Služby související s oddlužením nemůže poskytovat každý a musí se hlídat i odměna
Pokud má oddlužení plnit svoji funkci, musí vždy probíhat v souladu s aktuálními ustanoveními insolvenčního zákona. Od 1. 6. 2017 je účinná novela insolvenčního zákona, která si klade za úkol více chránit osobu dlužníka a hlídat, aby oddlužení probíhalo podle práva a neprohlubovalo ještě více dlužníkovu tíživou situaci.
Pomáhat s oddlužením může jen osoba oprávněná zákonem
Oddlužení má pomoci dlužníkovi vymanit se z problémů s dluhem a nastartovat jinou životní etapu, která již dluhy provázená nebude. Uvedený úkol je nesmírně náročný a vyžaduje aktivní přístup samotného dlužníka i profesionalitu těch, kteří mu mají v nelehké situaci pomoci.
Zásadním krokem v oddlužení je podání návrhu na oddlužení. Jak uvádíme výše, sepsání a podání návrhu na oddlužení si žádá profesionální znalosti a přístup, proto bylo do novely insolvenčního zákona vloženo nové ustanovení § 390a, které přímo vymezuje okruh kompetentních osob, které mají za dlužníka návrh sepsat a podávat. Návrh na oddlužení může podle novely podávat advokát, notář, soudní exekutor, insolvenční správce nebo akreditovaná osoba.
Akreditovanou osobou je v takovém případě právnická osoba, která má akreditaci pro poskytování služeb v oblasti oddlužení udělenou ministerstvem.
Odměna osobě sepisující a podávající oddlužení má limit
Proces oddlužení má dlužníkovi pomoci a nezhoršit jeho situaci dalšími neúnosnými výdaji souvisejícími se samotným procesem oddlužení. Z uvedeného důvodu zákon přesně stanoví i limit odměny pro osoby pracující na návrhu oddlužení. Sepsání a podání návrhu na jednoho dlužníka je omezeno na částku 4000 Kč bez DPH. U oddlužení společného jmění manželů pak nesmí odměna bez DPH přesáhnout 6000 Kč.
Podobné články
Vysvětlující informace k novele zákona o DPH účinné od 1. září 2020
Změny v daňových zákonech si podnikatelé potřebují osvojit vždy co nejrychleji, aby se podle nich dokázali řídit.…
Více informací
Dohoda o výkonu pracovní cesty dává pracovní cestě jednoznačný právní podklad i pravidla a pomáhá předcházet nepříjemnostem
Dohoda o pracovní cestě zaměstnance musí být i podle zákoníku práce prvním krokem k tomu, aby se pracovní cesta…
Více informací
Propustka zaměstnance k lékaři sice ve vymezených situacích náleží ze zákona, ale nemusí být snadné ji získat
Propustka zaměstnance k lékaři dává zaměstnanci právo v případě potřeby navštívit v pracovní době lékaře…
Více informací
Odložené platby se skipovacím systémem mohou být pomocníkem, ale mohou svést i do propasti dluhů
Odložené platby jsou stále větším trendem i mezi drobnými spotřebiteli. Největším hitem a novinkou současnosti je…
Více informací
