Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

V horkých dnech musíte zaměstnancům zajistit pitný režim a poskytnout ochranné nápoje

Příjem tekutin je pro fungování živých organizmů velmi zásadní a v případě vysokých teplot toto platí v ještě větší míře. Nedostatek tekutin může způsobit závažné zdravotní problémy. Zajištění a umožnění dodržování pitného režimu zaměstnanců na pracovišti je neodvratnou povinností zaměstnavatele. U mnohých profesí je navíc nutné zajistit přísun ochranných nápojů.

V horkých dnech musíte zaměstnancům zajistit pitný režim a poskytnout ochranné nápoje.jpg
Datum článku: 07. 07. 2015

Ochranný nápoj

Ochranným nápojem je v uvedeném případě takový nápoj jehož minerální látky doplní tělu potní ztráty. Obsah cukru nemá být vyšší než 2,5% z celkového objemu. Důležitý je přísun vápníku a hořčíku. Za minimální množství ochranného nápoje za pracovní směnu je považováno 1,5 litru na osobu. V případě extrémních veder se minimum zvyšuje na 2,5 litru.
Ochrannými nápoji jsou

  • balené přírodní minerální vody
  • balené slabě mineralizované pramenité vody,
  • balené kojenecké a další vody splňující mikrobiologické, fyzikální a chemické požadavky ochranného nápoje.

Podmínky při kterých musí zaměstnavatel zajistit ochranné nápoje

Povinnost zajištění ochranného nápoje zaměstnancům stanoví zaměstnavateli nařízení vlády č 361/2007. Tato vyhláška ukládá zajištění uvedených nápojů jednak pro zaměstnance těžce pracující při teplotách nad dvacet šest stupňů. Jedná se v prvé řadě o hutníky, soustružníky, svářeče, dělníky v ocelárnách a podobné profese. Podrobný rozpis je k dispozici na stránkách ministerstva zdravotnictví.
Ochranné nápoje je však potřeba zajistit i pro pracovníky, kteří jsou při práci trvale vystaveni zátěži v kombinaci s teplem a stejně tak i pro pracovníky vykonávající manuální práce vsedě včetně zaměstnanců v administrativě s minimální pohybovou aktivitou, jestliže uvedení pracují v kanceláři při teplotě 31 stupňů a vyšší.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Peníze studentů za uloženou pracovní povinnost v době epidemie je nutné také náležitě daňově vypořádat

Peníze studentů za uloženou pracovní povinnost v době epidemie je nutné také náležitě daňově vypořádat

Datum článku: 28. 05. 2020

Plnění daňových povinností se v případě určitých příjmů ze zákona vztahuje i na příjmy studentů…

Více informací
Povinné profesní zkoušky či školení bude možné kvůli pandemii odložit

Povinné profesní zkoušky či školení bude možné kvůli pandemii odložit

Datum článku: 28. 05. 2020

Pokud řádí pandemie, může se odložit i povinné pravidelné prověřování profesní způsobilosti a proškolování…

Více informací
Nejen nouzový stav ale i mimořádná opatření omlouvají nemožnost konání firemních zasedání a dalších shromáždění, ale smlouvy je třeba hlídat stále

Nejen nouzový stav ale i mimořádná opatření omlouvají nemožnost konání firemních zasedání a dalších shromáždění, ale smlouvy je třeba hlídat stále

Datum článku: 27. 05. 2020

I když se přísné zákazy a nařízení bránící šíření Koronaviru uvolňují v naší zemi stále rychleji mnoho…

Více informací
Lhůta pro přihlášení a odhlášení zaměstnance zaměstnavatelem má být od září jen jeden den

Lhůta pro přihlášení a odhlášení zaměstnance zaměstnavatelem má být od září jen jeden den

Datum článku: 27. 05. 2020

Na proces přihlášení nových zaměstnanců či naopak odhlášení zaměstnanců na ČSSZ mají zaměstnavatelé…

Více informací