Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Státní zástupci si v roce 2020 ze státních zaměstnanců mzdově polepší nejvíce

To, že si v roce 2020 všichni státní zaměstnanci mzdově polepší už je jasné a potvrdila to i ministryně financí. Jak už to však v případě mezd většinou bývá, zase nedostanou přidáno všichni stejně. Někomu se hrubá mzda zvedne o pár stovek korun, ale jiný si přilepší o několik tisíc korun, záleží na profesi.

Státní zástupci si v roce 2020 ze státních zaměstnanců mz 2.jpg
Datum článku: 31. 10. 2019

Nejvíce přidáno dostanou státní zástupci a třeba učitelé se budou muset spokojit jen s deseti procenty navíc

Průměrný plat zaměstnanců státu včetně úředníků má být v roce 2020 na částce 38 285 korun hrubého měsíčně, to už schválila vláda. Zvyšovat se mají platy těmto zaměstnancům opět v průměru o částku 2 379 Kč. Jenže jak mnozí již vědí průměr je veličina spíše pro statistiky a realita bývá často velmi rozdílná, zvláště pokud jde o peníze a mzdy a platy. Pro mnohé je průměr nedostižnou vidinou, ale na straně druhé jsou tací, kteří jej pravidelně překračují. Zvyšování mezd a platů vždy ovlivňuje u každého jedince mnoho faktorů. Záleží na mnoha hlediscích u každé profese a platí to i u zaměstnanců státu. Nejvíce peněz navíc z řad státních zaměstnanců dostanou státní zástupci a zaměstnanci s nimi propojených profesí. Tito zaměstnanci si mají v průměru měsíčně polepšit až o 11 000 Kč hrubého, jejich celkový plat má vzrůst na 121 486 Kč.

Naproti tomu nepedagogičtí i pedagogičtí pracovníci se budou muset spokojit s nárůstem mnohem menším. Navýšení platů pro pedagogické pracovníky o 15 procent se prosadit nepodařilo, a tak se daná skupina bude muset spokojit s navýšením jen 10 procent, jako dostanou nepedagogičtí pracovníci typu školník, kuchařka.

Míst příslušníků bezpečnostních sborů ale i učitelů má přibývat a úředníků ubývat

V systému státních zaměstnanců má i v roce 2020 pokračovat restrukturalizace ohledně pracovních míst. Přibývat má míst pro příslušníky bezpečnostních složek i učitele zvláště v regionálním školství, naopak zaniknout má více míst úřednických.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Nová kampaň ohledně elektronických dálničních známek ukáže jejich výhody i to, kde si dát pozor na chyby

Nová kampaň ohledně elektronických dálničních známek ukáže jejich výhody i to, kde si dát pozor na chyby

Datum článku: 20. 01. 2021

Papírové dálniční známky se s koncem ledna 2021 stanou definitivní minulostí a všichni řidiči, kteří chtějí…

Více informací
Informace o registraci k DPH v souvislosti se změnami v zákoně o DPH platnými od roku 2021

Informace o registraci k DPH v souvislosti se změnami v zákoně o DPH platnými od roku 2021

Datum článku: 18. 01. 2021

V zákoně o DPH a daňovém řádu došlo od 1. 1. 2021 opět k novelizaci, čímž se aktualizoval i dokument…

Více informací
Změna úředních hodin na finančních úřadech od 18 ledna 2021

Změna úředních hodin na finančních úřadech od 18 ledna 2021

Datum článku: 14. 01. 2021

Podatelny a pokladny na finančních úřadech budou mít od pondělí 18. ledna 2021 otevřeno pouze v pondělí dopoledne…

Více informací

Doplatek do minimální mzdy si i v roce 2021 musí u zaměstnanců pohlídat každý zaměstnavatel

Každý zaměstnanec musí i v roce 2021 dostat za svoji práci alespoň tu nejnižší minimální mzdu, kterou pro daný rok stanoví nařízení vlády. Když odměna za práci v kalendářním měsíci nedosáhne výše aktuálně platné minimální mzdy, musí zaměstnavatel poskytnout doplatek do minimální mzdy.

Minimální mzda je v roce 2021 znovu vyšší a tomu je třeba náležitě přizpůsobit vše, co s tímto souvisí včetně doplatku ke mzdě zaměstnanců, kteří na minimální mzdu pro nižší výkonost nedosáhnou

Jak je řečeno v úvodu, minimální mzda je ze zákona nejnižší přípustná výše odměny za zaměstnancovu práci, což znamená, že nižší než tuto mzdu zaměstnanec dostat nesmí, ani v případech, kdy je třeba méně výkonný, ať už z vlastní viny či nezaviněně.

Nařízení vlády č. 487/2020 o minimální mzdě a nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, stanoví, že od 1. 1. 2021 se zvyšuje základní sazba minimální mzdy na 15 200 Kč za měsíc a samozřejmě se zvyšuje i základní sazba minimální mzdy za hodinu na částku 90,50 Kč. Uvedené platí při standardní pracovní době 40 hodin týdně. Do minimální mzdy a nejnižších úrovní zaručené mzdy se započítávají taktéž osobní příplatky, příplatky za specializaci, vedení, zastupování pedagogickou činnost a všechny mimořádné odměny. V podnikatelské sféře se jedná o odměny typu prémie, cílové odměny, fakultativní příplatkové mzdy a mimořádné odměny z rozhodnutí zaměstnavatele. Do výše minimální mzdy ze zákona naopak nezasahují mzda za práci přesčas a příplatky za práci o víkendech, svátcích či příplatky za práci v noci.

Pokud však mzda, plat či odměna z dohody u zaměstnance nedosáhne v kalendářním měsíci ani se započítáním všeho co započteno být má, výše minimální mzdy, pak je zaměstnavatel povinen danému zaměstnanci poskytnout příslušný doplatek do výše minimální mzdy. Doplatek se poskytuje bez ohledu na zaviněnou či nezaviněnou nižší výkonost zaměstnance.

Na dodržování správného odměňování minimální mzdou se často zaměřují kontroly

Na dodržování zákonů v oblasti odměňování zaměstnanců se velmi často soustředí Státní úřad inspekce práce při svých kontrolách, proto je důležité mít i v roce 2021 vše v pořádku a přizpůsobeno aktuální výši minimální mzdy.