Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Pracovní oblečení pro zaměstnance a daně to není jen tak

Pracovní oblečení či peníze na něj poskytnuté mohou velmi dobře sednout do daní a ušetřit peníze nebo také nemusí. Věc totiž není tak zcela jednoduchá, jak by se mohlo zdát. Je důležité, zda je zaměstnanci poskytován samotný oděv či peníze na něj a za jakých podmínek.

Pracovní oblečení pro zaměstnance a daně to není 2.jpg
Datum článku: 18. 06. 2019

Není pracovní oděv jako pracovní oděv a příspěvek jako příspěvek

Příspěvky poskytnuté zaměstnavatelem zaměstnancům si může zaměstnavatel odečíst z daní jako daňově uznatelný výdaj a zaměstnanec už jej nemusí danit, pokud vyhovují ustanovení zákona o dani z příjmů a jeho paragrafu 6 vymezujícího příjmy, které nepodléhají dani. Jedná se o:

  • příspěvky na pracovní oděvy a obuv,
  • náklady na pořízení stejnokrojů a pracovního oblečení nařízeného zaměstnavatelem pro výkon zaměstnání,
  • příspěvky na udržování těchto oděvů,
  • osobní ochranné pracovní prostředky,
  • náklady na udržování osobních ochranných prostředků.

Aby však mohly pracovní oděvy a stejnokroje do daní takto vstoupit musí splňovat parametry pracovního oblečení či stejnokroje. Pracovní oblečení musí být nezaměnitelné s běžným civilním oblečením. Mělo by být vždy viditelně označeno určitým identifikačním znakem zaměstnavatele. Zaměstnavatel musí vnitřním předpisem zaměstnancům jasně stanovit podmínku, že pracovní oblečení může být užíváno pouze při výkonu práce.

Podobně je tomu se stejnokrojem. Stejnokroj je jednotné pracovní oblečení jednoznačně vykazující příslušnost zaměstnance k firmě firemním logem. V případě stejnokroje zákon přímo nařizuje jeho použití jen k výkonu práce.

Pozor na ošatné, které je také příspěvkem na oblečení, ale podléhá zdanění

Je zde však záležitost, která se tváří stejně jako příspěvek na pracovní oblečení a stejnokroje, ale jde o příspěvek, který už musí být zaměstnanci zdaněn daní z příjmu stejně jako mzda a podléhá odvodům.

Jedná se o příspěvek ošatné. Ošatné je také příspěvek poskytovaný zaměstnavatelem zaměstnanci na nákup oděvu. V uvedeném případě však jde o oděv občanský, ve kterém bude zaměstnanec reprezentovat zaměstnavatele, ale současně může daný oděv používat i v běžném občanském životě. Vyplácí se hlavně státním úředníkům, ale třeba i vrcholovým reprezentantům firem.

Také ohledně dané problematiky je možné se v případě nejistoty poradit s odborníky na daně a účetnictví.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Vedoucí zaměstnanec může mít také nárok na odstupné, ale jen z důvodu organizačních změn

Vedoucí zaměstnanec může mít také nárok na odstupné, ale jen z důvodu organizačních změn

Datum článku: 18. 09. 2019

Odstupné je záležitost vázaná na ukončení pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem. Jedná se…

Více informací
Nejhůře placení zaměstnanci státní sféry dostanou v roce 2020 přidány kromě 1500 Kč pro všechny ještě i další peníze

Nejhůře placení zaměstnanci státní sféry dostanou v roce 2020 přidány kromě 1500 Kč pro všechny ještě i další peníze

Datum článku: 16. 09. 2019

Státní zaměstnanci jsou skupinou, které mnozí závidí výhody a jistoty i poměrně vysoké platy. Jenže ani v daném…

Více informací
Náhrady od zaměstnavatele zaměstnanci náleží také v případě opotřebení jeho majetku

Náhrady od zaměstnavatele zaměstnanci náleží také v případě opotřebení jeho majetku

Datum článku: 16. 09. 2019

Náhrady od zaměstnavatele poskytované zaměstnancům nemusí souviset vždy jen s pracovními cestami či třeba…

Více informací
Dlužníci zřejmě budou muset platit zaměstnavatelům za to, že mají starosti s jejich exekucí

Dlužníci zřejmě budou muset platit zaměstnavatelům za to, že mají starosti s jejich exekucí

Datum článku: 12. 09. 2019

S dluhy a exekucemi má dlužník většinou mnoho starostí a musí spolknout nejednu hořkou kapku. Novela exekučního…

Více informací