Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Vyplácení místní minimální mzdy řidičům v EU bude s omezením

O trampotách řidičů nákladních automobilů s minimální mzdou jsme nedávno psali. Evropská unie o uvedeném problému dále jedná a pravidla výplaty minimální mzdy v zemích EU by měla být uzpůsobena.

Vyplácení místní minimální mz 2.jpg
Datum článku: 31. 05. 2017

Výplata místní minimální mzdy nesmí poškozovat

Řidiči převážející náklady po zemích EU musí za svoji práci dostat adekvátní minimální mzdu, musí tak být učiněno v souladu s konkurenceschopností za podmínek snesitelných pro všechny unijní státy. Výše minimální mzdy řidiče by měla odpovídat řidičově aktivitě v dané zemi. Výplatu místní minimální mzdy nelze aplikovat ve všech případech a podle EU je nutno nastavit její omezení.

Průjezd zemí by neměl automaticky znamenat výplatu místní mzdy

Evropská komise se chystá pravidla pro výplatu místní minimální mzdy upravit tak, aby firmy nemusely svým řidičům striktně vyplácet minimální mzdu ve výši, která platí v zemi, kterou pouze několikrát v týdnu projíždějí. Pro mnoho firem je uvedená praxe nesplnitelná. Z uvedeného důvodu se tedy chystají nová pravidla, kde bude jasně určeno, kdy je potřeba řidiči vyplácet minimální mzdu země, na jejímž území vykonává svůj pracovní úkol.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Nová kampaň ohledně elektronických dálničních známek ukáže jejich výhody i to, kde si dát pozor na chyby

Nová kampaň ohledně elektronických dálničních známek ukáže jejich výhody i to, kde si dát pozor na chyby

Datum článku: 20. 01. 2021

Papírové dálniční známky se s koncem ledna 2021 stanou definitivní minulostí a všichni řidiči, kteří chtějí…

Více informací
Doplatek do minimální mzdy si i v roce 2021 musí u zaměstnanců pohlídat každý zaměstnavatel

Doplatek do minimální mzdy si i v roce 2021 musí u zaměstnanců pohlídat každý zaměstnavatel

Datum článku: 14. 01. 2021

Každý zaměstnanec musí i v roce 2021 dostat za svoji práci alespoň tu nejnižší minimální mzdu, kterou pro daný…

Více informací

Doplatek do minimální mzdy si i v roce 2021 musí u zaměstnanců pohlídat každý zaměstnavatel

Každý zaměstnanec musí i v roce 2021 dostat za svoji práci alespoň tu nejnižší minimální mzdu, kterou pro daný rok stanoví nařízení vlády. Když odměna za práci v kalendářním měsíci nedosáhne výše aktuálně platné minimální mzdy, musí zaměstnavatel poskytnout doplatek do minimální mzdy.

Minimální mzda je v roce 2021 znovu vyšší a tomu je třeba náležitě přizpůsobit vše, co s tímto souvisí včetně doplatku ke mzdě zaměstnanců, kteří na minimální mzdu pro nižší výkonost nedosáhnou

Jak je řečeno v úvodu, minimální mzda je ze zákona nejnižší přípustná výše odměny za zaměstnancovu práci, což znamená, že nižší než tuto mzdu zaměstnanec dostat nesmí, ani v případech, kdy je třeba méně výkonný, ať už z vlastní viny či nezaviněně.

Nařízení vlády č. 487/2020 o minimální mzdě a nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, stanoví, že od 1. 1. 2021 se zvyšuje základní sazba minimální mzdy na 15 200 Kč za měsíc a samozřejmě se zvyšuje i základní sazba minimální mzdy za hodinu na částku 90,50 Kč. Uvedené platí při standardní pracovní době 40 hodin týdně. Do minimální mzdy a nejnižších úrovní zaručené mzdy se započítávají taktéž osobní příplatky, příplatky za specializaci, vedení, zastupování pedagogickou činnost a všechny mimořádné odměny. V podnikatelské sféře se jedná o odměny typu prémie, cílové odměny, fakultativní příplatkové mzdy a mimořádné odměny z rozhodnutí zaměstnavatele. Do výše minimální mzdy ze zákona naopak nezasahují mzda za práci přesčas a příplatky za práci o víkendech, svátcích či příplatky za práci v noci.

Pokud však mzda, plat či odměna z dohody u zaměstnance nedosáhne v kalendářním měsíci ani se započítáním všeho co započteno být má, výše minimální mzdy, pak je zaměstnavatel povinen danému zaměstnanci poskytnout příslušný doplatek do výše minimální mzdy. Doplatek se poskytuje bez ohledu na zaviněnou či nezaviněnou nižší výkonost zaměstnance.

Na dodržování správného odměňování minimální mzdou se často zaměřují kontroly

Na dodržování zákonů v oblasti odměňování zaměstnanců se velmi často soustředí Státní úřad inspekce práce při svých kontrolách, proto je důležité mít i v roce 2021 vše v pořádku a přizpůsobeno aktuální výši minimální mzdy.

Elektronické dálniční známky od 1. 1. 2020 definitivně vystřídají ty dosud používané, ale platné známky z předchozího období bude možné dopoužívat

Elektronické dálniční známky od 1. 1. 2020 definitivně vystřídají ty dosud používané, ale platné známky z předchozího období bude možné dopoužívat

Datum článku: 23. 11. 2020

Velká a již delší dobu plánovaná změna čeká od 1. 1. 2021 na řidiče, kteří budou jezdit po dálnicích…

Více informací