Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství pomáhá, když zaměstnankyně nemůže konat dosavadní práci

Těhotenství a mateřství je velmi zásadní změnou v celém životě ženy. Vždy jde o období, kdy musí být i v rámci zaměstnání ženě poskytována maximální možná ochrana střežící zdraví a bezpečí její i dítěte nejen během těhotenství, ale i v období kojení. Nejednou je potřeba z uvedených důvodů převést ženu na bezpečnější, avšak hůře placenou práci. A právě pro takové případy je zde vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství.

Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství pomáhá, když zaměst 2.jpg
Datum článku: 31. 07. 2019

Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství dostanou ženy při nutnosti změny práce a poklesu příjmu

Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství patří mezi dávky nemocenského pojištění poskytované státem těhotným a kojícím zaměstnaným ženám, které s ohledem na danou situaci nutně musí dočasně vyměnit svoji dosavadní práci za práci bezpečnější, ale méně placenou. Zákoník práce dokonce ukládá zaměstnavateli povinnost převést těhotnou zaměstnankyni na jinou práci v případě, že by její stávající práce mohla ohrozit zdraví její či jejího dítěte. Dokonce je stanoven seznam prací, kterými je jednoznačně zakázáno zaměstnávat těhotné. Uvedený seznam obsahuje vyhláška č. 180/2015 Sb., a právě pro takové situace je zde výše uvedený příspěvek, který má kompenzovat případné výpadky v příjmu zaviněné danou situací.

Vyrovnávací příspěvek náleží ženám až do konce devátého měsíce po porodu, pokud musí být z výše uvedených důvodů převedeny na hůře placenou práci.

Aby zaměstnankyně mohla o uvedenou dávku požádat, musí mít samozřejmě hrazeno nemocenské pojištění. Informace o konkrétních podmínkách nároku na popisovaný příspěvek shrnuje předpis č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění.

Příspěvek vyrovnává rozdíl mezi příjmem na původní pozici a příjmem po převedení

Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství se vypočítává z denního vyměřovacího základu zaměstnankyně a je ovlivněn redukčními hranicemi aktuálními pro rok 2019. Více zde.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Čas na využití benefitů zdravotních pojišťoven za rok 2019 je někde opět do konce listopadu

Čas na využití benefitů zdravotních pojišťoven za rok 2019 je někde opět do konce listopadu

Datum článku: 15. 11. 2019

Pojištěnci, kteří se ještě letos chystají čerpat z benefitních programů zdravotních pojišťoven, k prevenci…

Více informací
Zaměstnavatelé by se měli více soustředit na problematiku zaměstnanců, kteří jsou rodiče samoživitelé a zaujímat k nim vstřícnější postoj

Zaměstnavatelé by se měli více soustředit na problematiku zaměstnanců, kteří jsou rodiče samoživitelé a zaujímat k nim vstřícnější postoj

Datum článku: 14. 11. 2019

Přesto, že se náš život mění stále rychleji, přichází stále nové technologie a postupy, tak v mnoha…

Více informací
Odmítnutí nabízené práce bude možná znamenat celoroční ztrátu nároku podpory od státu

Odmítnutí nabízené práce bude možná znamenat celoroční ztrátu nároku podpory od státu

Datum článku: 04. 11. 2019

Ministryně práce a sociálních věcí se chystá v roce 2020 systému výplaty sociálních dávek razantně změnit…

Více informací
Závazná ujednání v pracovní smlouvě si zaměstnavatel nesmí vykládat a uzpůsobovat po svém

Závazná ujednání v pracovní smlouvě si zaměstnavatel nesmí vykládat a uzpůsobovat po svém

Datum článku: 18. 10. 2019

Nad pracovní smlouvou respektive nad jejím ujednáním může vzniknout nejeden problém v důsledku nesprávného…

Více informací