Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Zaměstnanci chybí všude, ale s vyšší mzdou se to mnohde nepřehání

S nedostatkem zaměstnanců bojují snad všechny firmy v republice a zlepšení uvedeného stavu zřejmě hned tak nepřijde. Mnoho podniků se snaží si pracovníky udržet a získat nové prostřednictvím vyšší a více motivující mzdy, ale není to pravidlo, někde se na mzdách přidává velmi váhavě.

Zaměstnanci chybí všude ale s vyšší  2.jpg
Datum článku: 11. 01. 2018

Ve firmách chybí tisíce pracovníků

Počet volných míst ve firmách se stále zvyšuje a obrat k lepšímu se neočekává ani v roce 2018. Na konci roku měli úřady práce nahlášeno přes 200 000 volných pracovních míst. Pracovníky, poptávají snad všechny firmy v republice do všech profesí. Situace se samozřejmě mírně liší v jednotlivých koutech republiky. Ve větších městech je to se sháněním pracovníků o něco lepší než v těch malých, ale přesto pracovníci chybí i třeba v hlavním městě.

Řada podniků už musí z důvodu nedostatku zaměstnanců sahat k nejrůznějším nepopulárním opatřením přerušení výroby, omezení služeb atd. Kritický nedostatek pracovníků je v technických oborech, v oblasti průmyslové výroby i služeb. Volná jsou místa slévačů, kovářů, nástrojařů, kuchařů, řidičů, analytiků, vývojářů i zdravotníků.

Shání se lidé s kvalifikací i bez ní. Nedostatek je i pomocných pracovníků.

Zaměstnávání pracovníků z ciziny problém nevyřeší

K řešení uvedeného problému se podle odborníků budou muset aktivněji postavit firmy i politici. Zaměstnávání pracovníků z ciziny celý problém komplexně a trvale řešit nemůže a navíc je celý proces stále zdlouhavý i finančně náročný. Nad taktikou zaměstnávání i přístupem k pracovníkům se stále více musí zamýšlet i firmy. Situace se musí měnit pružněji v souladu s vývojem a potřebami. I taktice získávání a udržení si zaměstnanců je třeba se neustále učit a přizpůsobovat strategii době.

Citelnější přidání mzdy může být v určitém okamžiku klíčové

Jedním z nejdůležitějších prvků pro získání a udržení si zaměstnanců je systém odměňování a motivace. V době, kdy je nouze o zaměstnance je pak volba správné strategie tím nejdůležitějším. Podstatné v daném ohledu je vystihnout správný okamžik, správnou míru a vycházet i z individuality člověka. Odměně musí zůstat motivační charakter a musí přijít v tu správnou chvíli.

Ovládat uvedenou strategii se ne ve všech firmách daří což je patrné i v současnosti. Jsou firmy a profese, kde se na mzdách přidává velmi znatelně a naopak jsou segmenty, kde se s přidáním mzdy hodně otálí. I přes důležitost a náročnost profese i ekonomický růst země, zde mzda stoupá velmi pomalu po desítkách a stovkách korun. Někde se zaměstnavatelé rozhodnou raději pro odměnu formou benefitu než přídavku mzdy. Jenže benefit a přídavek mzdy není totéž a odlišné je v daném směru i působení na zaměstnance, což je důležité si včas uvědomit a přizpůsobit tomu své konání.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Stravenky, které nebyly využity, mohou pomoci potřebným

Stravenky, které nebyly využity, mohou pomoci potřebným

Datum článku: 15. 02. 2019

Nevyužitá stravenka s prošlou platností nemusí skončit v koši, naopak stačí málo a může se proměnit v jídlo…

Více informací
Do patnáctého února 2019 je třeba podepsat Prohlášení a donést všechny doklady k ročnímu zúčtování daně

Do patnáctého února 2019 je třeba podepsat Prohlášení a donést všechny doklady k ročnímu zúčtování daně

Datum článku: 06. 02. 2019

Blíží se klíčové datum pro zaměstnance, kteří se v roce 2019 nechtějí, a ani ze zákona nemusí trápit…

Více informací
Daňové přiznání v roce 2019 a kdo se jeho podání nevyhne

Daňové přiznání v roce 2019 a kdo se jeho podání nevyhne

Datum článku: 17. 01. 2019

Ekonomika je v kondici, občanům se daří lépe, mohou dělat více a mají vyšší příjmy, což ale zákonitě…

Více informací
Pracovní cestu může zaměstnanec odmítnout někdy i navzdory předchozímu souhlasu

Pracovní cestu může zaměstnanec odmítnout někdy i navzdory předchozímu souhlasu

Datum článku: 16. 01. 2019

Vyslání na pracovní cestu může být pro zaměstnance lákavé a přinést mu nejednu výhodu, ale může nastat…

Více informací