Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství pomáhá, když zaměstnankyně nemůže konat dosavadní práci

Těhotenství a mateřství je velmi zásadní změnou v celém životě ženy. Vždy jde o období, kdy musí být i v rámci zaměstnání ženě poskytována maximální možná ochrana střežící zdraví a bezpečí její i dítěte nejen během těhotenství, ale i v období kojení. Nejednou je potřeba z uvedených důvodů převést ženu na bezpečnější, avšak hůře placenou práci. A právě pro takové případy je zde vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství.

Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství pomáhá, když zaměst 2.jpg
Datum článku: 31. 07. 2019

Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství dostanou ženy při nutnosti změny práce a poklesu příjmu

Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství patří mezi dávky nemocenského pojištění poskytované státem těhotným a kojícím zaměstnaným ženám, které s ohledem na danou situaci nutně musí dočasně vyměnit svoji dosavadní práci za práci bezpečnější, ale méně placenou. Zákoník práce dokonce ukládá zaměstnavateli povinnost převést těhotnou zaměstnankyni na jinou práci v případě, že by její stávající práce mohla ohrozit zdraví její či jejího dítěte. Dokonce je stanoven seznam prací, kterými je jednoznačně zakázáno zaměstnávat těhotné. Uvedený seznam obsahuje vyhláška č. 180/2015 Sb., a právě pro takové situace je zde výše uvedený příspěvek, který má kompenzovat případné výpadky v příjmu zaviněné danou situací.

Vyrovnávací příspěvek náleží ženám až do konce devátého měsíce po porodu, pokud musí být z výše uvedených důvodů převedeny na hůře placenou práci.

Aby zaměstnankyně mohla o uvedenou dávku požádat, musí mít samozřejmě hrazeno nemocenské pojištění. Informace o konkrétních podmínkách nároku na popisovaný příspěvek shrnuje předpis č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění.

Příspěvek vyrovnává rozdíl mezi příjmem na původní pozici a příjmem po převedení

Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství se vypočítává z denního vyměřovacího základu zaměstnankyně a je ovlivněn redukčními hranicemi aktuálními pro rok 2019. Více zde.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Opětovné vyplácení příspěvku k náhradě mzdy při karanténě a izolaci schváleno Sněmovnou

Opětovné vyplácení příspěvku k náhradě mzdy při karanténě a izolaci schváleno Sněmovnou

Datum článku: 02. 12. 2021

Příspěvek zaměstnancům k náhradě mzdy při karanténě či izolaci se bude s největší pravděpodobností vyplácet…

Více informací
Firmy i OSVČ budou moci opět žádat o příspěvek na povinné testování

Firmy i OSVČ budou moci opět žádat o příspěvek na povinné testování

Datum článku: 29. 11. 2021

Od 29. listopadu 2021 se ve firmách musí všichni neočkovaní zaměstnanci pravidelně povinně testovat minimálně jednou…

Více informací
Vrací se pravidelné povinné testování do zaměstnání i škol, krizové ošetřovné pro rodiče i příspěvek ke mzdě pro zaměstnance v karanténě

Vrací se pravidelné povinné testování do zaměstnání i škol, krizové ošetřovné pro rodiče i příspěvek ke mzdě pro zaměstnance v karanténě

Datum článku: 22. 11. 2021

Epidemie nemoci Covid-19 své řádění nevzdává, naopak počty nakažených v posledních dnech raketově rostou a tak se…

Více informací
Rozvržení práce v souladu s kontem pracovní doby není úplně snadné

Rozvržení práce v souladu s kontem pracovní doby není úplně snadné

Datum článku: 16. 11. 2021

Konto pracovní doby je zákonný nástroj pro zaměstnavatele k pružnému rozvržení pracovní doby zaměstnanců, když je…

Více informací