Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Prohlášení poplatníka k dani možná nebude nutné podepisovat každoročně

V rámci snižování administrativy podnikatelům a zaměstnavatelům navrhuje Hospodářská komora ČR vládě, aby zaměstnanci nemuseli každoročně podepisovat prohlášení poplatníka k dani z příjmů pro uplatnění daňových slev a zvýhodnění. V současnosti je daný úkon nezbytný, pokud chce zaměstnanec řešit daně prostřednictvím zaměstnavatele a nepodává přiznání k dani z příjmů.

Prohlášení poplatníka k dani možná nebude nutné podepiso 2.jpg
Datum článku: 30. 08. 2023

Prohlášení poplatníka daně se možná bude podepisovat jen při nástupu do zaměstnání a při změnách rozhodných skutečností

Podpis Prohlášení poplatníka daně z příjmů patří pro velkou část zaměstnanců ke koloritu nezbytně nutných pracovně-daňových povinností, na které nesmí zaměstnanec zapomenout, zvláště pokud chce, aby za něho zaměstnavatel daňové záležitosti vyřešil prostřednictvím ročního zúčtování k dani. Současně podpis uvedeného dokumentu také poplatníkovi umožňuje čerpat během zdaňovacího období slevy na dani a daňová zvýhodnění, na které má poplatník dle své individuální situace nárok. Uvedené prohlášení tedy ze zákona povinně každoročně podepisují nejen zaměstnanci v zaměstnaneckém poměru, ale také brigádníci, kteří pracují na základě dohod o provedení práce nebo dohod o pracovní činnosti. Dokument musí být podepsán nejpozději do 15. února každého roku. Pokud zaměstnanec uvedený dokument nepodepíše, nemůže průběžně uplatňovat slevy na dani a musí si sám splnit povinnost k dani z příjmů v daňovém přiznání.

Hospodářská komora však v současnosti předkládá vládě návrh, aby se toto každoroční vyplňování prohlášení zrušilo. Důvodem je snaha o snížení nadměrné administrativní zátěže a zbytečné byrokracie, které musí podnikatelé a zaměstnanci čelit. Zrušení každoročního plnění popsané povinnosti by podle HK ČR přineslo úlevu nejen zaměstnancům, ale také mzdovým účetním, které každý rok musí od zaměstnanců žádat uvedený podpis i opakované dokládání nároku na slevy, i když  se situace zaměstnance nemění. Přitom by bohatě stačilo onen růžový formulář podepisovat při nástupu do zaměstnání a dále v případě, že došlo k nějaké změně, třeba narození dítěte," uvádí se v návrhu změn Hospodářské komory.

Změn osvobozujících od velké administrativní zátěže navrhuje HK ČR mnohem více

Tento návrh je součástí širšího balíčku dílčích změn, které Hospodářská komora navrhuje, aby se snížila administrativní zátěž podnikatelů. Mezi další návrhy patří například zrušení povinnosti vést knihu jízd v případě použití vozidla zaměstnancem pro soukromé účely, rozšíření principu samorozvrhování pracovní doby zaměstnancem, zkrácení archivačních lhůt pro povinně archivované dokumenty a další úpravy.

Hospodářská komora očekává, že její návrhy vyvolají potřebnou diskusi napříč politickým spektrem a povedou k rychlé realizaci změn přinášejících úlevu od administrativních povinností zaměstnavatelům i zaměstnancům.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Voda v roce 2024 opět zdraží

Voda v roce 2024 opět zdraží

Datum článku: 08. 12. 2023

Při sestavování rozpočtu domácností i firem na nadcházející rok 2024 je zásadní zahrnout do kalkulací…

Více informací
Přesuny v sazbách DPH účinné od počátku roku 2024

Přesuny v sazbách DPH účinné od počátku roku 2024

Datum článku: 08. 12. 2023

Rok 2024 znamená pro podnikatele i širokou veřejnost podstatné novinky v oblasti daně z přidané hodnoty (DPH). Dojde…

Více informací
Se začátkem roku 2024 dojde ke zrušení institutu plátcových pokladen

Se začátkem roku 2024 dojde ke zrušení institutu plátcových pokladen

Datum článku: 08. 12. 2023

Balíček úsporných opatření, který vstoupí v platnost s počátkem roku 2024, přinese rozsáhlé změny v oblasti…

Více informací
S minimální mzdou by v roce 2024 měly vzrůst i první tři příčky zaručených mezd

S minimální mzdou by v roce 2024 měly vzrůst i první tři příčky zaručených mezd

Datum článku: 07. 12. 2023

Ministerstvo práce navrhuje od ledna 2024 zvýšení tří z osmi úrovní garantované mzdy. Podle tohoto plánu se…

Více informací