Prohlášení poplatníka i žádost o roční zúčtování musí být i v covidové době s vlastnoručním či elektronickým podpisem
Nejeden zaměstnanec každý rok vyřeší své daňové povinnosti podepsáním Prohlášení poplatníka k dani a žádosti o roční zúčtování záloh u svého zaměstnavatele a zaměstnavatel respektive účetní už se postarají, aby vše bylo zařízeno, jak má. Jenže jak se bude daná záležitost řešit v době koronavirové? Bude potřeba dokumenty podepsat u zaměstnavatele?
Prohlášení poplatníka i žádost o roční zúčtování daně musí mít i v roce 2021, tak jako jindy, podobu listinnou či elektronickou s příslušným podpisem
Koronavirová epidemie mění mnoho zažitých záležitostí a hlavně nutí zásadně omezit mezilidský kontakt. Toto omezení se v mnoha případech týká i kontaktů mezi zaměstnanci a zaměstnavateli. Jak to v daném případě bude v roce 2021 s možností zaměstnanců splnit si svoji daňovou povinnost a uplatnit nárok na daňové slevy u zaměstnavatele prostřednictvím Prohlášení poplatníka a ročního zúčtování čili s takzvaným růžovým prohlášením?
Generální finanční ředitelství ČR vydalo informaci, že ohledně formy prohlášení poplatníka daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti za zdaňovací období 2021 a Žádosti o roční zúčtování se proti minulému období nic měnit nebude navzdory covidu. Ohledně formy uvedených dokumentů platí to, co v letech předcházejících. Daňoví poplatníci, kteří chtějí a ze zákona splňují podmínky pro vyřešení svých daňových povinností prostřednictvím svého zaměstnavatele, tak učinit mohou.
Uvedené dokumenty Prohlášení poplatníka a Žádost o roční zúčtování k dani mohou mít podobu listinného formuláře k danému úkonu podepsaného vlastnoručním podpisem nebo podobu elektronického formuláře podepsaného uznávaným elektronickým podpisem. Podepsané dokumenty v papírové verzi předává plátce přímo zaměstnavateli nebo respektive podepisuje u zaměstnavatele. Předání elektronické formy dokumentů může probíhat prostřednictvím datové schránky, která dokládá ověřenou identitu podatele nebo prostřednictvím mailu s ověřeným elektronickým podpisem. Více zde.
Podobné články
Firmy budou muset povinně jasně informovat nejen zaměstnance o odměňování a skončí doložky o mlčenlivosti
Zaměstnavatelé budou mít již brzy nové povinnosti ohledně informování zaměstnanců i inspektorátu práce ohledně…
Více informací
Ozdravný nebo také konsolidační balíček opatření bude od ledna 2024 opravdu platit
Ozdravný nebo taktéž konsolidační balíček nejen daňových opatření, který má vést ke snížení státního dluhu…
Více informací
Přechod práv a povinností mezi zaměstnavateli musí být projednán s odbory i radou zaměstnanců
V případě převedení činnosti i zaměstnanců od jednoho zaměstnavatele k jinému zaměstnavateli, musí být ze…
Více informací
Volno zaměstnanců na dohody při všech přípustných překážkách v práci na straně zaměstnance
Novela zákoníku práce, která vstoupila v platnost v říjnu 2023, přinesla podstatné změny v postupech a pravidlech…
Více informací
