Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Zaměstnanci by rádi měli více volna i v pracovní době

Doba se mění, žádá si své a podle toho se mění i požadavky a přání zaměstnanců ohledně délky a rozvržení pracovní doby v zaměstnání. Touha po větší možnosti relaxace a odpočinku sílí napříč zaměstnaneckým spektrem.

Zaměstnanci by rádi měli více volna i v pracov 2.jpg
Datum článku: 20. 03. 2019

Nejen kratší a volnější pracovní dobu si zaměstnanci přejí, ale vítají i delší relaxace přímo v práci

Dnešní rychlá doba plná neustálých změn klade stále větší nároky i na zaměstnance. Pracovníci dnes musí daleko více než dříve zvládat nejen rutinu své profese, ale stále se učit novým a náročnějším věcem a k tomu ještě velmi často musí jeden pracovník stíhat úkoly několik dalších chybějících sil.

Stres únava a vyčerpání jsou proto nevítanými souputníky většiny zaměstnanců a narušují pocit radosti z dobře vykonané práce. Mezi prvky v zaměstnání nejvíce oceňované dnes patří možnost práce z domova, volnější pracovní doba a nově i možnost odpočinku a relaxace přímo v pracovní době.

Velmi ceněnou záležitostí mezi zaměstnanci je v současnosti na mnoha pracovištích možnost využít v pracovní době služeb maséra či fyzioterapeuta. Stále větší plus si získává i možnost relaxace v klidových zónách firmy či delší přestávka na oběd. Po větší vyváženosti práce s odpočinkem přímo ve firmě touží dnes většina zaměstnanců, i když čas k relaxaci by rád využil každý po svém. Někomu relaxaci přináší sport, jinému posezení v útulném prostředí u kávy, další by delší čas relaxace využil třeba ke kontaktu s rodinou.

Jisté je, že na daném poli mají zaměstnavatelé mnoho možností nač zaměstnance lákat a čím přispět k jejich dobré pohodě. Investice v daném směru se většinou velmi rychle vrátí v podobě vyšších výkonů a rozhodně nejsou marné.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Trvalý kurzarbeit je podle daňových i právních odborníků flexibilnějším a ekonomičtějším řešením než systém narychlo chystaných podpůrných programů

Trvalý kurzarbeit je podle daňových i právních odborníků flexibilnějším a ekonomičtějším řešením než systém narychlo chystaných podpůrných programů

Datum článku: 25. 09. 2020

Vláda dnes schválila nová trvalá pravidla pro používání kurzarbeitu. Počítá se s tím, že daná pravidla začnou…

Více informací
Mzdy přestaly růst a zaměstnanci si opět více začínají vážit toho, že mají práci

Mzdy přestaly růst a zaměstnanci si opět více začínají vážit toho, že mají práci

Datum článku: 24. 09. 2020

Stejně tak jako se, podle starého přísloví, zarazí růst každého stromu, tak ani mzdy nemohou donekonečna růst…

Více informací
Karanténa v jiném členském státě EU znamená zasílání dokumentace zaměstnavateli a podporu jako při nemocenské

Karanténa v jiném členském státě EU znamená zasílání dokumentace zaměstnavateli a podporu jako při nemocenské

Datum článku: 18. 09. 2020

Pobyt v karanténě v jiném členském státě EU znamená pro zaměstnance udržování kontaktu se zaměstnavatelem…

Více informací
Výše odstupného může být u několika současně propouštěných zaměstnanců různá a nemusí to  být chyba či diskriminace

Výše odstupného může být u několika současně propouštěných zaměstnanců různá a nemusí to být chyba či diskriminace

Datum článku: 15. 09. 2020

Problematika odstupného při ukončení pracovního poměru je velmi citlivou záležitostí pro propuštěného zaměstnance…

Více informací