Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Příspěvek na dovolenou může zpříjemnit i babí léto

Příspěvek na dovolenou zaměstnanci patří mezi jednu z vysoce motivujících odměn a jeho poskytnutí v období podzimu může být velmi efektivním krokem, který zvýší energii a podpoří zdraví zaměstnanců před nástupem zimního období.

Příspěvek na dovolenou může zpříjemnit i babí  2.jpg
Datum článku: 29. 09. 2017

Příspěvek na dovolenou lze poskytovat během celého roku

Pokud za vámi v současných dnech přijde zaměstnanec s žádostí o příspěvek na dovolenou a je v silách firmy takové žádosti vyhovět, je výhodné tak učinit. Hlavní nápor čerpání dovolených pominul a nepřítomnost žadatele na pracovišti bude únosnější, relaxace zocelí zdraví zaměstnance před nadcházejícím obdobím viróz a současně lze nepeněžním příspěvkem na dovolenou výhodně řešit i daně.

O uvedený příspěvek žádá zaměstnanec a rozhodnutí o něm leží na zaměstnavateli. Příspěvek je možné udělit zaměstnancům pracujícím na pracovní poměr i zaměstnancům zaměstnaným na dohodu o provedení práce.

Až 20 000 Kč ročně jako nedaňový náklad a daňově osvobozený příjem

Příspěvek na dovolenou se poskytuje v maximální výši 20 000 Kč ročně na jednoho zaměstnance. Může být poskytnut na dovolenou samotnému zaměstnanci nebo jeho rodinným příslušníkům. Uvedený příspěvek může třeba uhradit prázdninový pobyt zaměstnancova potomka na dětském táboře. Zaměstnanci lze přispět na dovolenou jednou nebo i dvakrát v roce, ale příspěvek nesmí překročit výše uvedený limit. Z hlediska daně může být příspěvek na dovolenou velmi zajímavý pro zaměstnance i zaměstnavatele, ale musí být v takovém případě vyplácen nepeněžní formou.

Aby byl uvedený příspěvek daňově přínosný pro zaměstnance i zaměstnavatele, musí se jednat o nedaňový náklad pro zaměstnavatele a daňově osvobozený příjem pro zaměstnance, což umožňuje právě nepeněžní forma. To znamená, zaměstnavatel příspěvkem uhradí zaměstnanci zájezd u cestovní kanceláře, letenku letecké společnosti nebo zaplatí dětský pobyt. Z uvedeného příspěvku pokud je nedaňovým nákladem zaměstnavatel neodvádí zdravotní a sociální pojištění a hradí pouze daň z příjmu 19 procent. Zaměstnanec nezaplatí na dani z uvedeného příspěvku nic, pro něho je příspěvek zcela osvobozen.

Pokud by příspěvek byl vyplacen v peněžní formě na účet zaměstnance, ztrácí uvedené daňové výhody a řádným způsobem jej musí daňově vypořádat zaměstnavatel i zaměstnanec a odvést vše co má být odvedeno u zdanitelného příjmu. Když mezi udělením příspěvku na dovolenou a jeho čerpáním dojde ke skončení pracovního poměru zaměstnance, není vyloučeno, že zaměstnanec nemůže uvedený příspěvek využít. Příspěvek může být čerpán i po skončení pracovního poměru. Zákon nechává uvedenou záležitost zcela na firmách a nestanoví čerpání příspěvku striktní pravidlo, že musí být vyčerpán za trvání daného poměru.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Od  října 2019 se rozjede testovací proces eNeschopenek a změní systém komunikace mezi nemocnými zaměstnanci, zaměstnavateli a ČSSZ

Od října 2019 se rozjede testovací proces eNeschopenek a změní systém komunikace mezi nemocnými zaměstnanci, zaměstnavateli a ČSSZ

Datum článku: 21. 08. 2019

Od začátku letošního července si zaměstnavatelé opět zvykají na proplácení všech dnů nemoci svých zaměstnanců…

Více informací
Finanční správa kontroluje, zda poskytovatelé služeb přes Airbnb řádně odvádějí daně

Finanční správa kontroluje, zda poskytovatelé služeb přes Airbnb řádně odvádějí daně

Datum článku: 21. 08. 2019

Pečlivé plnění daňových povinností je při každém podnikání velmi důležité. Kdo se uvedené záležitosti…

Více informací
Práci přesčas se třeba v době dovolených občas nelze vyhnout

Práci přesčas se třeba v době dovolených občas nelze vyhnout

Datum článku: 20. 08. 2019

Práce přesčas je situací, která je občas nutností ve velké většině pracovních vztahů. Zvláště…

Více informací
Firmy mohou i do roku 2020 hledět s optimismem, tuzemské hospodářství si udrží dobrou kondici

Firmy mohou i do roku 2020 hledět s optimismem, tuzemské hospodářství si udrží dobrou kondici

Datum článku: 01. 08. 2019

I když se tu a tam objevují hlasy o tom, že tempo tuzemské ekonomiky začne výrazně zpomalovat, prognózy…

Více informací