Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Vedení podkladové evidence k důchodovému pojištění a povinnosti zaměstnavatelů

Být dobrým zaměstnavatelem znamená mimo jiné i pečlivě a svědomitě plnit povinnosti, které z uvedeného postavení vyplývají. K uvedeným povinnostem patří také povinnost vedení evidence pro účely důchodového pojištění zaměstnanců.

Vedení podkladové evidence k důchodovému pojištění a p 2.jpg
Datum článku: 31. 08. 2017

Důchodové pojištění jedna ze základních starostí o zaměstnance

Základní důchodové pojištění zaměstnance je jednou ze složek sociálního pojištění a poskytuje zaměstnanci základní sociální jistotu ve stáří, v případě invalidity nebo v případě úmrtí živitele.

Každý zaměstnavatel má povinnost za každého svého zaměstnance v hlavním pracovním poměru odvádět pravidelně a řádně sociální pojištění, jehož největší část jde na důchodové pojištění. Na důchodové pojištění odvádí zaměstnavatel zaměstnanci 21,5 % z povinné částky sociálního pojištění, další 2,3 procenta z povinné částky jsou určena na nemocenské pojištění a 1,2 procenta odvádí zaměstnavatel za zaměstnance na státní politiku zaměstnanosti.

Důchodové pojištění zaměstnanců se neobejde bez pečlivého vedení evidence, která obsahuje všechny zásadní údaje o zaměstnancích, které jsou potřebné pro nárok na důchodové pojištění a dokládají, že došlo ke splnění podmínek, při nichž pojištění náleží.

Podkladová evidence k důchodovému pojištění je dána zákonem

Podkladová evidence k důchodovému pojištění zaměstnanců má své jasně určené náležitosti a musí být vedena v souladu s § 37 ZOPSZ, kde je jednoznačně určeno, jak musí zaměstnavatel povinné záznamy vést.

Zaměstnavatelům je jednoznačně stanoven rozsah evidence, písemnosti, které musí zaměstnavatel v souvislosti s evidencí důchodového pojištění uchovávat povinně a jsou stanoveny i povinnosti pro zvláštní případy evidence důchodového pojištění.

Evidence důchodového pojištění musí u každého zaměstnance obsahovat nejen identifikační údaje a rodné číslo jedince, ale i údaje o vzniku a skončení pracovního poměru, vyměřovací základ zaměstnance, záznamy o pracovní neschopnosti i další záznamy.

Povinně je nutno po určitou dobu uchovávat stejnopisy evidenčních listů zaměstnanců i záznamy o době, kdy zaměstnavatel odváděl či neodváděl sociální pojištění.

Zvláštní úkoly v evidenci důchodového pojištění nastávají pro zaměstnavatele, když má zaměstnance, který nepodléhá tuzemskému důchodovému pojištění a je nutné vést evidenci o pojištění tohoto zaměstnance v cizině. Zvláštní úkoly se týkají také zaměstnanců podléhajících tuzemskému důchodovému pojištění, kteří vykonávají práci v cizině nebo zaměstnanců s postižením při teoretické a praktické přípravě na zaměstnání. Více zde.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Nemocenská pro zaměstnance při karanténě a izolaci bude činit 100 procent náhrady mzdy na čtrnáct dnů, včera to schválila vláda

Nemocenská pro zaměstnance při karanténě a izolaci bude činit 100 procent náhrady mzdy na čtrnáct dnů, včera to schválila vláda

Datum článku: 02. 03. 2021

Všichni pracující s hrazeným nemocenským pojištěním budou v případě, že se dostanou do karantény a izolace…

Více informací
Povinné testování ve firmách už od třetího a pátého března a  pojišťovny na ně přispějí i OSVČ

Povinné testování ve firmách už od třetího a pátého března a pojišťovny na ně přispějí i OSVČ

Datum článku: 02. 03. 2021

Snaha co nejvíce bojovat proti šíření epidemie COVID-19 skutečně nabírá na obrátkách. Včera tyto stránky…

Více informací
Informace pro zaměstnavatele a zaměstnance ohledně povinného testování ve firmách případně samotestování od prvního března 2021

Informace pro zaměstnavatele a zaměstnance ohledně povinného testování ve firmách případně samotestování od prvního března 2021

Datum článku: 01. 03. 2021

Protiepidemická opatření proti šíření koronaviru, se v ČR od 1. března 2021 tvrdě zpřísňují. V důsledku toho…

Více informací
Zaměstnavatelé nově možná budou muset nahlašovat státu všechny zaměstnance pracující na dohody i všechna volná pracovní místa

Zaměstnavatelé nově možná budou muset nahlašovat státu všechny zaměstnance pracující na dohody i všechna volná pracovní místa

Datum článku: 26. 02. 2021

Velmi často se hovoří o tom, jak je nutné činit vše proto, aby zaměstnavatelům ubývalo administrativy, ale opak je…

Více informací