Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Testovat zaměstnance povinně budou muset i malé firmy s deseti a více zaměstnanci

Povinné testování na onemocnění Covid-19 se nevyhne ani malým firmám, které mají deset a více zaměstnanců, 15. března to odsouhlasila vláda.

Testovat zaměstnance povinně budou muset i malé firmy  2.jpg
Datum článku: 16. 03. 2021

Firmy s deseti a více zaměstnanci musí s testováním začít nejpozději 26. března 2021

Ani zaměstnanci malých firem, které mají deset a více zaměstnanců už se povinnému testování kvůli stále řádící epidemii nevyhnou. I v těchto firmách se s pravidelným testováním na onemocnění Covid-19 musí začít nejpozději 26. března. Uvedený postup mimořádným opatřením nařídilo Ministerstvo zdravotnictví a včera jej schválila vláda.

Postup procesu je takový, že uvedení zaměstnavatelé si musí do 17. března testy zajistit a nejpozději do 19. března k testování vyzvat všechny své zaměstnance. Proces testování bude pak následně probíhat pravidelně jednou týdně stejně jako u velkých firem. Zaměstnanci mají povinnost se testu podrobit nebo si pravidelně nosit potvrzení o negativním testování každý týden.

Povinnost se nevztahuje na zaměstnance, kteří donesou potvrzení, že v období předchozích 90 dnů Covid prokazatelně prodělali či potvrzení, že jsou již plně naočkováni.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Zvýšení náhrad za ztrátu výdělku po úrazu či nemoci v zaměstnání v roce 2023

Zvýšení náhrad za ztrátu výdělku po úrazu či nemoci v zaměstnání v roce 2023

Datum článku: 01. 12. 2022

Náhrady za ztrátu výdělku zaměstnancům po pracovním úrazu či nemoci z povolání a také náhrady pro pozůstalé…

Více informací
O předání výpovědi do sféry zaměstnavatele by měl mít zaměstnanec doklad

O předání výpovědi do sféry zaměstnavatele by měl mít zaměstnanec doklad

Datum článku: 30. 11. 2022

Každý zaměstnanec má na základě příslušného ustanovení zákoníku práce možnost dát ze své vlastní vůle…

Více informací
Převedení části dovolené do roku 2023 je možné u dovolené nad základní výměrou

Převedení části dovolené do roku 2023 je možné u dovolené nad základní výměrou

Datum článku: 30. 11. 2022

Rok 2022 nezadržitelně spěje ke konci a mnoho zaměstnanců i zaměstnavatelů opět uvažuje nad tím, co se…

Více informací
Během přestávky v práci se zaměstnanec až na výjimky nemusí zdržovat na pracovišti

Během přestávky v práci se zaměstnanec až na výjimky nemusí zdržovat na pracovišti

Datum článku: 24. 11. 2022

Přestávky v práci jsou ze zákona povinnou záležitostí z hlediska zaměstnavatelů a ve svém vlastním zájmu by je…

Více informací