Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Příprava na eNeschopenky běží podle plánu a od listopadu bude možné napojit do systému lékařské softwary

Testování a spouštění systému eNeschopenek se už měsíce věnuje tým expertů a vše zatím nasvědčuje tomu, že v přípravách není žádný nepřekonatelný problém a eNeschopenky začnou naplno a tak jak mají fungovat od 1. 1. 2020, potvrzuje to Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR.

Příprava na eNeschopenky běží podle plánu a od listopadu bude mož 2.jpg
Datum článku: 11. 10. 2019

Projekt eNeschopenek se připravuje opravdu intenzivně, od listopadu už se do něho mohou zapojovat lékařské softwary

Hlavním úkolem elektronických neschopenek je odstranění nadbytečných administrativních úkonů vázaných k neschopenkám a zpřehlednění systému pracovních neschopností. Ulevit by tento nový systém měl zaměstnavatelům, lékařům, ale i samotným nemocným zaměstnancům.

Aby vše mohlo začít od 1. 1. 2020 naostro fungovat, musí to být precizně připraveno. Dané přípravy probíhaly již celé první pololetí tohoto roku a pokračují i nyní. Proces chystají dodavatelé a vývojáři softwarů, ale připraveni musí být mzdové účetní, personalisté a především poskytovatelé zdravotnických služeb. Všichni musí být se systémem dokonale seznámeni a musí jej bez problémů ovládat.

Už proběhla řada odborných školení a konferencí pro všechny zainteresované. Od začátku října se rozběhl testovací proces eNeschopenek, který má prověřit jak mezi sebou digitální prostředí poskytovatelů zdravotních služeb a ČSSZ fungují, jak rychle a správně eNeschopenku řeší. Jak je podotknuto výše, ukazuje se, že proces probíhá jak je v plánu a od listopadu už bude možné lékařské softwary poskytovatelů do systému napojit. Poskytovatelé zdravotních služeb už nyní mají k dispozici vše, aby si mohli sjednat dodání příslušného softwaru a mohli eNeschopenku zařadit mezi své činnosti a začít ji od počátku roku 2020 používat.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Zaměstnavatel nemůže zaměstnancům povinnost očkování proti Covidu hromadně nařídit

Zaměstnavatel nemůže zaměstnancům povinnost očkování proti Covidu hromadně nařídit

Datum článku: 10. 06. 2021

I když mnoho zaměstnavatelů by bylo rádo, aby se pokud možno všichni jejich zaměstnanci nechali očkovat proti…

Více informací
Faktický pracovní poměr je poměr uzavřený bez pracovní smlouvy případně dohody, ale i tento vztah podléhá zákoníku práce

Faktický pracovní poměr je poměr uzavřený bez pracovní smlouvy případně dohody, ale i tento vztah podléhá zákoníku práce

Datum článku: 04. 06. 2021

Pracovní vztahy mezi zaměstnavateli a zaměstnanci mohou vznikat nejrůznějšími způsoby. Většina těchto vztahů…

Více informací
Pracovní doba jde upravit na základě žádosti zaměstnance, ale má to zákonem pevně nastavená pravidla

Pracovní doba jde upravit na základě žádosti zaměstnance, ale má to zákonem pevně nastavená pravidla

Datum článku: 03. 06. 2021

Zaměstnanec si může z jakéhokoli důvodu požádat zaměstnavatele o úpravu pracovní doby a zaměstnavatel může…

Více informací
Kvalifikační dohodou si zaměstnavatel může přidržet šikovné zaměstnance, ale jen na určitou dobu a za přesně stanovených podmínek

Kvalifikační dohodou si zaměstnavatel může přidržet šikovné zaměstnance, ale jen na určitou dobu a za přesně stanovených podmínek

Datum článku: 02. 06. 2021

Kvalifikační dohoda je určitým nástrojem zaměstnavatele, jak si zajistit, aby zaměstnanci byli stále odborně…

Více informací