Sjednávání práce patnáctiletých bez zbytečných okolků

Sjednávání brigád a možnosti přivýdělků i získávání a rozvoj praktických zkušenností těch, kteří již dosáhli patnácti let, znesnadňuje ustanovení nového občanského zákoníku. Uvedené ustanovení totiž podmiňuje i pouhé sjednání práce ukončenou školní docházkou. V opačném případě se případná smlouva neobejde bez souhlasného podpisu zákonného zástupce, čímž se celý smluvní proces často velmi prodlužuje. Situace v uvedené oblasti by se ale brzo měla změnit.

Co je staré nemusí být nutně špatné

Co je osvědčené tak by se mělo pilně využívat ku prospěchu společnosti, rozhodla se vláda v uvedené věci a přistoupila k novelizaci uvedených pravidel nebo ještě lépe řečeno k návratu k tomu, co tady již bylo a fungovalo bez problémů. Novela upravující zavedenou problematiku se přesunula z vlády do sněmovny a staronová pravidla z roku 2013 by opět měla brzy fungovat.

Aktu sjednání smlouvy nebude trvající školní docházka překážkou

Nástup do práce sice zůstane podmíněn ukončením povinné školní docházky, smlouvu na uvedenou práci však bude možné uzavřít ještě dříve než se ozve poslední zvonění. A poté, kdo nemíní dále studovat může bez okolků a nutnosti posvěcení zákonným zástupcem, může nastoupit právě do předem sjednaného pracovního poměru. Ulehčit by se tím mělo nejen mladým zaměstnancům, kteří si budou moci hned začít vydělávat, tak jejich zaměstnavatelům, kterým odpadnou administrativní průtahy a časové prodlevy. Ze zákona zmizí ustanovení o zrušení pracovního poměru třetí osobou, to znamená zákoným zástupcem, což právě bylo hlavní příčinou nejistot a zmatků, které byly podle zaměstnavatelů i odborů zbytečné a neprospívaly právě mladým zaměstnancům.