Svatomartinské víno se letos může prodávat od osmého listopadu
Před ekonomickými, obchodními a zákaznickými zájmy se v dnešní době musí občas sklonit a ustoupit i pevné kořeny tradic. Letos tento ústupek z rozhodnutí Vinařského fondu udělá Svatomartinské víno, s jeho prodejem letos obchodníci nemusí čekat až na den svátku daného světce, ale mohou uvedený produkt začít prodávat o několik dnů dříve.
Svatomartinské víno je letos výjimečně oficiálně povoleno prodávat tři dny před svátkem svatého Martina
Obchodníci, kteří mají ve své nabídce vína s označením Svatomartinské, mohou letos legálně a zcela oficiálně beze strachu z případných nepříjemností s producenty vína začít prodávat již v pátek 8. listopadu.
Ještě před rokem musel být prodej tohoto specifického vína zahájen jen a pouze v den svátku tohoto světce. Nedočkavci, kteří začali s prodejem před inkriminovaným datem, si zadělávali na problém nejen s vinařskými potentáty, ale též s kontrolory České obchodní inspekce, protože se musela dodržovat pravidla Vinařského fondu a svazu. Letos vlastní svátek Martina připadá na pondělí. Oslavy spjaté se svatomartinskou tradicí však budou v mnoha městech republiky probíhat už o víkendu, který svátku předchází, rozhodl se Vinařský fond udělit výjimku v pravidlech a povolil obchodníkům dřívější začátek prodeje.
Výjimka má však platit pouze v letošním roce 2019 a žádná jiná z přísných pravidel nastavených pro tento zvláštní druh vína se k ústupku nechystají. Naopak se prý pravidla co se týče kvality vín, ještě zpřísní a pro získání značky Svatomartinské bude nutné získat při hodnocení ještě minimálně o dva body více než dosud.
Nadále platí také pravidlo, že uvedená vína musí být označena ochrannou známkou, která má na sobě symbol svatého Martina na koni.
Podobné články
Europarlament přijal nová přísnější i bezpečnější pravidla pro řidiče kamionů a nákladní dopravy
Evropský parlament včera přijal nový balíček přísnějších i bezpečnějších pravidel pro řidiče kamionové…
Více informací
Odškodnění za úraz musí zaměstnanec dostat, i když pracoval z vlastní iniciativy a práce mu nebyla výslovně zakázána
Na správnou koordinaci pracovních aktivit zaměstnanců musí zaměstnavatel velmi pečlivě dbát. Všem zaměstnancům by…
Více informací
Propuštění odboráře ze zaměstnání není snadné a zaměstnavatel může potřebovat zvláštní souhlas odborů
V životě zaměstnance mohou nastat velmi náročné situace, pracovní neschopnost, těhotenství atd., kdy je zaměstnanec…
Více informací
Mění se pravidla pro doručování písemností ze zaměstnání a více odpovědnosti bude i na samotném zaměstnanci
Pracovně-právní vztahy jsou spjaty s několika důležitými písemnostmi, u kterých je zásadní, aby je včas měli…
Více informací
