Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Při vedrech v zaměstnání se často slevuje i z pravidel předepsaného oblečení

Nejen klimatizace, dostatek nealkoholických nápojů, či častější přestávky, ale i uvolnění striktních pravidel pro předepsaný pracovní oděv mohou ve vedrech pomoci udělat zaměstnání snesitelnější a zvládnutelnější.

Při vedrech v zaměstnání se často slevuje i 2.jpg
Datum článku: 25. 07. 2019

Práce bez předpisového obleku či upjatého kostýmku může ve vedru hodně pomoci

Pravidla a normy jsou samozřejmě i v zaměstnání od toho, aby byl v záležitostech řád, eliminoval se vznik nežádoucích situací a vše šlapalo jak má.

Na straně druhé i v zaměstnání nastávají třeba v důsledku povětrnostních podmínek situace, kdy může být žádoucí i výhodné pevná pravidla alespoň mírně povolit, aby zaměstnanci zvládali svoji práci navzdory těžším podmínkám stejně jako v běžných dnech. Hodně může v daném směru pomoci i méně formální oděv. Možnost odložit kravatu či mít pohodlnější a prodyšnější obuv.

Opatření, která musí zaměstnavatel nastavit v době vysokých teplot, nejsou pro všechny druhy profesí úplně striktně a jednoznačně jasně stanovena. Ani takové univerzální ustanovení není dost dobře možné aplikovat v praxi, protože výkon každé profese má svá nezaměnitelná specifika. Někde se ani v horku není možné obejít bez práce s tepelnými zdroji. Jinde musí být zaměstnanec vystaven žhnoucím paprskům, když má splnit svůj úkol. Na některých pracovištích nelze umístit klimatizaci a jinde přerušit práci. Nutné při tom všem je dodržet takové podmínky, aby při práci byly chráněny životy a zdraví zaměstnanců. Základní zásady k tomu stanoví nařízení vlády č. 351/2007, ale podmínky odpovídající individualitě a specifičnosti konkrétního pracoviště jsou na jednotlivých zaměstnavatelích.

Umožnění dodržování pitného režimu, častější přestávky s možností osprchování se nebo třeba možnost dřívějšího odchodu z pracoviště, to vše pomáhá. Ale pomoci může i zdánlivá maličkost, kterou může být právě třeba možnost vzít si pohodlnější oblečení či obuv. Nejedna banka, pojišťovna či recepce klientských center v současných dnech tento postup uplatňují a ohledně  oblékání v těchto dnech nenařizují, ale spoléhají v daném směru na uvážlivý úsudek zaměstnanců.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Padělání výpisu z rejstříku trestů i neoprávněné požadování daného dokumentu je obojí protizákonné

Padělání výpisu z rejstříku trestů i neoprávněné požadování daného dokumentu je obojí protizákonné

Datum článku: 01. 08. 2019

Výpis z rejstříku trestů je velmi zásadní úřední listina a zacházení s danou dokumentací si musí všichni…

Více informací
Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství pomáhá, když zaměstnankyně nemůže konat dosavadní práci

Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství pomáhá, když zaměstnankyně nemůže konat dosavadní práci

Datum článku: 31. 07. 2019

Těhotenství a mateřství je velmi zásadní změnou v celém životě ženy. Vždy jde o období, kdy musí být…

Více informací
Vyhlášky měst a krajů budou elektronicky dohledatelné a přehlednější

Vyhlášky měst a krajů budou elektronicky dohledatelné a přehlednější

Datum článku: 31. 07. 2019

Hledání závazných informací z oblasti práva a pravidel zatím i navzdory sílící digitalizaci nemusí být snadné…

Více informací
Výplata podílu na zisku ve společnosti s ručením omezeným má pravidla stanovená zákonem

Výplata podílu na zisku ve společnosti s ručením omezeným má pravidla stanovená zákonem

Datum článku: 22. 07. 2019

Když se společnosti s ručením omezeným daří a dosahuje zisku je to vývoj jistě příznivý a žádoucí.…

Více informací