Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Rozdíly ve mzdách mužů a žen jsou, ale už ne jednoznačným pravidlem

Často slýcháme povzdechy něžného pohlaví, že ženy budou mít vždy nižší plat než muži a mnohde tomu skutečně tak je. Ale jak to vlastně je s platy mužů a žen doopravdy? O kolik se liší a je to všude stejné? Doba se velmi rychle mění, že by uvedená oblast zůstávala zkostnatěle stejná jako třeba před třiceti lety? Podívejme se..

Rozdíly ve mzdách mužů a žen jsou ale už ne jednoznačným pravidlem.jpg
Datum článku: 21. 01. 2016

Rozdíly v platech mezi pohlavími stále jsou, ale zmenšují se

Čísla statistik dávají ve velké míře výše uvedeným ženským nářkům zapravdu. Průměrná hrubá mzda mužů v naší zemi je často až o 30% vyšší než u jejich něžných protějšků. Záleží samozřejmě na mnoha okolnostech, pracovním odvětví, věku i pracovní pozici, jasně viditelná odlišnost ve finanční částce je nepopiratelná. Zatímco průměrná hrubá mzda mužů beze srážek se u nás pohybuje kolem 30 000 Kč měsíčně. Ženy jsou rády když se jim uvedená číslovka přehoupne lehce přes 20 000 Kč měsíčně. Viníkem situace zůstává ve velké většině tentýž problém. Náročnost mateřské role, která pokud ji žena nechce zanedbávat, omezí její možnosti i kariérní postup a následně se to projeví i na mzdě. Nic ale neplatí paušálně a jednoznačně i rozdíly mezi platy mužů a žen svůj vývoj mají a vývoj platů žen se posouvá vzhůru i když hlemýždím tempem.

I dnes už může žena v Česku vydělávat více než muž

Jak uvádíme výše situace v rozdílných mzdách mužů a žen není nijak zářivě optimistická, ale na naprostý pesimismus to také není. Dnešní ženy jsou nesrovnatelně průbojnější, flexibilnější a samostatnější než byly jejich matky o babičkách nemluvě a proto před čtyřiceti lety, zela mezi platy mužů a žen propast daleko větší. Na výlučně mužskou či ženskou práci už se dnes příliš nehraje a i ženy dneška častěji než dříve z vlastního rozhodnutí mění zaměstnání a toto vše se velmi pozvolna projevuje i na mzdách. I dnes jsou již odvětví, kde si ženy mohou vydělat více než muži. Manažerské profese to sice zatím nejsou, ale v dopravě a logistice už ženy muže podle statistik předehnat dokáží a vydělávají více a doufejme, že další obory se přidají. Záleží přece na individualitě a ženy dnes dokáží být opravdu silnými osobnostmi.

 

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Dohoda o provedení práce si také žádá neschopenku od nemocného zaměstnance

Dohoda o provedení práce si také žádá neschopenku od nemocného zaměstnance

Datum článku: 24. 04. 2019

Dohoda o provedení práce je sice volnější vazbou mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem než klasický pracovní poměr,…

Více informací
Dodatek č. 1 k informaci ohledně problematiky registrace k dani z přidané hodnoty

Dodatek č. 1 k informaci ohledně problematiky registrace k dani z přidané hodnoty

Datum článku: 17. 04. 2019

Daň z přidané hodnoty a povinnosti s ní svázané patří k nejzásadnějším  záležitostem v oblasti daní. Aby…

Více informací
Práce přesčas je legitimní záležitost ale vždy má zákonem stanovené limity

Práce přesčas je legitimní záležitost ale vždy má zákonem stanovené limity

Datum článku: 16. 04. 2019

Práce přesčas je zákonem povolené jednání, které je v mnoha oborech často nevyhnutelnou záležitostí.…

Více informací
Při svěřování majetku společnosti je třeba vždy myslet na prevenci vzniku škody

Při svěřování majetku společnosti je třeba vždy myslet na prevenci vzniku škody

Datum článku: 11. 04. 2019

Život ve firmách se často neobejde bez potřeby svěřování majetku společnosti nejrůznějším osobám, nejen dalším…

Více informací