Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Zaměstnanci chybí všude, ale s vyšší mzdou se to mnohde nepřehání

S nedostatkem zaměstnanců bojují snad všechny firmy v republice a zlepšení uvedeného stavu zřejmě hned tak nepřijde. Mnoho podniků se snaží si pracovníky udržet a získat nové prostřednictvím vyšší a více motivující mzdy, ale není to pravidlo, někde se na mzdách přidává velmi váhavě.

Zaměstnanci chybí všude ale s vyšší  2.jpg
Datum článku: 11. 01. 2018

Ve firmách chybí tisíce pracovníků

Počet volných míst ve firmách se stále zvyšuje a obrat k lepšímu se neočekává ani v roce 2018. Na konci roku měli úřady práce nahlášeno přes 200 000 volných pracovních míst. Pracovníky, poptávají snad všechny firmy v republice do všech profesí. Situace se samozřejmě mírně liší v jednotlivých koutech republiky. Ve větších městech je to se sháněním pracovníků o něco lepší než v těch malých, ale přesto pracovníci chybí i třeba v hlavním městě.

Řada podniků už musí z důvodu nedostatku zaměstnanců sahat k nejrůznějším nepopulárním opatřením přerušení výroby, omezení služeb atd. Kritický nedostatek pracovníků je v technických oborech, v oblasti průmyslové výroby i služeb. Volná jsou místa slévačů, kovářů, nástrojařů, kuchařů, řidičů, analytiků, vývojářů i zdravotníků.

Shání se lidé s kvalifikací i bez ní. Nedostatek je i pomocných pracovníků.

Zaměstnávání pracovníků z ciziny problém nevyřeší

K řešení uvedeného problému se podle odborníků budou muset aktivněji postavit firmy i politici. Zaměstnávání pracovníků z ciziny celý problém komplexně a trvale řešit nemůže a navíc je celý proces stále zdlouhavý i finančně náročný. Nad taktikou zaměstnávání i přístupem k pracovníkům se stále více musí zamýšlet i firmy. Situace se musí měnit pružněji v souladu s vývojem a potřebami. I taktice získávání a udržení si zaměstnanců je třeba se neustále učit a přizpůsobovat strategii době.

Citelnější přidání mzdy může být v určitém okamžiku klíčové

Jedním z nejdůležitějších prvků pro získání a udržení si zaměstnanců je systém odměňování a motivace. V době, kdy je nouze o zaměstnance je pak volba správné strategie tím nejdůležitějším. Podstatné v daném ohledu je vystihnout správný okamžik, správnou míru a vycházet i z individuality člověka. Odměně musí zůstat motivační charakter a musí přijít v tu správnou chvíli.

Ovládat uvedenou strategii se ne ve všech firmách daří což je patrné i v současnosti. Jsou firmy a profese, kde se na mzdách přidává velmi znatelně a naopak jsou segmenty, kde se s přidáním mzdy hodně otálí. I přes důležitost a náročnost profese i ekonomický růst země, zde mzda stoupá velmi pomalu po desítkách a stovkách korun. Někde se zaměstnavatelé rozhodnou raději pro odměnu formou benefitu než přídavku mzdy. Jenže benefit a přídavek mzdy není totéž a odlišné je v daném směru i působení na zaměstnance, což je důležité si včas uvědomit a přizpůsobit tomu své konání.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Pracovní volno poskytované na práci s dětmi a jeho novinky v roce 2021

Pracovní volno poskytované na práci s dětmi a jeho novinky v roce 2021

Datum článku: 13. 05. 2021

Léto se neúprosně blíží a s ním i nejrůznější dětské tábory, sportovní a další aktivity, které naplní…

Více informací
Dát okamžitou výpověď zaměstnanci za neomluvenou absenci nemusí být snadné. Někdy, stačí jeden neomluvený den a jindy nemusí být důvodem k okamžitému propuštění ani tři zameškané dny

Dát okamžitou výpověď zaměstnanci za neomluvenou absenci nemusí být snadné. Někdy, stačí jeden neomluvený den a jindy nemusí být důvodem k okamžitému propuštění ani tři zameškané dny

Datum článku: 07. 05. 2021

Okamžitě zrušit se zaměstnancem pracovní poměr za neomluvenou absenci či spíše několik absencí v zaměstnání…

Více informací
Pracovní cesta zaměstnance a doba mimo vlastní výkon pracovního úkolu a kdy náleží či nenáleží mzda

Pracovní cesta zaměstnance a doba mimo vlastní výkon pracovního úkolu a kdy náleží či nenáleží mzda

Datum článku: 06. 05. 2021

Je jasné, že na pracovní cestě plní zaměstnanec úkoly, kvůli nimž byl zaměstnavatelem na pracovní cestu vyslán.…

Více informací
S očkováním ve firmách by se nemělo otálet, protože až polovina firem je ochotna očkovat i rodinné příslušníky zaměstnanců, což by očkování významně zrychlilo

S očkováním ve firmách by se nemělo otálet, protože až polovina firem je ochotna očkovat i rodinné příslušníky zaměstnanců, což by očkování významně zrychlilo

Datum článku: 04. 05. 2021

Očkování je tím největším a nejúčinnějším pomocníkem v boji proti nemoci Covid-19. Jedině co největší…

Více informací