Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Uvolnění ze zaměstnání a svatba

Chystáte se vstoupit do manželství nebo tento krok plánuje někdo z vašich blízkých? Na co máte v zaměstnání nárok v souvislosti se svatebním obřadem?

Uvolnění ze zaměstnání a svatba.jpg
Datum článku: 23. 01. 2017

Snoubenci mají v zaměstnání nárok na dva dny svatebního volna

Zákoník práce považuje svatbu za velmi klíčový okamžik života a pamatuje na tento významný den i ve svých ustanoveních.

Vlastní svatba zaměstnance je považována za překážku v práci na straně zaměstnance, kdy se tento zaměstnanec z důležitých osobních důvodů nemůže účastnit pracovního procesu. Zaměstnanec má v uvedené souvislosti nárok na dva dny pracovního volna. Na den svatebního obřadu náleží zaměstnanci volno placené, druhý den volna už je neplacený.

Jeden den volna s náhradou mzdy náleží podle zákoníku práce i rodičům, kteří žení syna či vdávají dceru. Nárok na jeden den neplaceného volna k účasti na svatebním obřadu má zaměstnanec, který jde na svatbu svých rodičů. Sourozenci a další příslušníci rodiny nárok na pracovní volno z důvodů svatby svých blízkých nemají, a budou muset čerpat dovolenou.

Při dohodě o provedení práce volno na svatbu nedostanete

Nárok na uvolnění ze zaměstnání a náhradu mzdy v souvislosti se svatebním obřadem, ale nevzniká při všech pracovně-právních vztazích. Zákon uvedené výhody zaručuje zaměstnancům, kteří jsou zaměstnáváni na pracovní poměr. Zaměstnanci pracující na základě dohody o pracovní činnosti dostanou uvedené svatební volno jen v případě, že je takový postup ukotven ve vnitřních předpisech zaměstnavatele, nebo byl tento postup mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem sjednán v okamžiku vzniku uvedené dohody. Na zaměstnance pracující na základě dohody o provedení práce se uplatnění uvedených nároků nevztahuje.

 

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Daňový bonus na děti se od roku 2021 nejspíš zbaví limitu a rodinám s více dětmi tak přinese více peněz

Daňový bonus na děti se od roku 2021 nejspíš zbaví limitu a rodinám s více dětmi tak přinese více peněz

Datum článku: 24. 11. 2020

Zaměstnaným rodičům se čtyřmi a více dětmi rok 2021 zřejmě přinese více peněz z daňového bonusu na děti.…

Více informací
Zaučení či zaškolení zaměstnance musí být provedeno vždy a je povinností zaměstnavatele je zajistit

Zaučení či zaškolení zaměstnance musí být provedeno vždy a je povinností zaměstnavatele je zajistit

Datum článku: 19. 11. 2020

Zaučení či zaškolení nově příchozího zaměstnance je podle stanovení zákona nutností. Jakou formou bude daný úkon…

Více informací
Očkování proti nemoci Covid-19 by mělo být ze zákona hrazeno pojišťovnami a první vakcíny by měly být v republice už možná na konci roku 2020

Očkování proti nemoci Covid-19 by mělo být ze zákona hrazeno pojišťovnami a první vakcíny by měly být v republice už možná na konci roku 2020

Datum článku: 18. 11. 2020

Ne všechna očkování jsou vždy hrazena pojišťovnami, mnohá si musí pacient uhradit z vlastní kapsy. Očkování proti…

Více informací
Minimální mzda se v roce 2021 zvýší o 600 Kč, ale odborníci varují, že to paradoxně může znamenat problém pro zaměstnanost

Minimální mzda se v roce 2021 zvýší o 600 Kč, ale odborníci varují, že to paradoxně může znamenat problém pro zaměstnanost

Datum článku: 18. 11. 2020

Zvýšení minimální mzdy zaměstnanců vůbec nemusí být pozitivní záležitostí, ale naopak pro mnoho zaměstnanců…

Více informací