Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Zaměstnance je třeba hledat pomocí moderních technologií a nešetřit informacemi

Mnoho firem dnes zoufale shání zaměstnance a na straně druhé, i přes dobrou bilanci ohledně nezaměstnanosti jsou zde lidé hledající práci. Jak dosáhnout efektivního propojení, aby obě strany byly spokojeny a rychle našly to, co potřebují? Čtěte s námi.

Zaměstnance je třeba hledat pomocí moderních 2.jpg
Datum článku: 22. 05. 2017

Zaměstnance je třeba hledat variabilně více způsoby

Hledání zaměstnanců dnes není věc jednoduchá, ale není to také věc nemožná. I v dnešní době hledají zaměstnání lidé vzdělaní, vynalézaví a stále častěji i s dobrou jazykovou výbavou. Je jen důležité umět takový poklad včas zachytit a přitáhnou jej do své firmy. Jak to udělat?

Je opět nutné vycházet z reality dneška a uvědomit si, jak dnes lidé žijí, čemu se věnují, co je oslovuje. Běžný inzerát, reklama či klasická náborová kampaň už nestačí. V mobilní internetové době je nutné i pracovní síly lákat pomocí médií a sdílení informací. Informace se dnes hledají a problémy řeší na sociálních sítích i s přáteli u kávy či na fotbale. K oslovení potencionálních zaměstnanců je potřeba kromě tradičních způsobů využít sociální sítě i stávající spokojené zaměstnance podniku. I ohledně taktiky na hledání zaměstnanců je dobré se informovat, poradit se a vyměňovat si zkušenosti s jinými firmami.

Návnada na pracovní posily musí být delikatesní

Při hledání zaměstnanců je velmi důležité, co jim firma nabízí a jak je taková nabídka přitažlivá, motivující a současně adresná. Uchazeči o zaměstnání dnes chtějí mít o své budoucí práci co nejvíce jasno. Už je nezajímá pouze, co budou dělat a za jakou mzdu, ale zajímají se o prostředí ve firmě, o fungování mezilidských vztahů a další podrobnosti. Pomocníky při náboru zaměstnanců mohou být nejrůznější video prezentace a podobný názorný materiál o firmě, který se opět dá dohledat a shlédnout na internetu. Hledání posil do týmu se bez promyšlené taktiky moderní techniky, informovanosti, spolupráce a kreativity neobejde.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Pracovní oblečení pro zaměstnance a daně to není jen tak

Pracovní oblečení pro zaměstnance a daně to není jen tak

Datum článku: 18. 06. 2019

Pracovní oblečení či peníze na něj poskytnuté mohou velmi dobře sednout do daní a ušetřit peníze nebo také…

Více informací
Dovolené má někdo osm týdnů a jiný jen čtyři, ale není to svévole a záleží to na různých faktorech

Dovolené má někdo osm týdnů a jiný jen čtyři, ale není to svévole a záleží to na různých faktorech

Datum článku: 14. 06. 2019

Dovolená je čas lákající příjemným odpočinkem, dobrodružstvím či dálkami. Uvedená doba však zdaleka není…

Více informací
Zaměstnanců z Ukrajiny může letos přijít více, ale pro malé podnikatele to pomoc zřejmě nebude

Zaměstnanců z Ukrajiny může letos přijít více, ale pro malé podnikatele to pomoc zřejmě nebude

Datum článku: 07. 06. 2019

Problémy s nedostatkem zaměstnanců ve velkých i malých firmách přetrvávají. V minulých dnech vláda rozhodla, že…

Více informací
Průměrná hrubá mzda opět meziročně vzrostla na 32 466 Kč, ale růst se zdaleka netýká všech

Průměrná hrubá mzda opět meziročně vzrostla na 32 466 Kč, ale růst se zdaleka netýká všech

Datum článku: 04. 06. 2019

Statistiky ukazují, že průměrná mzda navzdory zpomalování ekonomiky opět v letošním roce stoupla o více než sedm…

Více informací