Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Pracovní posily se lákají na benefity, náborové příspěvky i služební auta

Nedostatek zaměstnanců je žhavý a trvající problém, který pálí firmy stále více a nad otázkou, na co posily přilákat, se hloubá se stále větším úsilím. K získávání pracovníků se vymýšlí lákavé novinky i používá osvědčená praxe.

Pracovní posily se lákají na benefity 2.jpg
Datum článku: 18. 04. 2018

Studenti, důchodci ani maminky na  mateřské se už ve firmách neodmítají

K zoufalému zvolání království za zaměstnance se dnes obrazně uchylují skoro všechny firmy napříč republikou a ve většině případů nechybí zaměstnanec jeden, ale chybí jich u větších podniků třeba i stovky. Již počátkem dubna 2018 si podle statistik mohl každý nezaměstnaný vybírat z více než jednoho volného pracovního místa. Počet volných pracovních míst v celé republice převýšil počet nezaměstnaných. Zimní útlum prací pominul, znovu začaly sezónní práce, naplno se rozjíždí turistická sezóna a zaměstnanci se shánějí jako o život. Někdy až zoufalý nedostatek lidí je i ve výrobě, logistických firmách a pracující duše stále a ve velkém postrádají i IT firmy. O práci se dnes nemusí bát téměř nikdo, kdo alespoň nějakým způsobem pracovat chce a může. Případné odmítnutí pracovníků si dnes firmy velmi pečlivě rozmýšlí a sahají k němu jen v opravdu závažných situacích. Nadějí jsou dnes studenti, důchodci i další dříve mnohdy odmítaní uchazeči.

Pomocníky má přitáhnout vstřícnost při zapracování a tradiční i netradiční odměny

Lákadlem na nové pracovní posily samozřejmě stále zůstává zajímavé finanční ohodnocení, tradiční i netradiční benefity, přizpůsobení pracovní doby potřebám zaměstnance už také není ojedinělou vlaštovkou a zdaleka se netýká jen zaměstnankyň s malými dětmi.

Nejedna firma dnes opět využívá jako pobídku ke vstupu do zaměstnání náborový příspěvek, který může činit až několik desítek tisíc korun. Na problémy s dojížděním pracovníků se stále více nabízí příspěvky i služební auta.

Nezkušenost nebo nejistota mládí nejsou dnes ve firmách překážkou, zapracování i pracovníkům ze zcela odlišných profesí dnes nabízí nejeden zaměstnavatel. Stále větší zájem je v podnicích i o šikovné studenty vysokých i středních škol, které si firmy chodí vyhledávat už i do nižších studijních ročníků.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Více částečných úvazků, ale s přizpůsobenými odvody zdravotního pojištění

Více částečných úvazků, ale s přizpůsobenými odvody zdravotního pojištění

Datum článku: 18. 07. 2019

Práci na částečný úvazek se u nás zatím příliš nedaří, i když mnoho zaměstnanců by takto pracovat chtělo.…

Více informací
Odchod od zaměstnavatele může přijít zaměstnance draho, když nedodrží pravidla

Odchod od zaměstnavatele může přijít zaměstnance draho, když nedodrží pravidla

Datum článku: 09. 07. 2019

Ukončení pracovního poměru má svá pravidla pro zaměstnavatele i zaměstnance. Když se uvedená pravidla nedodrží,…

Více informací
Pracovní oblečení pro zaměstnance a daně to není jen tak

Pracovní oblečení pro zaměstnance a daně to není jen tak

Datum článku: 18. 06. 2019

Pracovní oblečení či peníze na něj poskytnuté mohou velmi dobře sednout do daní a ušetřit peníze nebo také…

Více informací
Dovolené má někdo osm týdnů a jiný jen čtyři, ale není to svévole a záleží to na různých faktorech

Dovolené má někdo osm týdnů a jiný jen čtyři, ale není to svévole a záleží to na různých faktorech

Datum článku: 14. 06. 2019

Dovolená je čas lákající příjemným odpočinkem, dobrodružstvím či dálkami. Uvedená doba však zdaleka není…

Více informací