Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Příspěvek na tištěné knihy může zaměstnance také motivovat

I v dnešní době vyspělé techniky a digitalizace zůstávají pro mnoho jedinců tištěné knihy velkým fenoménem i přítelem nejvěrnějším. Koupě nové hodnotné knihy ovšem není nijak levnou záležitostí a mnohdy nezbývá než si tento požitek odepřít. Nyní ale milovníkům hodnotné literatury svítá naděje, na knihy jim bude moci přispět zaměstnavatel.

Příspěvek na tištěné knihy může zaměstnance  2.jpg
Datum článku: 12. 05. 2017

Příspěvek na knihy zaměstnance potěší, motivuje a rozšíří znalosti

Novelizace daňových zákonů, která nyní už čeká na nabytí účinnosti, nepřinese pozitivní změny jen rodičům, kterým zvýší zvýhodnění na děti či podnikatelům, kterým umožní více využívat paušální daň. Příjemné překvapení a povzbuzení k pracovnímu výkonu přinese novela i zaměstnancům, kteří si rádi rozšíří knihovničku o nějaký ten hodnotný literární klenot. Na získání uvedeného klenotu jim bude moci přispět zaměstnavatel formou benefitního příspěvku osvobozeného od daně z příjmů ze závislé činnosti.

Příspěvek zaměstnancům na knihy bude zaměstnancům poskytován jako benefit v nepeněžní formě z fondů kulturních nebo sociálních, ze zisku příjmu po zdanění nebo na vrub nedaňových výdajů. Příspěvek bude poskytován na tištěné knihy včetně obrázkových knih pro děti. V knihách nesmí převažovat reklama. Reklamní prvky musí v uvedených knihách zabírat méně než 50 % knižní plochy.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Trvalý kurzarbeit čili ochranu zaměstnanců před propouštěním schválila vláda

Trvalý kurzarbeit čili ochranu zaměstnanců před propouštěním schválila vláda

Datum článku: 12. 05. 2021

O kurzarbaitu jako vhodném a výhodném řešení potíží se zaměstnáváním v době krizových situací v ekonomice se…

Více informací
Dát okamžitou výpověď zaměstnanci za neomluvenou absenci nemusí být snadné. Někdy, stačí jeden neomluvený den a jindy nemusí být důvodem k okamžitému propuštění ani tři zameškané dny

Dát okamžitou výpověď zaměstnanci za neomluvenou absenci nemusí být snadné. Někdy, stačí jeden neomluvený den a jindy nemusí být důvodem k okamžitému propuštění ani tři zameškané dny

Datum článku: 07. 05. 2021

Okamžitě zrušit se zaměstnancem pracovní poměr za neomluvenou absenci či spíše několik absencí v zaměstnání…

Více informací
Pracovní cesta zaměstnance a doba mimo vlastní výkon pracovního úkolu a kdy náleží či nenáleží mzda

Pracovní cesta zaměstnance a doba mimo vlastní výkon pracovního úkolu a kdy náleží či nenáleží mzda

Datum článku: 06. 05. 2021

Je jasné, že na pracovní cestě plní zaměstnanec úkoly, kvůli nimž byl zaměstnavatelem na pracovní cestu vyslán.…

Více informací
S očkováním ve firmách by se nemělo otálet, protože až polovina firem je ochotna očkovat i rodinné příslušníky zaměstnanců, což by očkování významně zrychlilo

S očkováním ve firmách by se nemělo otálet, protože až polovina firem je ochotna očkovat i rodinné příslušníky zaměstnanců, což by očkování významně zrychlilo

Datum článku: 04. 05. 2021

Očkování je tím největším a nejúčinnějším pomocníkem v boji proti nemoci Covid-19. Jedině co největší…

Více informací