Úřady práce budou od května 2018 poskytovat více peněz za insolventní zaměstnavatele
Zaměstnavatel v insolvenci, který nevyplácí mzdu nebo vyplácí jen její část, je pro zaměstnance vždy velký problém, se kterým může pomáhat úřad práce. Od května 2018 se zvyšuje částka, kterou může zaměstnanec v popsané obtížné situaci dostat.
Maximální částka mzdy poskytovaná úřadem za zaměstnavatele bude 132 768 Kč
Pro každou nepříjemnou situaci většinou existuje nějaký způsob řešení. Uvedené platí i pro zaměstnance, kterým zaměstnavatel nevyplácí mzdu, nebo vyplácí jen její část, protože se dostal do problémů s dluhy.
Jak už bylo v jednom z dřívějších článků na těchto stránkách uvedeno, může se zaměstnanec v popsané situaci obrátit na úřad práce, který mu alespoň část peněz dlužených zaměstnavatelem vyplatí. Celková částka, která může být jednomu zaměstnanci na základě jedné podané žádosti a jednoho neplatícího zaměstnavatele v jednom roce vyplacena, má státem stanovený limit. Výši daného limitu ovlivňují různé ekonomické a sociální faktory a jejich vývoj je každým rokem mění, proto se mění i daný limit.
Od května 2018 mohou zaměstnanci, kterým bude úřadem vyplácena mzda za insolventní zaměstnavatele dostat celkem až 132 768 Kč za několik dotčených měsíců. O uvedenou pomoc je samozřejmě nutno včas a řádně požádat a splnit kritéria k danému nároku. Více zde.
Podobné články
Dlouhodobější neplacené volno si zaměstnanci berou stále častěji, vždy je však potřeba si jej jednoznačně dohodnout se zaměstnavatelem a vyřešit platbu zdravotního pojištění
Dlouhodobější neplacené volno v zaměstnání třeba na měsíc i déle už není zase až tak výjimečným jevem.…
Více informací
Za dovolenou může zaměstnanec dostat dokonce vyšší mzdu, než když běžně celý měsíc pracuje
Dovolená může zaměstnanci přinést kromě odpočinku a zážitků dokonce i vyšší mzdu, než kdyby v daném měsíci…
Více informacíHospodářská komora ČR bude bojovat za to, aby případné další povinné testování ve firmách bylo starostí zaměstnanců nikoli zaměstnavatelů
Hospodářská komora ČR jako podpůrný orgán zaměstnavatelů a podnikatelů se hodlá za tyto zaměstnavatele…
Více informací
Pracovní neschopnost není všemocná a před výpovědí nechrání absolutně vždy
Spoléhat se na to, že pokud je zaměstnanec v režimu dočasné pracovní neschopnosti nemůže dostat od zaměstnavatele…
Více informací
