Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Příspěvek na dovolenou může zpříjemnit i babí léto

Příspěvek na dovolenou zaměstnanci patří mezi jednu z vysoce motivujících odměn a jeho poskytnutí v období podzimu může být velmi efektivním krokem, který zvýší energii a podpoří zdraví zaměstnanců před nástupem zimního období.

Příspěvek na dovolenou může zpříjemnit i babí  2.jpg
Datum článku: 29. 09. 2017

Příspěvek na dovolenou lze poskytovat během celého roku

Pokud za vámi v současných dnech přijde zaměstnanec s žádostí o příspěvek na dovolenou a je v silách firmy takové žádosti vyhovět, je výhodné tak učinit. Hlavní nápor čerpání dovolených pominul a nepřítomnost žadatele na pracovišti bude únosnější, relaxace zocelí zdraví zaměstnance před nadcházejícím obdobím viróz a současně lze nepeněžním příspěvkem na dovolenou výhodně řešit i daně.

O uvedený příspěvek žádá zaměstnanec a rozhodnutí o něm leží na zaměstnavateli. Příspěvek je možné udělit zaměstnancům pracujícím na pracovní poměr i zaměstnancům zaměstnaným na dohodu o provedení práce.

Až 20 000 Kč ročně jako nedaňový náklad a daňově osvobozený příjem

Příspěvek na dovolenou se poskytuje v maximální výši 20 000 Kč ročně na jednoho zaměstnance. Může být poskytnut na dovolenou samotnému zaměstnanci nebo jeho rodinným příslušníkům. Uvedený příspěvek může třeba uhradit prázdninový pobyt zaměstnancova potomka na dětském táboře. Zaměstnanci lze přispět na dovolenou jednou nebo i dvakrát v roce, ale příspěvek nesmí překročit výše uvedený limit. Z hlediska daně může být příspěvek na dovolenou velmi zajímavý pro zaměstnance i zaměstnavatele, ale musí být v takovém případě vyplácen nepeněžní formou.

Aby byl uvedený příspěvek daňově přínosný pro zaměstnance i zaměstnavatele, musí se jednat o nedaňový náklad pro zaměstnavatele a daňově osvobozený příjem pro zaměstnance, což umožňuje právě nepeněžní forma. To znamená, zaměstnavatel příspěvkem uhradí zaměstnanci zájezd u cestovní kanceláře, letenku letecké společnosti nebo zaplatí dětský pobyt. Z uvedeného příspěvku pokud je nedaňovým nákladem zaměstnavatel neodvádí zdravotní a sociální pojištění a hradí pouze daň z příjmu 19 procent. Zaměstnanec nezaplatí na dani z uvedeného příspěvku nic, pro něho je příspěvek zcela osvobozen.

Pokud by příspěvek byl vyplacen v peněžní formě na účet zaměstnance, ztrácí uvedené daňové výhody a řádným způsobem jej musí daňově vypořádat zaměstnavatel i zaměstnanec a odvést vše co má být odvedeno u zdanitelného příjmu. Když mezi udělením příspěvku na dovolenou a jeho čerpáním dojde ke skončení pracovního poměru zaměstnance, není vyloučeno, že zaměstnanec nemůže uvedený příspěvek využít. Příspěvek může být čerpán i po skončení pracovního poměru. Zákon nechává uvedenou záležitost zcela na firmách a nestanoví čerpání příspěvku striktní pravidlo, že musí být vyčerpán za trvání daného poměru.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Automatické odložení daní do konce roku 2020 kvůli koronavirovým restrikcím se netýká automaticky všech podnikatelů

Automatické odložení daní do konce roku 2020 kvůli koronavirovým restrikcím se netýká automaticky všech podnikatelů

Datum článku: 15. 10. 2020

S ohledem na současnou kritickou situaci ohledně šíření koronaviru a z toho plynoucí stále větší omezení či…

Více informací
Dohoda o výkonu pracovní cesty dává pracovní cestě jednoznačný právní podklad i pravidla a pomáhá předcházet nepříjemnostem

Dohoda o výkonu pracovní cesty dává pracovní cestě jednoznačný právní podklad i pravidla a pomáhá předcházet nepříjemnostem

Datum článku: 15. 10. 2020

Dohoda o pracovní cestě zaměstnance musí být i podle zákoníku práce prvním krokem k tomu, aby se pracovní cesta…

Více informací
Program Antivirus typu A se prodlouží a zvýší a vláda schválila i další podporu a odložení daní podnikatelům zasaženým druhou vlnou

Program Antivirus typu A se prodlouží a zvýší a vláda schválila i další podporu a odložení daní podnikatelům zasaženým druhou vlnou

Datum článku: 14. 10. 2020

Program Antivirus podporující zaměstnavatele, aby v krizi mohli udržet pracovní místa pro zaměstnance a nemuseli…

Více informací
Propustka zaměstnance k lékaři sice ve vymezených situacích náleží ze zákona, ale nemusí být snadné ji získat

Propustka zaměstnance k lékaři sice ve vymezených situacích náleží ze zákona, ale nemusí být snadné ji získat

Datum článku: 13. 10. 2020

Propustka zaměstnance k lékaři dává zaměstnanci právo v případě potřeby navštívit v pracovní době lékaře…

Více informací