Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Pracovní posily se lákají na benefity, náborové příspěvky i služební auta

Nedostatek zaměstnanců je žhavý a trvající problém, který pálí firmy stále více a nad otázkou, na co posily přilákat, se hloubá se stále větším úsilím. K získávání pracovníků se vymýšlí lákavé novinky i používá osvědčená praxe.

Pracovní posily se lákají na benefity 2.jpg
Datum článku: 18. 04. 2018

Studenti, důchodci ani maminky na  mateřské se už ve firmách neodmítají

K zoufalému zvolání království za zaměstnance se dnes obrazně uchylují skoro všechny firmy napříč republikou a ve většině případů nechybí zaměstnanec jeden, ale chybí jich u větších podniků třeba i stovky. Již počátkem dubna 2018 si podle statistik mohl každý nezaměstnaný vybírat z více než jednoho volného pracovního místa. Počet volných pracovních míst v celé republice převýšil počet nezaměstnaných. Zimní útlum prací pominul, znovu začaly sezónní práce, naplno se rozjíždí turistická sezóna a zaměstnanci se shánějí jako o život. Někdy až zoufalý nedostatek lidí je i ve výrobě, logistických firmách a pracující duše stále a ve velkém postrádají i IT firmy. O práci se dnes nemusí bát téměř nikdo, kdo alespoň nějakým způsobem pracovat chce a může. Případné odmítnutí pracovníků si dnes firmy velmi pečlivě rozmýšlí a sahají k němu jen v opravdu závažných situacích. Nadějí jsou dnes studenti, důchodci i další dříve mnohdy odmítaní uchazeči.

Pomocníky má přitáhnout vstřícnost při zapracování a tradiční i netradiční odměny

Lákadlem na nové pracovní posily samozřejmě stále zůstává zajímavé finanční ohodnocení, tradiční i netradiční benefity, přizpůsobení pracovní doby potřebám zaměstnance už také není ojedinělou vlaštovkou a zdaleka se netýká jen zaměstnankyň s malými dětmi.

Nejedna firma dnes opět využívá jako pobídku ke vstupu do zaměstnání náborový příspěvek, který může činit až několik desítek tisíc korun. Na problémy s dojížděním pracovníků se stále více nabízí příspěvky i služební auta.

Nezkušenost nebo nejistota mládí nejsou dnes ve firmách překážkou, zapracování i pracovníkům ze zcela odlišných profesí dnes nabízí nejeden zaměstnavatel. Stále větší zájem je v podnicích i o šikovné studenty vysokých i středních škol, které si firmy chodí vyhledávat už i do nižších studijních ročníků.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Zaměstnavatelé mohou až do poloviny května 2019 žádat o peníze na podnikové vzdělávání zaměstnanců

Zaměstnavatelé mohou až do poloviny května 2019 žádat o peníze na podnikové vzdělávání zaměstnanců

Datum článku: 19. 03. 2019

Neustálé doplňování a zkvalitňování znalostí si dnes doba žádá skoro u všech zaměstnanců napříč profesemi.…

Více informací
Náhrady za ztrátu výdělku kvůli úrazu je někdy také potřeba uvádět v daňovém přiznání

Náhrady za ztrátu výdělku kvůli úrazu je někdy také potřeba uvádět v daňovém přiznání

Datum článku: 27. 02. 2019

Daňové přiznání je nutné někdy podávat i kvůli penězům vypláceným zaměstnanci po dobu pracovní neschopnosti…

Více informací
Stravenky, které nebyly využity, mohou pomoci potřebným

Stravenky, které nebyly využity, mohou pomoci potřebným

Datum článku: 15. 02. 2019

Nevyužitá stravenka s prošlou platností nemusí skončit v koši, naopak stačí málo a může se proměnit v jídlo…

Více informací
Do patnáctého února 2019 je třeba podepsat Prohlášení a donést všechny doklady k ročnímu zúčtování daně

Do patnáctého února 2019 je třeba podepsat Prohlášení a donést všechny doklady k ročnímu zúčtování daně

Datum článku: 06. 02. 2019

Blíží se klíčové datum pro zaměstnance, kteří se v roce 2019 nechtějí, a ani ze zákona nemusí trápit…

Více informací