Rozhodnutí pracovat o svátcích by mělo být ponecháno vůli podnikatelů zaměstnanců a zákazníků
Zákon o prodejní době v maloobchodech a velkoobchodech vyvolává vlnu kritiky i polemiky mezi občany, podnikateli a nesouhlas vyjadřuje i Hospodářská komora ČR.
„Rozhodnutí k práci o svátcích by mělo být ponecháno na svobodné vůli podnikatele a stejně tak má mít občan možnost vybrat si obchod kam půjde případně o svátcích nakupovat. Stát by do uvedené problematiky zasahovat neměl. Jednání opačného charakteru by totiž mohlo vést k omezení svobody podnikání a spotřeby a celkovému narušení fungujících podnikatelských principů v naší zemi.“ Takto se k problematice úpravy prodejní doby o svátcích staví Hospodářská komora ČR.
V podobném duchu se vyjadřuje i Asociace českého tradičního obchodu, která do popředí staví především zájem samotného zákazníka. Za jedinou možnou formu regulace považuje tu, která vyjde z přirozeného zájmu zákazníka. Přirozená síla poptávky sama ukáže co je potřebné a žádané a co neefektivní a případně tedy může být zrušeno či omezeno.
Malé obchody a jejich zaměstnanci jsou stranou zájmu
Uvedenému zákonu o státní regulaci prodejní doby velkoobchodů a maloobchodů ve svátečních dnech je vytýkána především nekomplexnost a diskriminační tendence. Celá diskuse se totiž točí kolem provozoven větších než 200m2 a jejich znevýhodněných zaměstnanců, kteří nemají prostor k nastolení souladu svého rodinného a pracovního života. Jenže celá problematika opět není přímočaře jednoznačná, jak by se mohlo zdát. Malé provozovny a jejich zaměstnanci jsou jaksi ponecháni osudu svému pozornost je upřena hlavně na velké řetězce. Zájmy a stanoviska zaměstnanců vycházejí s individuálních potřeb a tak by k nim mělo být také přistupováno a ne se uchylovat k plošným řešením. Někteří zaměstnanci jsou totiž svátečnímu přivýdělku pozitivně nakloněni. Je tedy potřeba hledat řešení, které bude respektovat individuální zájmy a potřeby podnikatelů, zákazníků i zaměstnanců a pokusit se je sladit do vyhovujícího celku, což nebude snadné a už vůbec ne rychlé.
Podobné články
Za nepodání přiznání elektronicky hrozí pokuta někdy až v desítkách tisíc korun
V roce 2024 musí všichni podnikatelé vzít na vědomí, že povinnost podávat daňové přiznání k dani z příjmů…
Více informacíPráva na dovolenou se ani při dohodách nemůže zaměstnanec vzdát
V záležitostech ohledně nároku na dovolenou zaměstnanců si musí zaměstnavatelé pečlivě hlídat své počínání,…
Více informacíJak se daní odstupné v roce 2024?
Odstupné je z pohledu daní obecně zdanitelným příjmem a podléhá tak povinnosti odvádět daň z příjmů.…
Více informacíPrávo na odstupné se při nečinnosti po třech letech promlčí
Odstupné představuje peněžitou kompenzaci, která je zaměstnanci vyplacena v případě ukončení pracovního poměru…
Více informací