Pracovní posily by neměly přicházet jen z Ukrajiny, ale i dalších zemí
Nedostatek pracovníků ve firmách není možné řešit jen posilami z Ukrajiny. Je třeba usnadnit k nám cestu i pracovníkům z dalších zemí EU.
Pravidla používaná pro získávání sil z Ukrajiny by měla platit pro více zemí
Zjednodušená pravidla a postupy, které v současnosti může naše země používat pro získávání pracovních sil z Ukrajiny, by bylo velmi dobré rozšířit i na získávání pracovníků z jiných zemí EU i mimo EU.
Rozšíření uvedených pravidel pro snazší přijímání zahraničních pracovníků by mnoha firmám pomohlo řešit závažný problém s nedostatkem pracovních sil, který neustává, naopak se mnohde stále prohlubuje a nejednou zahání podniky do krizových situací.
Firmy by rády přijímaly i pracovní posily z jiných zemí než je Ukrajina. K uvedenému je ovšem právě potřeba zavést jasnou koncepci takového přijímání, aby nedocházelo ke zneužívání pracovních sil atd.
Ukrajinští pracovníci celý problém nevyřeší a jsou potřeba i doma
Vláda, ministerstvo práce a sociálních věcí i zaměstnanecké svazy se snaží, aby uvedený problém byl intenzivně řešen. Nelze ve všem spoléhat na pracovníky z Ukrajiny. Uvedení zaměstnanci jsou potřeba i ve své zemi. Vytvoření jasných a v široké míře uplatnitelných pravidel pro přijímání pracovních sil z jiných zemí je v současnosti věnována klíčová pozornost. Pravidla musí být nastavena tak, aby zaručovala dodržování práv a zákona a zároveň poskytovala i přehled, kdo na zdejší pracovní trh přichází, kde se uplatní a jak dlouhou dobu zde přibližně setrvá.
Podobné články
Nemocenská je dávkou s přísnými pravidly a i při pandemii může dojít i k jejímu krácení či nevyplacení
Nemocenská je dávkou, která v situaci posledních týdnů a měsíců zajímá daleko větší část národa než kdykoli…
Více informací
Odměnu jako nárokovou a nenárokovou složku mzdy je důležité jednoznačně definovat předpisem
Odměňování zaměstnance zaměstnavatelem je zásadním článkem pracovně-právních vztahů a je velmi důležité, aby…
Více informací
Čestné prohlášení místo pracovně-lékařských prohlídek lze používat ještě 90 dnů po ukončení nouzového stavu
Ani po skončení nouzového stavu si zaměstnanci, kteří mají propadlou povinnou pracovně-lékařskou prohlídku, nemusí…
Více informací
Osvobození knih od DPH má v zemích EU svá pravidla a není běžnou záležitostí
Jak to vlastně je se sazbou DPH na knihy v různých zemích? Proč v některých zemích jsou knihy zařazeny ve velmi…
Více informací
