Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Stres a násilí nemají na pracovišti co dělat.Bude to hlídat zákon

Na pracovištích budou muset být vytvořeny takové podmínky, aby se v maximální míře předcházelo stresovým a dalším momentům, které poškozují zdraví pracovníků a bude to dáno přímo zákonem.

Stres a násilí nemají na pracovišti co dělat Bude to hldat zkon.jpg
Datum článku: 09. 03. 2016

Už za rok budou muset zaměstnavatelé povinně dbát i na duševní pohodu zaměstnanců

Spousty činností, časový tlak, nutnost okamžitých řešení a to vše opakující se pořád dokola několik dnů a často mnoho hodin v týdnu. Taková je situace až u poloviny českých zaměstnanců a není velký rozdíl zda pracují ve státní sféře nebo podnikají. Následkem pak je přepracovanost, konflikty nejen na pracovišti, ale i mimo ně, poškození psychického i fyzického zdraví i s trvalými následky a další problémy.

Proti uvedeným jevům je třeba se aktivně a systematicky bránit přímo na pracovištích. Ministerstvo práce a sociálních věcí se proto rozhodlo uložit tuto činnost zaměstnavatelům přímo paragrafovým ustanovením v zákoníku práce.

Co bude muset zaměstnavatel pro duševní vyrovnanost zaměstnanců učinit

Zaměstnavatel bude muset aktivně předcházet vzniku stresových situací a krizových jevů v podobě násilí, šikany a podobně. V praxi to znamená nastavení pracovních podmínek tak, aby se uvedeným jevům dařilo co nejvíce předcházet nebo je alespoň odhalit a řešit hned v samotném začátku. Jde hlavně o vyvážené nastavení pracovního tempa a přestávek v práci. Pomoc zaměstnancům se sladěním pracovních a rodinných podmínek, aktivní účast na vyladění příznivých zaměstnaneckých vztahů a jejich posilování, prevence syndromu vyhoření.

Starost o harmonii zaměstnanců se bude i kontrolovat

Na tvorbě uvedeného zákonného opatření se nyní intenzivně pracuje, Jde zkrátka o to, že stejně jako zdraví fyzické je třeba ochránit i psychiku v zaměstnání a samozřejmě i to jak zaměstnavatel o tento aspekt dbá, bude kontrolováno Inspektoráty práce. Podle odborníků nejde o hon na zaměstnavatele, ale o předcházení těžkým kolizním situacím, které pokud zůstávají nepovšimnuty vedou stále častěji až k nejtragičtějším koncům a právě těm je třeba včasným řešením bránit.

autor: Z. Poková

 

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Osvobození od daně pro případy nutné likvidace piva bude již trvalé

Osvobození od daně pro případy nutné likvidace piva bude již trvalé

Datum článku: 27. 11. 2020

Doba covidová si žádá spoustu nejrůznějších úprav zákonů zejména v oblasti ekonomické a daňové. Některé…

Více informací
Daňový bonus na děti se od roku 2021 nejspíš zbaví limitu a rodinám s více dětmi tak přinese více peněz

Daňový bonus na děti se od roku 2021 nejspíš zbaví limitu a rodinám s více dětmi tak přinese více peněz

Datum článku: 24. 11. 2020

Zaměstnaným rodičům se čtyřmi a více dětmi rok 2021 zřejmě přinese více peněz z daňového bonusu na děti.…

Více informací
Zaučení či zaškolení zaměstnance musí být provedeno vždy a je povinností zaměstnavatele je zajistit

Zaučení či zaškolení zaměstnance musí být provedeno vždy a je povinností zaměstnavatele je zajistit

Datum článku: 19. 11. 2020

Zaučení či zaškolení nově příchozího zaměstnance je podle stanovení zákona nutností. Jakou formou bude daný úkon…

Více informací
Očkování proti nemoci Covid-19 by mělo být ze zákona hrazeno pojišťovnami a první vakcíny by měly být v republice už možná na konci roku 2020

Očkování proti nemoci Covid-19 by mělo být ze zákona hrazeno pojišťovnami a první vakcíny by měly být v republice už možná na konci roku 2020

Datum článku: 18. 11. 2020

Ne všechna očkování jsou vždy hrazena pojišťovnami, mnohá si musí pacient uhradit z vlastní kapsy. Očkování proti…

Více informací