Riziko pracovních úrazů může ovlivňovat věk zaměstnance, počasí a třeba i den v týdnu
Pracovní úrazy jsou velmi nepříjemnou záležitostí pro zaměstnance i zaměstnavatele je důležité nepodceňovat riziko a věnovat čas i prostředky na jejich předcházení i eliminaci případných následků, když i přes veškerou opatrnost k úrazu dojde.
Riziko pracovních úrazů nikdy nelze odstranit zcela, dějí se i podvody, ale mnohému se dá zabránit
I když se prevenci pracovních úrazů věnuje v naší zemi stále více pozornosti, přece jen počet úrazů vzniklých při plnění pracovních povinností nebo v přímé souvislosti s nimi každým rokem mírně stoupá a rok 2018 nebude zřejmě v daném ohledu výjimkou.
Pracovní úraz, který zaměstnance vyřadí na určitou dobu z pracovního procesu, bývá většinou závažnější než běžné onemocnění a více a rychleji se negativně odrazí v osobním rozpočtu zaměstnance i jeho nejbližších. Pro zaměstnavatele znamená pracovní úraz zaměstnance nejen nutnost shánění zastupujícího pracovníka, ale především splnění řady administrativních úkonů navíc. Celou záležitost musí zaměstnavatel prošetřit, zdokumentovat a nahlásit příslušným institucím. V případě trvalých následků úrazu a úrazů smrtelných je nutné řešit odpovídajícím způsobem i příslušné odškodnění. Jak zaměstnavatelé, tak zaměstnanci by měli mít vždy zájem na tom, aby se riziko úrazů eliminovalo na nejnižší možnou míru a měli by k tomu svým chováním aktivně přispívat.
Samozřejmostí by pro obě strany mělo být dostatečné proškolení ohledně pracovních úkonů, používání pracovních pomůcek, dodržování přestávek v práci a další aktivity předcházející riziku. Pečlivý zaměstnavatel by si pak v zájmu vlastním i svých pracovníků měl pravidelně i namátkově kontrolovat, jak se zaměstnanci ohledně pravidel předcházení rizikům úrazu chovají. Důležité je si zjišťovat i to zda pravidla nejsou porušována úmyslně. I podvody s pracovními úrazy jsou reálná záležitost, která se může stát a velmi špatně se proti ní zasahuje. Úraz způsobený jiným způsobem než výkonem práce bývá občas vydáván za pracovní, aby bylo více peněz z pojistky, i pojišťovny potvrzují, že takovéto praktiky občas řeší.
I změna povětrnostních podmínek může být rizikem úrazu a je dobré ji nepodceňovat
Daleko častější a běžnější příčinou pracovních úrazů, než podvody, stále bývá nedodržování pravidel, přecenění vlastních sil u zaměstnanců středního věku či nezkušenost mladých. Dalším rizikem je nesoustředěnost z přetížení nebo naopak z dlouhodobější pracovní pauzy. A velmi častým a stále se opakujícím problémem je nevěnování patřičné důležitosti používání pracovních pomůcek i nepřizpůsobení práce náhlým i předpokládaným změnám podmínek. Odpovídající pracovní obuv při venkovní práci v zimě může velmi významně snížit riziko úrazu při práci v terénu. Nejrůznější detektory čidel pohybu zase prokazatelně zabraňují závažnému poškození zdraví při práci se stroji. Situace v dané oblasti se sice zlepšuje, ale stále zůstává mnoho pracovníků i zaměstnavatelů, kteří spoléhají na stálou náklonost příznivé náhody nebo čehosi podobného a problematiku úrazů neřeší, dokud na ně nedolehne plnou vahou starostí.
Podobné články
Mzdy kvalifikovaných pracovníků už nerostou tak rychle jako dříve
Jedna stará moudrost praví, že stromy nerostou do nebe a něco podobného platí i o mzdách a týká se to i mezd…
Více informací
Hromadné čerpání dovolené může být nařízeno jen z provozních důvodů a vždy v souladu se zákoníkem práce
Hromadné čerpání dovolené není ani dnes zvláště v případě větších podniků zase až tak ojedinělou…
Více informací
Odškodnění při pracovním úrazu být také nemusí a rozhodně to není věc automatická
Jak už sám název tohoto článku napovídá odškodnění za pracovní úraz, nemusí následovat po každém úrazu…
Více informací
Doložení nároku daňového odpočtu z hypotéky by mělo mít shodná pravidla pro podnikatele i zaměstnance
To že se jedna a tatáž situace posuzuje v případě téhož nároku odlišně a vyžaduje se třeba i jiná…
Více informací
