Vouchery za loňské zájezdy je nutné uplatnit do konce prázdnin a vybrat si třeba zimní dovolenou nebo dovolenou na příští léto
Místo kýžené dovolené Voucher, protože se zájezd kvůli šíření epidemie nemohl uskutečnit, to byla častá realita jara a léta 2020. Nyní pro zákazníky přichází doba, pokud tak již neučinili uvedený voucher uplatnit. Uplatnění musí být ze zákona uskutečněno nejpozději do 31. srpna 2021, to však neznamená, že zákazník musí na nějakou dovolenou ihned ve spěchu odjet.
Na voucher za loňskou dovolenou je potřeba nejpozději do 31. srpna 2021 nějakou jinou dovolenou vybrat, ale uskutečnit se může třeba až příští léto
Epidemie a cestování a dovolené to zkrátka dohromady nejde. Proto spousty zákazníků muselo své jarní i letní dovolené v roce 2020 zrušit a dostali často od cestovních kanceláří jako náhradu voucher, čili poukaz na jinou dovolenou ve stejné hodnotě, jako byla dovolená zrušená.
Uvedený voucher má však také zákonem stanovenu dobu, v níž je nutno jej použít. Uvedená doba je stanovena speciálním zákonem takzvaným zákonem Lex voucher zákon č.185/ 2020 přijatým právě ke zmírnění dopadů epidemických opatření v cestovním ruchu. Tento zákon tudíž stanoví, že uvedený poukaz je třeba uplatnit do nejpozději do 31. srpna 2021.
Toto ustanovení znamená, že zákazník musí do uvedeného data poukaz použít a vybrat si náhradu za zrušenou dovolenou. Podle asociace cestovních kanceláří, to však v žádném případě neznamená, že by zákazník musel na dovolenou ještě do konce letošních prázdnin odjet nebo že by si musel vybrat stejný zájezd, za jaký získal voucher. Zákazník si na poukaz může vybrat dovolenou v úplně jiné destinaci a klidně to může být dovolená zimní na přelom roku 2021 a 2022 nebo dovolená na léto 2022.
Podobné články
Změnu výše záloh na sociální pojištění bude od roku 2024 nutné udělat už za leden a nepůjde o změnu jedinou
OSVČ, které plánují v podnikání pokračovat i v roce 2024, by měli věnovat pozornost několika důležitým změnám…
Více informací
Paušální náhrada nákladů za práci na dálku stanovena je, ale nemusí ji ani po novelizaci dostávat každý zaměstnanec
Novelizovaný zákoník práce, který je účinný od 1. října 2023 je doplněn i příslušnou vyhláškou o výši…
Více informací
Na rekvalifikaci u zaměstnavatele může přispívat úřad práce
Rekvalifikace zaměstnanců je stále častěji pro stále více zaměstnavatelů čím dál větší nutností. Zavádění…
Více informací
Peníze naspořené ve druhém důchodovém pilíři je možné získat jen do konce roku 2023
Finanční úřady v České republice se v současné době opět intenzivně věnují kontaktování občanů, kteří si…
Více informací
