Služby související s oddlužením nemůže poskytovat každý a musí se hlídat i odměna
Pokud má oddlužení plnit svoji funkci, musí vždy probíhat v souladu s aktuálními ustanoveními insolvenčního zákona. Od 1. 6. 2017 je účinná novela insolvenčního zákona, která si klade za úkol více chránit osobu dlužníka a hlídat, aby oddlužení probíhalo podle práva a neprohlubovalo ještě více dlužníkovu tíživou situaci.
Pomáhat s oddlužením může jen osoba oprávněná zákonem
Oddlužení má pomoci dlužníkovi vymanit se z problémů s dluhem a nastartovat jinou životní etapu, která již dluhy provázená nebude. Uvedený úkol je nesmírně náročný a vyžaduje aktivní přístup samotného dlužníka i profesionalitu těch, kteří mu mají v nelehké situaci pomoci.
Zásadním krokem v oddlužení je podání návrhu na oddlužení. Jak uvádíme výše, sepsání a podání návrhu na oddlužení si žádá profesionální znalosti a přístup, proto bylo do novely insolvenčního zákona vloženo nové ustanovení § 390a, které přímo vymezuje okruh kompetentních osob, které mají za dlužníka návrh sepsat a podávat. Návrh na oddlužení může podle novely podávat advokát, notář, soudní exekutor, insolvenční správce nebo akreditovaná osoba.
Akreditovanou osobou je v takovém případě právnická osoba, která má akreditaci pro poskytování služeb v oblasti oddlužení udělenou ministerstvem.
Odměna osobě sepisující a podávající oddlužení má limit
Proces oddlužení má dlužníkovi pomoci a nezhoršit jeho situaci dalšími neúnosnými výdaji souvisejícími se samotným procesem oddlužení. Z uvedeného důvodu zákon přesně stanoví i limit odměny pro osoby pracující na návrhu oddlužení. Sepsání a podání návrhu na jednoho dlužníka je omezeno na částku 4000 Kč bez DPH. U oddlužení společného jmění manželů pak nesmí odměna bez DPH přesáhnout 6000 Kč.
Podobné články
Pracovní volno poskytované na práci s dětmi a jeho novinky v roce 2021
Léto se neúprosně blíží a s ním i nejrůznější dětské tábory, sportovní a další aktivity, které naplní…
Více informací
Trvalý kurzarbeit čili ochranu zaměstnanců před propouštěním schválila vláda
O kurzarbaitu jako vhodném a výhodném řešení potíží se zaměstnáváním v době krizových situací v ekonomice se…
Více informacíDát okamžitou výpověď zaměstnanci za neomluvenou absenci nemusí být snadné. Někdy, stačí jeden neomluvený den a jindy nemusí být důvodem k okamžitému propuštění ani tři zameškané dny
Okamžitě zrušit se zaměstnancem pracovní poměr za neomluvenou absenci či spíše několik absencí v zaměstnání…
Více informací
Zápis skutečných majitelů firem je vhodné provést opravdu až po prvním červnu 2021, i když právě od tohoto data platí nová pravidla
Od června nabývá účinnosti nový zákon o evidenci skutečných majitelů firem. Nový zákon bude mít přísnější…
Více informací
