Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Příliš zaměstnaní a nezaměstnaní by mohli vytvořit prospěšný celek

Jedni nevědí co dřív a jak vše stihnout. Druzí měsíce marně hledají práci a klesají na sociální dno. Vzájemně propojit obě skupiny k jejich prospěchu by nyní chtěly úřady práce.

Příliš zaměstnaní a nezaměstnaní by mohli vytvořit prospěšný celek.jpg
Datum článku: 10. 12. 2015

Odlehčí s prací v domácnosti zahradě i péčí o děti nebo domácí mazlíčky

Ti kdož mají práce tolik, že nestíhají péči o domácnost, zahradu, či domácího mazlíčka by měli dostat šanci tyto starosti bez velkého předchozího plánování v klidu přeložit na ty, kteří je převezmou a jejich splněním za garantovanou odměnu mohou vyřešit problém často daleko palčivější a závažnější.

Navzájem podané ruce mohou chránit, před stresem a vyčerpáním na straně jedné i před ztrátou životních jistot, návyků, zázemí až k avizovaným sociálním propadům na straně opačné. A ještě navíc pomohou bojovat se zaměstnáváním „načerno“ či dalšími negativními jevy.

Služby v domácnosti jako regulérní zaměstnávání se všemi náležitostmi

Úřad práce ČR se nyní intenzivně zabývá myšlenkou jak co nejlépe, efektivně, podle jasně daných a zákonných pravidel propojit dva výše uvedené a často velmi diametrálně odlišné světy zaměstnaných s nezaměstnanými, aby si mohli být přirozeně navzájem užiteční, což by zároveň pomáhalo řešit i stále aktuální problém s nezaměstnaností. Služby v domácnosti jako běžný druh zaměstnání s pravidly a náležitostmi jsou v okolních zemích jevem zcela běžným a fungujícím a dávají šanci těm, kteří jinou práci z různých důvodů obtížně hledají.

U nás se k podobné symbióze teprve hledá cesta. Je potřeba nastavit jasné podmínky a ošetřit je pravidly. Aby obě spolupracující strany měly jistotu a záštitu. Takovýto projekt musí být jasně nastaven na konkrétní regiony dané země a jejích lidí na jejich požadavky, jednání i chování. Má-li takováto věc fungovat a vytvářet nové pracovní příležitosti, je třeba ji promýšlet, zkoušet i analyzovat. Na všem uvedeném se již intenzivně pracuje. Možnosti tohoto způsobu zaměstnávání byly již s úspěchem testovány v několika moravských městech. Nyní zbývá dořešit věci administrativně a legislativně, aby se prospěšná spolupráce rozjela tím správným směrem.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Nové formy zaměstnávání si žádají novou úpravu zákonů

Nové formy zaměstnávání si žádají novou úpravu zákonů

Datum článku: 18. 04. 2019

Změny se v našem životě dějí stále častěji a rychleji a týká se to i způsobů a forem práce. Ruku v ruce…

Více informací
Propouštění v plánu není, ale zaměstnanci se neobejdou bez digitálních dovedností

Propouštění v plánu není, ale zaměstnanci se neobejdou bez digitálních dovedností

Datum článku: 14. 03. 2019

Trendem dnešní doby rozhodně není se zaměstnanců zbavovat a zvláště pak těch již přijatých. Nutností však je…

Více informací
Mzda pro ukrajinské pracovníky je předmětem neshod mezi vládou, firmami a odbory

Mzda pro ukrajinské pracovníky je předmětem neshod mezi vládou, firmami a odbory

Datum článku: 08. 03. 2019

Nad optimální výší mzdy pro ukrajinské pracovníky debatovala na konci února vláda s firmami a odbory. Na tom jakou…

Více informací
Vystoupení Spojeného království z EU a jak se bude řešit zaměstnávání a dávky

Vystoupení Spojeného království z EU a jak se bude řešit zaměstnávání a dávky

Datum článku: 07. 03. 2019

Dohady a nesoulad politiků nad vystoupením Spojeného království z EU dělají v současnosti starosti obyčejným…

Více informací