Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Snížení mzdy zaměstnanci může být provedeno jen v přísném souladu se zákonem

Realita často není příliš příjemná a zaměstnanci může přinést i tak nepříjemné překvapení jako je snížení mzdy. Zaměstnanec má právo se proti takovému postupu bránit a zaměstnavatel může k danému opatření přistoupit jen výjimečně a vždy musí být v souladu se zákonem

Snížení mzdy zaměstnanci může být prov 2.jpg
Datum článku: 26. 04. 2018

Zaměstnavatel nesmí snížit zaměstnanci mzdu bez relevantního zákonného zdůvodnění

Mzdové podmínky by měly být jednoznačně a přesně vymezeny už při uzavírání každého pracovněprávního vztahu. Zaměstnanci i zaměstnavateli musí být od počátku jasné, jaká má na tomto poli práva a povinnosti. Zaměstnanec musí být už při uzavření pracovního poměru seznámen s tím, jakým způsobem bude za práci odměňován a co a za jakých podmínek se může s jeho mzdou dít.

Ustanovení o mzdě je ukotveno přímo v pracovní smlouvě nebo v mzdovém výměru a tuto písemnou listinu podepisují na počátku vzájemného vztahu obě strany.

Zaměstnavatel může do ustanovené mzdy zasahovat a za přesně daných okolností ji měnit, ale vždy se tak musí dít jen za podmínek přesně stanovených zákonem. O změně v základní složce mzdy musí být zaměstnanec vždy předem a písemně informován

Zaměstnavatel může zaměstnanci mzdu zvýšit, ale ve výjimečných případech i snížit. Ke snížení mzdy může dojít jen v případě, kdy se prokazatelně a doložitelně sníží platební schopnost zaměstnavatele z důvodu insolvence či se prokazatelně, doložitelně a dlouhodobě sníží pracovní výkon zaměstnance. Mzda zaměstnance se nikdy nesmí snížit z důvodu nepříznivých vztahů mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem.

Zaměstnanec se proti snížení mzdy může bránit

Snížení mzdy je zásahem do práv zaměstnance a zaměstnanec má právo se proti takovému zásahu bránit. Pokud zaměstnanec považuje zásah zaměstnavatele do své mzdy za neoprávněný, může se se stížností obrátit na příslušný Inspektorát práce nebo může odebrané peníze po zaměstnavateli vymáhat soudně. Více zde

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Exekutoři nesmí až do ledna 2021 sáhnout na bydlení a věci dlužníka a až do února musí ponechat na účtu i více z životního minima

Exekutoři nesmí až do ledna 2021 sáhnout na bydlení a věci dlužníka a až do února musí ponechat na účtu i více z životního minima

Datum článku: 26. 10. 2020

Ministerstvo spravedlnosti v minulém týdnu předložilo a vláda zrychleně schválila balíček úlev ohledně…

Více informací
Daňové přiznání zaslané e-mailem s elektronickým podpisem by měla Finanční správa akceptovat bez vytáček

Daňové přiznání zaslané e-mailem s elektronickým podpisem by měla Finanční správa akceptovat bez vytáček

Datum článku: 26. 10. 2020

Komunikace s Finanční správou není vždy zrovna snadná, i když se poplatník všemožně snaží dostát pravidlům.…

Více informací
Propadlý řidičák v nouzovém stavu není překážkou, jezdit se beztrestně může dál, možná až do konce března 2021

Propadlý řidičák v nouzovém stavu není překážkou, jezdit se beztrestně může dál, možná až do konce března 2021

Datum článku: 21. 10. 2020

Ministerstvo dopravy rozhodlo, že během nouzového stavu řidiči s propadlým řidičským průkazem mohou beztrestně…

Více informací
Internetové obchody s potravinami vzhledem k situaci mění pravidla nákupu potravin

Internetové obchody s potravinami vzhledem k situaci mění pravidla nákupu potravin

Datum článku: 16. 10. 2020

Internetové obchody s potravinami se kvůli stále horší epidemiologické situaci začínají dostávat do podobné…

Více informací