Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Zákoník práce zavádí nový pojem vrcholový řídící zaměstnanec

Pro fungování každého uskupení bývá velmi klíčové jednoznačné určení jeho vedení a následné přesné vymezení úkolů, práv a povinností, které se těchto vedoucích sil týkají. Novinky v rámci vrcholových řídících zaměstnanců zavádí zákoník práce už od letošního roku.

Vrcholoví řídící zaměstnanci jsou novým pojmem v zákoníku prace.jpg
Datum článku: 10. 01. 2017

Od dubna 2017 nastane pro vedoucí pracovníky změna v zákoně

Přesná specifikace pojmů vedoucí zaměstnanec zaměstnavatele či vrcholový řídící pracovník, která by jednoznačné určovala postavení těchto osob a jejich práva i povinnosti z hlediska zákoníku práce zatím chybí. Už za několik měsíců však nastane změna.

Už od dubna 2017 začne platit novelizace zákoníku práce, která zavádí pojmy vedoucí zaměstnanec a vrcholový řídící pracovník a vymezuje postavení těchto pracovníků v pracovní hierarchii, jejich pracovní působení a ohodnocení, i další specifika plynoucí z uvedených pracovních pozic.

Vedoucími zaměstnanci jsou podle ustanovení § 11 zákoníku práce zaměstnanci na jednotlivých stupních řízení, kteří mají pověření od zaměstnavatele k ukládání úkolů i dávání pokynů podřízeným pracovníkům. Vedoucí zaměstnanci z titulu uvedeného pověření mají též oprávnění kontrolovat splnění zadaných úkolů podřízenými.

Vedoucím a vrcholovým řídícím pracovníkem se zaměstnanec stává na základě dohody se zaměstnavatelem. Při dosažení uvedeného postu musí být takovýto pracovník následně odměňován měsíční mzdou, která dosahuje alespoň 75 000 Kč.

Pracovní dobu si určit mohou, ale příplatky za přesčasy nedostanou

Každá změna má své světlé i stinné stránky, a ani ta výše uvedená nebude v tomto ohledu výjimkou. Vrcholovým pracovníkům se zpřesní pozice, budou mít jednoznačně danou spodní hranici mezd a budou si moci samostatně určovat svoji pracovní dobu, ale nebudou dostávat příplatky za práci přesčas a o svátcích. Pro uvedené pozice nebude práce přesčas ohodnocena nadstandardně, ale bude se hodnotit jako běžná pracovní doba.


 

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Obce a kraje už se tvrdých pokut za GDPR bát nemusí a novináři budou mít výjimky od roku 2020

Obce a kraje už se tvrdých pokut za GDPR bát nemusí a novináři budou mít výjimky od roku 2020

Datum článku: 23. 04. 2019

Začátkem tohoto měsíce konečně podepsal prezident republiky adaptační zákon související se zpřísněním pravidel…

Více informací
Nové formy zaměstnávání si žádají novou úpravu zákonů

Nové formy zaměstnávání si žádají novou úpravu zákonů

Datum článku: 18. 04. 2019

Změny se v našem životě dějí stále častěji a rychleji a týká se to i způsobů a forem práce. Ruku v ruce…

Více informací
EET prošla druhým čtením drobným řemeslníkům či lékařům a dalším povoláním se tedy nejspíš nevyhne

EET prošla druhým čtením drobným řemeslníkům či lékařům a dalším povoláním se tedy nejspíš nevyhne

Datum článku: 18. 04. 2019

Proces elektronické evidence tržeb postupuje, ve středu prošla fáze třetí a čtvrté vlny druhým čtením…

Více informací
Hrubé porušení pracovní kázně kvůli alkoholu či návykovým látkám se dnes dost často z nutnosti přehlíží

Hrubé porušení pracovní kázně kvůli alkoholu či návykovým látkám se dnes dost často z nutnosti přehlíží

Datum článku: 16. 04. 2019

Často se říká, že všechno zlé je pro něco dobré a ve volně uzpůsobené podobě to bohužel platí i obráceně…

Více informací