Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Příspěvky na dojíždění či stěhování zůstávají pomocníky i při vysoké zaměstnanosti

Nejrůznější příspěvky a podpůrné aktivity jsou pojistným řešením, pomáhají zvládat zátěžové situace a jejich koncepce se neruší ihned, když je situace příznivá a čísla o jejich využívání nestoupají k závratným výškám. Uvedené platí i o příspěvku na dojíždění za prací a příspěvku na stěhování za stejným účelem.

Příspěvky na dojíždění či stěhování zůstávají p 2.jpg
Datum článku: 14. 05. 2018

Příspěvky na dojíždění či stěhování si svoji funkci plní i dnes

I v době blahobytu jsou lidé strádající i v době všeobecné radosti se vždy najdou jedinci s duší zaplněnou smutkem a i v době, kdy počet volných pracovních míst převýšil počet nezaměstnaných, jsou zde stále potřební, kterým příspěvek na dojíždění či stěhování za prací pomáhá řešit nesnadnou životní situaci.

Příspěvek na dojíždění za prací i příspěvek na stěhování se jako noví pomocníci při získávání a udržení zaměstnání začaly potřebným vyplácet v roce 2016 a jejich vyplácení probíhá i v roce 2018 a rozhodně se neuvažuje o tom, že by už nebyly potřeba. Ministerstvo práce a sociálních věcí hodlá uvedenými dávkami nadále podporovat občany, u nichž je zaměstnanecká situace komplikovaná a potýkají se s nezaměstnaností, ale přesto chtějí a snaží se svůj problém řešit.

Ani na jeden z příspěvků není automatický nárok. Situace žadatele je u obou dávek vždy pečlivě individuálně zkoumána a prověřována příslušnými pracovníky úřadů práce.

Na dojíždění za prací může v odůvodněných případech dostávat nezaměstnaný příspěvek 1 500 až 3 500 Kč měsíčně, záleží na vzdálenosti dojíždění. Pokud nezaměstnaný najde odvahu, se za prací přestěhovat, může dostat příspěvek na přestěhování až 50 000 Kč.

Každý kdo o danou podporu žádá, musí aktivně spolupracovat s ÚP doložit svoji situaci, prokázat, že si našel zaměstnání a následně do něho pravidelně dojíždí nebo se z uvedeného důvodu přestěhoval. Ohlásit a doložit se uvedenému úřadu musí také všechny případné změny, které u žadatele nastanou.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Pracovní pohovory a zaškolování zaměstnanců online či v osobním kontaktu?  Ideální je kombinace obou forem

Pracovní pohovory a zaškolování zaměstnanců online či v osobním kontaktu? Ideální je kombinace obou forem

Datum článku: 25. 03. 2021

Řádění epidemie, které trvá už rok, donutilo zaměstnance i zaměstnavatele používat online postupy i v situacích,…

Více informací
Karanténa s navazující izolací je jedna událost a takzvaná izolačka při nich zaměstnanci náleží také jen jednou

Karanténa s navazující izolací je jedna událost a takzvaná izolačka při nich zaměstnanci náleží také jen jednou

Datum článku: 19. 03. 2021

Mimořádný příspěvek k náhradě mzdy od zaměstnavatele takzvaná izolačka náleží zaměstnancům, kteří se kvůli…

Více informací
Zápočtový list neboli potvrzení o zaměstnání se nevyplácí opomíjet, jde o dokument, který může zaměstnanec právně vymáhat

Zápočtový list neboli potvrzení o zaměstnání se nevyplácí opomíjet, jde o dokument, který může zaměstnanec právně vymáhat

Datum článku: 18. 03. 2021

Zápočtový list čili potvrzení o zaměstnání je v pracovněprávních vztazích mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem…

Více informací
V eNeschopence se nově v případě potřeby bude objevovat i slovo izolace

V eNeschopence se nově v případě potřeby bude objevovat i slovo izolace

Datum článku: 16. 03. 2021

Z eNeschopenek svých zaměstnanců musí zaměstnavatel dostávat všechny zásadní informace i proto, aby mohl dotčenému…

Více informací