Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa

Za jakých podmínek vám musí zaměstnavatel proplatit cestovné

Zajímalo vás někdy, za jakých podmínek vám musí zaměstnavatel proplatit výhrady za cestu do zaměstnání nebo za klientem?

Za jakých podmínek vám musí zaměstnavatel proplatit cestovné.jpg
Datum článku: 20. 03. 2017

Vše záleží na tom, jakým způsobem je formulováno místo výkonu práce. Nárok na cestovní výhrady se totiž vztahuje především na cestování na pravidelné pracoviště.

Více informací na portále idnes.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Neplacené volno po rodičovské dovolené zaměstnavatel poskytnout může, ale nemusí

Neplacené volno po rodičovské dovolené zaměstnavatel poskytnout může, ale nemusí

Datum článku: 25. 06. 2018

Situace po skončení rodičovské dovolené nebývá snadná pro rodiče, který se vrací do práce a musí se snažit…

Více informací
Volno v zaměstnání táboroví vedoucí dostanou, pokud mu nebrání závažné důvody

Volno v zaměstnání táboroví vedoucí dostanou, pokud mu nebrání závažné důvody

Datum článku: 19. 06. 2018

Aby si malí a mladí mohli užívat letní táborové radovánky, musí mít sehraný tým vedoucích, zdravotníků,…

Více informací
Stravné a příspěvek na stravování zaměstnancům není totéž

Stravné a příspěvek na stravování zaměstnancům není totéž

Datum článku: 13. 06. 2018

Pojmy stravné a příspěvek na stravování zaměstnancům znějí velmi podobně, slouží skoro stejnému účelu, ale…

Více informací
Platy ve státní sféře se navýší tam, kde jsou nejnižší a kde chybí zaměstnanci

Platy ve státní sféře se navýší tam, kde jsou nejnižší a kde chybí zaměstnanci

Datum článku: 13. 06. 2018

Včera 12. 6. 2018 proběhla tisková konference s premiérem, ministryní financí a ministrem zdravotnictví…

Více informací