu k citelnějšímu zvýhodnění pro nejširší okruh pracujících
Stravenkový paušál je jednou z největších novinek roku 2021. Mnoho lidí jej vítá jako skutečně efektivní podporu…
Více informací
Doplatek do minimální mzdy si i v roce 2021 musí u zaměstnanců pohlídat každý zaměstnavatel
Každý zaměstnanec musí i v roce 2021 dostat za svoji práci alespoň tu nejnižší minimální mzdu, kterou pro daný…
Více informací
