Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Vyšší náhrady při použití elektromobilu na služební cestě od 12. března 2022

Zaměstnanci, kteří v těchto dnech konají služební cestu a používají při tom elektromobil, si mohou říci o vyšší cestovní náhrady, od 12. března 2022 se změnila vyhláška, a navýšila se úhrada právě pro elektromobily.

Vyšší náhrady při použití elektromobilu na služební cestě od 12 března 2.jpg
Datum článku: 18. 03. 2022

Průměrná cena pro výpočet cestovních náhrad při použití elektromobilu stoupla od 12 března na 6 Kč za kWh

Inflace stále strmě šplhá vzhůru a stejně tak šplhají i ceny veškerého zboží či služeb, ale co poslední dobou zdražuje nejprudším tempem, jsou ceny pohonných hmot a energií. Uvedený jev je třeba zákonitě promítnout také do cestovních náhrad poskytovaných zaměstnancům při služebních cestách. Doby, kdy se sazby a základní ceny pro výpočet cestovních náhrad upravovaly, jednou ročně k prvnímu dni nového roku jsou nejspíš minulostí. Bude třeba si zvyknout, že úpravy cen budou potřeba častěji a reagují na to i zákony.

K zatím poslední nejnovější novelizaci v rámci cestovních náhrad došlo od 12. března 2022, k uvedenému datu vstoupila v účinnost vyhláška č.47/2022, která mění pravidla předchozí vyhlášky 511/2021 o změnách základní sazby náhrady k používání silničních motorových vozidel a stravného a o stanovení průměrné ceny pohonných hmot pro účely cestovních náhrad. Změna nastala u poskytování cestovní náhrady při použití elektromobilu tím, že se zvyšuje cena za 1 kWh elektřiny na 6 Kč z předchozích 4,10 Kč. Pro zaměstnavatele, kteří vysílají zaměstnance na služební cesty, to znamená, že pokud zaměstnanec při dané cestě bude používat elektromobil, je nutné mu navýšit cestovní náhrady a patřičně s tím sladit i poskytovanou zálohu na služební cesty.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Zvýšení náhrad za ztrátu výdělku po úrazu či nemoci v zaměstnání v roce 2023

Zvýšení náhrad za ztrátu výdělku po úrazu či nemoci v zaměstnání v roce 2023

Datum článku: 01. 12. 2022

Náhrady za ztrátu výdělku zaměstnancům po pracovním úrazu či nemoci z povolání a také náhrady pro pozůstalé…

Více informací
Převedení části dovolené do roku 2023 je možné u dovolené nad základní výměrou

Převedení části dovolené do roku 2023 je možné u dovolené nad základní výměrou

Datum článku: 30. 11. 2022

Rok 2022 nezadržitelně spěje ke konci a mnoho zaměstnanců i zaměstnavatelů opět uvažuje nad tím, co se…

Více informací
Během přestávky v práci se zaměstnanec až na výjimky nemusí zdržovat na pracovišti

Během přestávky v práci se zaměstnanec až na výjimky nemusí zdržovat na pracovišti

Datum článku: 24. 11. 2022

Přestávky v práci jsou ze zákona povinnou záležitostí z hlediska zaměstnavatelů a ve svém vlastním zájmu by je…

Více informací
Neplaceným volnem není možné řešit překážky v práci na straně zaměstnavatele

Neplaceným volnem není možné řešit překážky v práci na straně zaměstnavatele

Datum článku: 16. 11. 2022

Poskytnutí pracovního volna zaměstnanci je možné a může být dobrým pomocníkem při řešení složitých situací…

Více informací