Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Průkaz dočasně práce neschopného pojištěnce bude od ledna 2020 velmi důležitým dokladem

Od 1. 1. 2020 začne naplno fungovat systém elektronických neschopenek u nemocných. Jak již bylo řečeno novinka má především zpřehlednit a usnadnit vyřizování celého procesu  kolem výplaty nemocenské nemocným zaměstnancům. Nemocní už sice nebudou muset nosit do zaměstnání doklady o nemoci, ale úplně se opatrování důležité dokumentace nezbaví ani s eNeschopenkou.

Průkaz dočasně práce neschopného pojištěnce bude od ledna 2020 2.jpg
Datum článku: 27. 11. 2019

Průkaz dočasně práce neschopného pojištěnce bude od ledna jedním z nejdůležitějších dokladů při nemoci zaměstnance

Elektronické neschopenky sice od ledna 2020 urychlí administrativní proces nemocenské i její samotnou výplatu nemocným, ale úplně bez papírových dokumentů to přece jen nepůjde.

Formulář eNeschoprnky bude mít celkem tři části v papírové podobě.

První část bude hlášení o vzniku pracovní neschopnosti. Druhá část je průkaz práce neschopného a třetí část dokladu je hlášení o ukončení pracovní neschopnosti. O první a třetí část této dokumentace se stará a zachází s ní pouze lékař a OSSZ, nemocný se s ní téměř nesetká.

Zásadní pro nemocného zaměstnance však je právě druhá část eNeschopenky s názvem Průkaz dočasně práce neschopného pojištěnce. Danou listinu dostane pacient v okamžiku vystavení neschopenky od lékaře do ruky a je v jeho zájmu, aby ji střežil jako oko v hlavě. Uvedená část neschopenky obsahuje všechny nezbytné údaje o nemocném i o důvodech vzniku, průběhu a trvání pracovní neschopnosti. Je zde zaznamenáno, kde nemocný v průběhu nemoci pobývá, zda má či nemá povoleny vycházky, nesmí zde chybět data návštěv lékaře ani datum ukončení neschopnosti.

Uvedený doklad by měl mít nemocný u sebe, vždy když v době pracovní neschopnosti opouští místo nahlášeného pobytu a samozřejmě vždy když půjde na kontrolu k lékaři. Uvedeným dokladem je nutné se prokazovat kontrolám práce neschopných. Jak je uvedeno výše v popisovaném průkazu nesmí chybět datum ukončení pracovní neschopnosti. Současně s vyznačením do průkazu musí lékař zprávu o ukončení neschopnosti zadat do systému neschopenky a odtud se zpráva přesune automaticky místně příslušné správě sociálního zabezpečení a případně i zaměstnavateli, pokud zaměstnavatel o zasílání uvedených zpráv požádal.

Do systému eNeschopenky každého práce neschopného pojištěnce musí lékař nahlásit všechny případné změny, které se neschopenky týkají, zejména pak změny místa pobytu nemocného, změny lékaře i změny vycházek.

Lístek na peníze ani nic podobného u elektronické neschopenky nemocný neřeší

S nástupem ledna 2020 a eNeschopenek odpadnou nemocným starosti s předáváním lístku na peníze. Záležitost se vyřídí elektronicky a netřeba se o ni starat. Jednat v daném případě musí, lékař, správa sociálního zabezpečení a zaměstnavatel. Nemocenská přijde nemocnému stejným způsobem jako mzda či plat za práci. Jedině pokud by nemocný chtěl dostávat nemocenskou jiným způsobem, tak si danou skutečnost musí sám nahlásit na příslušnou správu sociálního zabezpečení.

Průkaz práce neschopného pojištěnce si musí hlídat i OSVČ

Také OSVČ pokud se od ledna 2020 dostane do pracovní neschopnosti, platí si nemocenské pojištění a bude chtít dostávat nemocenskou, si musí Průkaz práce neschopného pohlídat, bude jej mít taktéž od prvního dne uznání práce neschopným. OSVČ sice nedostává peníze v prvních čtrnácti dnech pracovní neschopnosti, protože v daném období nemocným náleží náhrada mzdy od zaměstnavatele, ale od 15 dne nemoci přebírá výplatu nemocenské u všech nemocných stát a od daného dne tedy nemocenská náleží i těm, kdož jsou OSVČ.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Splatnost mzdy má také zákonem nastavená pravidla, která je nutné dodržovat

Splatnost mzdy má také zákonem nastavená pravidla, která je nutné dodržovat

Datum článku: 13. 08. 2020

Mzda či plat a záležitosti kolem jejich výplaty jsou velmi zásadním prvkem v pracovních vztazích a proto má daný…

Více informací
Nová pravidla kurzarbeitu má příští týden projednávat tripartita

Nová pravidla kurzarbeitu má příští týden projednávat tripartita

Datum článku: 10. 08. 2020

Kurzarbeit je pomocníkem, proti propouštění zaměstnanců, když se zaměstnavatelé z důvodů nejrůznějších krizí…

Více informací
Zdravotní pojištění musí většinou zaměstnavatel řešit i v případě členů statutárních orgánů, likvidátorů či členů spolků nebo komisí

Zdravotní pojištění musí většinou zaměstnavatel řešit i v případě členů statutárních orgánů, likvidátorů či členů spolků nebo komisí

Datum článku: 05. 08. 2020

Správně a včas splnit všechny záležitosti ohledně zdravotního pojištění patří mezi nejzásadnější povinnosti…

Více informací
Dohoda o pracovní činnosti má sice volnější pravidla, ale pozor není ani v době koronaviru, úplně bez zásad

Dohoda o pracovní činnosti má sice volnější pravidla, ale pozor není ani v době koronaviru, úplně bez zásad

Datum článku: 23. 07. 2020

Dohoda o pracovní činnosti patří stejně jako dohoda o provedení práce k méně striktním a přísným…

Více informací