Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Směnka může legitimně sloužit k vymáhání dluhu, ale musí být dodržena zákonná pravidla a náležitosti

Směnka se objevuje ve finančních mezilidských vztazích již od dávných dob a své uplatnění nachází i dnes. Dnešní doba však nastavuje každé operaci se směnkou a každému směnečnému vztahu zákonná pravidla jak musí probíhat. A zákon určuje i povinné náležitosti k tomu co musí směnka obsahovat, aby mohla sloužit svému účelu.

Směnka může legitimně sloužit k vymáhání dluhu, ale musí být  2.jpg
Datum článku: 25. 09. 2019

Směnka nejčastěji slouží k vymáhání dluhu a zajištění půjčených peněz

Směnka je vlastně cenný papír, který dokládá existenci finančního závazku, to jest, že došlo k poskytnutí finančních prostředků a závazku k jejich navrácení. Směnka je podle odborníků jedním z nejlepších nástrojů k vymáhání dluhů a zajištění pohledávek. Aby však směnka byla skutečně cenným papírem a dokladem na jehož základě se mají věřiteli vrátit poskytnuté prostředky, musí splňovat náležitosti určené směnečným a šekovým zákonem č. 191/1950.

Zákon rozlišuje dva typy směnky, ale povinné náležitosti jsou pro oba druhy stejné

Podle toho zda se směnkou z vlastní vůle zavazuje jedna strana druhé ke splacení peněz nebo jde o příkaz někomu, aby splnil závazek a zaplatil třetí osobě, rozlišuje zákon směnku vlastní a cizí. U vlastní směnky se dlužník sám zavazuje. V případě cizí směnky přikazuje třetí osoba dlužníkovi, aby uhradil peníze takzvaně na řad reminenta tj. věřitele.

  1. Na každé směnce musí být vždy v jazyce, ve kterém je napsána jednoznačně uvedeno, že jde o směnku.
  2. Pokud jde o směnku vlastní, musí obsahovat jednoznačný slib zaplacení konkrétní částky. V případě směnky cizí musí naopak listina obsahovat jednoznačný příkaz k zaplacení peněz.
  3. Dalším povinným údajem musí být suma, která má být zaplacena a do kdy musí být zaplacena.
  4. Dalším nezbytným údajem na každé směnce musí být jméno osoby, které má být zaplaceno.
  5. Na každé směnce musí být také jednoznačně uvedeno, kde má být zaplaceno.
  6. Chybět nikdy nesmí ani datum a místo vystavení směnky a podpisy těch, kterých se směnka týká.

Pokud některá z uvedených povinných náležitostí chybí je listina neplatná a nemůže sloužit svému účelu.

Dosažení práva ze směnky plynoucího aneb vymáhání peněz

Pokud tedy směnka splňuje všechny výše uvedené náležitosti je možné s pomocí soudu peníze vymáhat. Proces vymáhání může začít až v okamžiku, kdy výstavce směnky soudu prokáže, že směnka byla řádně v souladu s podmínkami předložena k úhradě, avšak nebyla proplacena. Prokázání uvedené skutečnosti musí být provedeno formou notářského zápisu.

Pokud soud uzná, že směnka odpovídá ustanovení zákona a splňuje vše co má a je osvědčeno, že směnka byla předložena k placení, tak jak být měla, ale přesto nebyla zaplacena, vydá tento soud pro dlužníka směnečný platební rozkaz a nařídí mu, aby do 15 dnů zaplatil danou směnku i náklady na soudní řízení. Pokud dlužník s uvedeným postupem nesouhlasí, může v období uvedených patnácti dnů vznést proti danému rozhodnutí soudu námitky a vysvětlit svůj důvod proč nezaplatil a co namítá. Pokud dlužník dané námitky nevznese a situaci nevysvětlí, případně soud přímo rozhodne, že právo stojí na straně majitele směnky. Směnečný rozkaz je platný a majitel směnky může začít své právo vymáhat exekučně.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Europarlament přijal nová přísnější i bezpečnější pravidla pro řidiče kamionů a nákladní dopravy

Europarlament přijal nová přísnější i bezpečnější pravidla pro řidiče kamionů a nákladní dopravy

Datum článku: 10. 07. 2020

Evropský parlament včera přijal nový balíček přísnějších i bezpečnějších pravidel pro řidiče kamionové…

Více informací
Odškodnění za úraz musí zaměstnanec dostat, i když pracoval z vlastní iniciativy a práce mu nebyla výslovně zakázána

Odškodnění za úraz musí zaměstnanec dostat, i když pracoval z vlastní iniciativy a práce mu nebyla výslovně zakázána

Datum článku: 10. 07. 2020

Na správnou koordinaci pracovních aktivit zaměstnanců musí zaměstnavatel velmi pečlivě dbát. Všem zaměstnancům by…

Více informací
Propuštění odboráře ze zaměstnání není snadné a zaměstnavatel může potřebovat zvláštní souhlas odborů

Propuštění odboráře ze zaměstnání není snadné a zaměstnavatel může potřebovat zvláštní souhlas odborů

Datum článku: 09. 07. 2020

V životě zaměstnance mohou nastat velmi náročné situace, pracovní neschopnost, těhotenství atd., kdy je zaměstnanec…

Více informací
Mění se pravidla pro doručování písemností ze zaměstnání a více odpovědnosti bude i na samotném zaměstnanci

Mění se pravidla pro doručování písemností ze zaměstnání a více odpovědnosti bude i na samotném zaměstnanci

Datum článku: 07. 07. 2020

Pracovně-právní vztahy jsou spjaty s několika důležitými písemnostmi, u kterých je zásadní, aby je včas měli…

Více informací