Pracovní posily by neměly přicházet jen z Ukrajiny, ale i dalších zemí
Nedostatek pracovníků ve firmách není možné řešit jen posilami z Ukrajiny. Je třeba usnadnit k nám cestu i pracovníkům z dalších zemí EU.
Pravidla používaná pro získávání sil z Ukrajiny by měla platit pro více zemí
Zjednodušená pravidla a postupy, které v současnosti může naše země používat pro získávání pracovních sil z Ukrajiny, by bylo velmi dobré rozšířit i na získávání pracovníků z jiných zemí EU i mimo EU.
Rozšíření uvedených pravidel pro snazší přijímání zahraničních pracovníků by mnoha firmám pomohlo řešit závažný problém s nedostatkem pracovních sil, který neustává, naopak se mnohde stále prohlubuje a nejednou zahání podniky do krizových situací.
Firmy by rády přijímaly i pracovní posily z jiných zemí než je Ukrajina. K uvedenému je ovšem právě potřeba zavést jasnou koncepci takového přijímání, aby nedocházelo ke zneužívání pracovních sil atd.
Ukrajinští pracovníci celý problém nevyřeší a jsou potřeba i doma
Vláda, ministerstvo práce a sociálních věcí i zaměstnanecké svazy se snaží, aby uvedený problém byl intenzivně řešen. Nelze ve všem spoléhat na pracovníky z Ukrajiny. Uvedení zaměstnanci jsou potřeba i ve své zemi. Vytvoření jasných a v široké míře uplatnitelných pravidel pro přijímání pracovních sil z jiných zemí je v současnosti věnována klíčová pozornost. Pravidla musí být nastavena tak, aby zaručovala dodržování práv a zákona a zároveň poskytovala i přehled, kdo na zdejší pracovní trh přichází, kde se uplatní a jak dlouhou dobu zde přibližně setrvá.
Podobné články
Povinné testování ve firmách už od třetího a pátého března a pojišťovny na ně přispějí i OSVČ
Snaha co nejvíce bojovat proti šíření epidemie COVID-19 skutečně nabírá na obrátkách. Včera tyto stránky…
Více informací
Od července 2021 bude možné pořídit čínské zboží levně jedině ze skladů v EU
Výhodné internetové nákupy z čínských obchodů, u kterých se nemusí platit DPH ani clo stále lákají mnoho…
Více informací
Hodnocení zaměstnanců může probíhat různými způsoby, ale vždy jsou nutné rovné podmínky pro všechny
Hodnocení zaměstnanců je velmi důležitá věc pro zaměstnavatele i zaměstnance. Na straně druhé je nutné si…
Více informací
Projekt Záruky pro mladé pomáhá najít práci nejmladším uchazečům o zaměstnání
Mezi uchazeči o zaměstnání jsou často i velmi mladí lidé do 29ti let a byť jim třeba nechybí vzdělání, tak ani…
Více informací
