Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis pro vás.
Vedení účetnictví, daňové poradenství, zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Rozhodnutí pracovat o svátcích by mělo být ponecháno vůli podnikatelů zaměstnanců a zákazníků

Zákon o prodejní době v maloobchodech a velkoobchodech vyvolává vlnu kritiky i polemiky mezi občany, podnikateli a nesouhlas vyjadřuje i Hospodářská komora ČR.

Rozhodnutí pracovat o svátcích by mělo být ponecháno vůli podnikatelů zaměstnanců a zákazníků.jpg
Datum článku: 09. 07. 2015

„Rozhodnutí k práci o svátcích by mělo být ponecháno na svobodné vůli podnikatele a stejně tak má mít občan možnost vybrat si obchod kam půjde případně o svátcích nakupovat. Stát by do uvedené problematiky zasahovat neměl. Jednání opačného charakteru by totiž mohlo vést k omezení svobody podnikání a spotřeby a celkovému narušení fungujících podnikatelských principů v naší zemi.“ Takto se k problematice úpravy prodejní doby o svátcích staví Hospodářská komora ČR.
V podobném duchu se vyjadřuje i Asociace českého tradičního obchodu, která do popředí staví především zájem samotného zákazníka. Za jedinou možnou formu regulace považuje tu, která vyjde z přirozeného zájmu zákazníka. Přirozená síla poptávky sama ukáže co je potřebné a žádané a co neefektivní a případně tedy může být zrušeno či omezeno.

Malé obchody a jejich zaměstnanci jsou stranou zájmu

Uvedenému zákonu o státní regulaci prodejní doby velkoobchodů a maloobchodů ve svátečních dnech je vytýkána především nekomplexnost a diskriminační tendence. Celá diskuse se totiž točí kolem provozoven větších než 200m2 a jejich znevýhodněných zaměstnanců, kteří nemají prostor k nastolení souladu svého rodinného a pracovního života. Jenže celá problematika opět není přímočaře jednoznačná, jak by se mohlo zdát. Malé provozovny a jejich zaměstnanci jsou jaksi ponecháni osudu svému pozornost je upřena hlavně na velké řetězce. Zájmy a stanoviska zaměstnanců vycházejí s individuálních potřeb a tak by k nim mělo být také přistupováno a ne se uchylovat k plošným řešením. Někteří zaměstnanci jsou totiž svátečnímu přivýdělku pozitivně nakloněni. Je tedy potřeba hledat řešení, které bude respektovat individuální zájmy a potřeby podnikatelů, zákazníků i zaměstnanců a pokusit se je sladit do vyhovujícího celku, což nebude snadné a už vůbec ne rychlé.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Velké tuzemské banky chtějí efektivně růst, ubírají na pobočkách a budou propouštět

Velké tuzemské banky chtějí efektivně růst, ubírají na pobočkách a budou propouštět

Datum článku: 19. 09. 2018

Ani zaměstnání v některé z tradičních tuzemských bank, kterými Česká spořitelna, Komerční banka či ČSOB…

Více informací
Seminář Nové výzvy v OP PIK ukáže v říjnu 2018 podnikatelům cestu k dotacím

Seminář Nové výzvy v OP PIK ukáže v říjnu 2018 podnikatelům cestu k dotacím

Datum článku: 18. 09. 2018

Získání dotací pro podnikání má svá pravidla a nemusí to být vždy úplně snadné zvláště pro začínající…

Více informací
Seminář o možnostech financování mezinárodními finančními institucemi už v říjnu

Seminář o možnostech financování mezinárodními finančními institucemi už v říjnu

Datum článku: 06. 09. 2018

Čím větší podnikání tím více peněz je potřeba k rozvoji i bezproblémovému fungování a udržení prosperity.…

Více informací
Dodržování zákonů je stále oblast, ve které se musíme hodně měnit a zlepšovat

Dodržování zákonů je stále oblast, ve které se musíme hodně měnit a zlepšovat

Datum článku: 29. 08. 2018

Dodržování zákonů místo kličkování a vyhýbání se jim, je v naší zemi oblast, kde se musíme stále ještě…

Více informací