Prohlášení poplatníka k dani možná nebude nutné podepisovat každoročně
V rámci snižování administrativy podnikatelům a zaměstnavatelům navrhuje Hospodářská komora ČR vládě, aby zaměstnanci nemuseli každoročně podepisovat prohlášení poplatníka k dani z příjmů pro uplatnění daňových slev a zvýhodnění. V současnosti je daný úkon nezbytný, pokud chce zaměstnanec řešit daně prostřednictvím zaměstnavatele a nepodává přiznání k dani z příjmů.
Prohlášení poplatníka daně se možná bude podepisovat jen při nástupu do zaměstnání a při změnách rozhodných skutečností
Podpis Prohlášení poplatníka daně z příjmů patří pro velkou část zaměstnanců ke koloritu nezbytně nutných pracovně-daňových povinností, na které nesmí zaměstnanec zapomenout, zvláště pokud chce, aby za něho zaměstnavatel daňové záležitosti vyřešil prostřednictvím ročního zúčtování k dani. Současně podpis uvedeného dokumentu také poplatníkovi umožňuje čerpat během zdaňovacího období slevy na dani a daňová zvýhodnění, na které má poplatník dle své individuální situace nárok. Uvedené prohlášení tedy ze zákona povinně každoročně podepisují nejen zaměstnanci v zaměstnaneckém poměru, ale také brigádníci, kteří pracují na základě dohod o provedení práce nebo dohod o pracovní činnosti. Dokument musí být podepsán nejpozději do 15. února každého roku. Pokud zaměstnanec uvedený dokument nepodepíše, nemůže průběžně uplatňovat slevy na dani a musí si sám splnit povinnost k dani z příjmů v daňovém přiznání.
Hospodářská komora však v současnosti předkládá vládě návrh, aby se toto každoroční vyplňování prohlášení zrušilo. Důvodem je snaha o snížení nadměrné administrativní zátěže a zbytečné byrokracie, které musí podnikatelé a zaměstnanci čelit. Zrušení každoročního plnění popsané povinnosti by podle HK ČR přineslo úlevu nejen zaměstnancům, ale také mzdovým účetním, které každý rok musí od zaměstnanců žádat uvedený podpis i opakované dokládání nároku na slevy, i když se situace zaměstnance nemění. Přitom by bohatě stačilo onen růžový formulář podepisovat při nástupu do zaměstnání a dále v případě, že došlo k nějaké změně, třeba narození dítěte," uvádí se v návrhu změn Hospodářské komory.
Změn osvobozujících od velké administrativní zátěže navrhuje HK ČR mnohem více
Tento návrh je součástí širšího balíčku dílčích změn, které Hospodářská komora navrhuje, aby se snížila administrativní zátěž podnikatelů. Mezi další návrhy patří například zrušení povinnosti vést knihu jízd v případě použití vozidla zaměstnancem pro soukromé účely, rozšíření principu samorozvrhování pracovní doby zaměstnancem, zkrácení archivačních lhůt pro povinně archivované dokumenty a další úpravy.
Hospodářská komora očekává, že její návrhy vyvolají potřebnou diskusi napříč politickým spektrem a povedou k rychlé realizaci změn přinášejících úlevu od administrativních povinností zaměstnavatelům i zaměstnancům.
Podobné články
Co znamená nemocenské pojištění?
Nemocenské pojištění představuje základní pilíř sociálního zabezpečení v České republice, který je navržen…
Více informací
Lhůta pro oznámení přeshraničních plateb do centrálního systému končí 30 dubna 2024
Pro poskytovatele platebních služeb, kterých se dotýká povinnost oznámit přeshraniční platby do Centrálního…
Více informací
Nahlašování dohod o provedení práce od července 2024
V současné době se mnoho zaměstnavatelů potýká s nejasnostmi ohledně povinnosti nahlašování dohod o provedení…
Více informací
Úprava zaměstnání na dohody bude mít nakonec snesitelnější podmínky, než se původně plánovalo
Dne 17. dubna 2024 došlo ve Sněmovně České republiky k významnému rozhodnutí, které ovlivní pracovní podmínky…
Více informací
