Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Stres a násilí nemají na pracovišti co dělat.Bude to hlídat zákon

Na pracovištích budou muset být vytvořeny takové podmínky, aby se v maximální míře předcházelo stresovým a dalším momentům, které poškozují zdraví pracovníků a bude to dáno přímo zákonem.

Stres a násilí nemají na pracovišti co dělat Bude to hldat zkon.jpg
Datum článku: 09. 03. 2016

Už za rok budou muset zaměstnavatelé povinně dbát i na duševní pohodu zaměstnanců

Spousty činností, časový tlak, nutnost okamžitých řešení a to vše opakující se pořád dokola několik dnů a často mnoho hodin v týdnu. Taková je situace až u poloviny českých zaměstnanců a není velký rozdíl zda pracují ve státní sféře nebo podnikají. Následkem pak je přepracovanost, konflikty nejen na pracovišti, ale i mimo ně, poškození psychického i fyzického zdraví i s trvalými následky a další problémy.

Proti uvedeným jevům je třeba se aktivně a systematicky bránit přímo na pracovištích. Ministerstvo práce a sociálních věcí se proto rozhodlo uložit tuto činnost zaměstnavatelům přímo paragrafovým ustanovením v zákoníku práce.

Co bude muset zaměstnavatel pro duševní vyrovnanost zaměstnanců učinit

Zaměstnavatel bude muset aktivně předcházet vzniku stresových situací a krizových jevů v podobě násilí, šikany a podobně. V praxi to znamená nastavení pracovních podmínek tak, aby se uvedeným jevům dařilo co nejvíce předcházet nebo je alespoň odhalit a řešit hned v samotném začátku. Jde hlavně o vyvážené nastavení pracovního tempa a přestávek v práci. Pomoc zaměstnancům se sladěním pracovních a rodinných podmínek, aktivní účast na vyladění příznivých zaměstnaneckých vztahů a jejich posilování, prevence syndromu vyhoření.

Starost o harmonii zaměstnanců se bude i kontrolovat

Na tvorbě uvedeného zákonného opatření se nyní intenzivně pracuje, Jde zkrátka o to, že stejně jako zdraví fyzické je třeba ochránit i psychiku v zaměstnání a samozřejmě i to jak zaměstnavatel o tento aspekt dbá, bude kontrolováno Inspektoráty práce. Podle odborníků nejde o hon na zaměstnavatele, ale o předcházení těžkým kolizním situacím, které pokud zůstávají nepovšimnuty vedou stále častěji až k nejtragičtějším koncům a právě těm je třeba včasným řešením bránit.

autor: Z. Poková

 

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Český právní řád potřebuje zjednodušit a pročistit

Český právní řád potřebuje zjednodušit a pročistit

Datum článku: 21. 06. 2019

Právní řád je uspořádaný systém pramenů práva. Je tvořen zákony, pravidly a smlouvami, které jsou pro danou…

Více informací
Při velkém horku na pracovišti musí zaměstnavatel poskytovat i ochranné nápoje

Při velkém horku na pracovišti musí zaměstnavatel poskytovat i ochranné nápoje

Datum článku: 19. 06. 2019

Každý zaměstnavatel musí ze zákona dbát na zajištění maximální ochrany zdraví a života svých zaměstnanců při…

Více informací
Podnikatelé se možná budou moci rychleji zbavit dluhů díky nové směrnici EU

Podnikatelé se možná budou moci rychleji zbavit dluhů díky nové směrnici EU

Datum článku: 19. 06. 2019

Směrnic EU ovlivňujících i pravidla v naší zemi přibývá a ne vždy je přijímáme s nadšením. Před několika…

Více informací
Pracovní oblečení pro zaměstnance a daně to není jen tak

Pracovní oblečení pro zaměstnance a daně to není jen tak

Datum článku: 18. 06. 2019

Pracovní oblečení či peníze na něj poskytnuté mohou velmi dobře sednout do daní a ušetřit peníze nebo také…

Více informací