Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Při vedrech v zaměstnání se často slevuje i z pravidel předepsaného oblečení

Nejen klimatizace, dostatek nealkoholických nápojů, či častější přestávky, ale i uvolnění striktních pravidel pro předepsaný pracovní oděv mohou ve vedrech pomoci udělat zaměstnání snesitelnější a zvládnutelnější.

Při vedrech v zaměstnání se často slevuje i 2.jpg
Datum článku: 25. 07. 2019

Práce bez předpisového obleku či upjatého kostýmku může ve vedru hodně pomoci

Pravidla a normy jsou samozřejmě i v zaměstnání od toho, aby byl v záležitostech řád, eliminoval se vznik nežádoucích situací a vše šlapalo jak má.

Na straně druhé i v zaměstnání nastávají třeba v důsledku povětrnostních podmínek situace, kdy může být žádoucí i výhodné pevná pravidla alespoň mírně povolit, aby zaměstnanci zvládali svoji práci navzdory těžším podmínkám stejně jako v běžných dnech. Hodně může v daném směru pomoci i méně formální oděv. Možnost odložit kravatu či mít pohodlnější a prodyšnější obuv.

Opatření, která musí zaměstnavatel nastavit v době vysokých teplot, nejsou pro všechny druhy profesí úplně striktně a jednoznačně jasně stanovena. Ani takové univerzální ustanovení není dost dobře možné aplikovat v praxi, protože výkon každé profese má svá nezaměnitelná specifika. Někde se ani v horku není možné obejít bez práce s tepelnými zdroji. Jinde musí být zaměstnanec vystaven žhnoucím paprskům, když má splnit svůj úkol. Na některých pracovištích nelze umístit klimatizaci a jinde přerušit práci. Nutné při tom všem je dodržet takové podmínky, aby při práci byly chráněny životy a zdraví zaměstnanců. Základní zásady k tomu stanoví nařízení vlády č. 351/2007, ale podmínky odpovídající individualitě a specifičnosti konkrétního pracoviště jsou na jednotlivých zaměstnavatelích.

Umožnění dodržování pitného režimu, častější přestávky s možností osprchování se nebo třeba možnost dřívějšího odchodu z pracoviště, to vše pomáhá. Ale pomoci může i zdánlivá maličkost, kterou může být právě třeba možnost vzít si pohodlnější oblečení či obuv. Nejedna banka, pojišťovna či recepce klientských center v současných dnech tento postup uplatňují a ohledně  oblékání v těchto dnech nenařizují, ale spoléhají v daném směru na uvážlivý úsudek zaměstnanců.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Přechody mezi pásmy paušální daně od roku 2023

Přechody mezi pásmy paušální daně od roku 2023

Datum článku: 23. 05. 2022

Jak již bylo uvedeno v několika předchozích článcích tohoto portálu, tak od roku 2023 čeká OSVČ, kteří…

Více informací
Zpřísní se pravidla vyplácení dávek souvisejících s uprchlíky z Ukrajiny

Zpřísní se pravidla vyplácení dávek souvisejících s uprchlíky z Ukrajiny

Datum článku: 19. 05. 2022

Humanitární dávky musí vždy pomáhat v krizové situaci tomu účelu, pro který jsou určeny a platí to…

Více informací
Atrapa kamery se ke zlepšení morálky zaměstnanců používat nesmí

Atrapa kamery se ke zlepšení morálky zaměstnanců používat nesmí

Datum článku: 19. 05. 2022

Každý zaměstnavatel se samozřejmě snaží mít přehled o dění ve firmě a také nejrůznějšími způsoby motivuje…

Více informací
Nerozdělení zisku mezi společníky může společník napadnout soudní žalobou

Nerozdělení zisku mezi společníky může společník napadnout soudní žalobou

Datum článku: 16. 05. 2022

Vždy pokud v obchodních společnostech spojuje síly několik společníků, činí tak jednak proto, aby se jim…

Více informací