Testovat zaměstnance povinně budou muset i malé firmy s deseti a více zaměstnanci
Povinné testování na onemocnění Covid-19 se nevyhne ani malým firmám, které mají deset a více zaměstnanců, 15. března to odsouhlasila vláda.
Firmy s deseti a více zaměstnanci musí s testováním začít nejpozději 26. března 2021
Ani zaměstnanci malých firem, které mají deset a více zaměstnanců už se povinnému testování kvůli stále řádící epidemii nevyhnou. I v těchto firmách se s pravidelným testováním na onemocnění Covid-19 musí začít nejpozději 26. března. Uvedený postup mimořádným opatřením nařídilo Ministerstvo zdravotnictví a včera jej schválila vláda.
Postup procesu je takový, že uvedení zaměstnavatelé si musí do 17. března testy zajistit a nejpozději do 19. března k testování vyzvat všechny své zaměstnance. Proces testování bude pak následně probíhat pravidelně jednou týdně stejně jako u velkých firem. Zaměstnanci mají povinnost se testu podrobit nebo si pravidelně nosit potvrzení o negativním testování každý týden.
Povinnost se nevztahuje na zaměstnance, kteří donesou potvrzení, že v období předchozích 90 dnů Covid prokazatelně prodělali či potvrzení, že jsou již plně naočkováni.
Podobné články
K nepřímé diskriminaci zdravotně postiženého zaměstnance může dojít snadno
K nepřímé diskriminaci zaměstnance se zdravotním postižením, omezením či specifickou potřebou může na pracovišti…
Více informací
Pružná pracovní doba má také pravidla daná zákonem
Pružná pracovní doba zaměstnance je schéma pracovní doby rozdělené na úseky základní pracovní doby a úseky…
Více informací
Jen převedení na jinou práci při změně zdravotní způsobilosti zaměstnance nestačí
Každý zaměstnavatel má z ustanovení zákoníku práce povinnost chránit zdraví svých zaměstnanců a nikdy nesmí…
Více informací
Nepravdivý posudek může pro zaměstnavatele znamenat náhradu škody zaměstnanci
O tom, že při vypracování pracovního posudku musí být zaměstnavatel velmi profesionální, hlídat si ustanovení…
Více informací
