Zaměstnanci z uzavřených podniků mohou vypomáhat ve zdravotnictví či sociálních službách a jejich zaměstnavatel nepřijde o podporu z programu Antivirus
Zaměstnavatelé, kteří dočasně kvůli koronavirové krizové situaci nemají práci pro své zaměstnance či je nemohou zaměstnávat kvůli vládním nařízením, se nemusí bát tyto pracovníky pustit pracovat na výpomoc do sociálních služeb či zdravotnictví. O podporu z programu Antivirus tito zaměstnavatelé v žádném případě nepřijdou.
Ministerstvo práce ujišťuje zaměstnavatele, že výpomoc jejich zaměstnanců v sociálních službách či zdravotnictví je nepřipraví o podporu z Antiviru
Řádící koronavirová nákaza si hraje nepříjemné hry podle svých pravidel. A tak zatímco zaměstnanci ve zdravotnictví a sociálních službách žalostně chybí či jsou na pokraji kolapsu, tak zaměstnanci z jiných oborů nemají práci žádnou, protože jejich podniky musí být kvůli vládním nařízením uzavřeny, případně mohou fungovat jen ve velmi omezeném režimu.
Ministerstvo práce a sociálních věcí upozorňuje zaměstnavatele i zaměstnance, kteří nechtějí tomuto nesouladu nečinně přihlížet, že je zde zákonem povolená cesta jak situaci změnit. Volní zaměstnanci, kteří mohou a chtějí vypomáhat v současné situaci ve zdravotnictví či zařízeních sociálních služeb budou v těchto zařízeních jen vítáni a zaměstnavatelé těchto pomocníků se nemusí bát, že tím, že pustí tyto pracovníky vypomáhat, ztratí nárok na podporu z programu Antivirus.
Dočasnou výpomoc jinde je důležité se zaměstnavatelem předem písemně dohodnout
O uvedenou podporu zaměstnavatelé uvolněním dočasně nepotřebných zaměstnanců nepřijdou. Zákoník práce v dané výpomoci nevidí problém a § 304 říká, že zaměstnanci mohou vedle svého stávajícího zaměstnání vykonávat i další výdělečnou činnost pokud mají písemný souhlas svého zaměstnavatele. Z hlediska zákona je tedy důležité, aby zaměstnanci, kteří mají zájem se zapojit do uvedené pomoci, se na uvolnění ze svého zaměstnání dohodli písemně se svým zaměstnavatelem a pak už postupu nic nebrání.
Dočasná výpomoc zaměstnanců ve zdravotnictví či sociálních službách si se zaměstnavatelovým čerpáním příspěvku Antivirus nepřekáží
Jak je řečeno výše, zaměstnavatelé se nemusí bát, že přijdou o státní podporu z programu Antivirus. Pro příspěvek je rozhodující, jestli trvají překážky v práci na straně zaměstnavatele, který jej čerpá. Pokud překážky trvají, je příspěvek poskytován, i když zaměstnanci zatím přechodně vypomáhají na jiném pracovišti.
Podobné články
Doručování písemností bude snazší pro zaměstnavatele a rizikovější pro zaměstnance
Novelizovaný zákoník práce začne být, kromě ustanovení o dovolené u dohod účinný již od 1. října 2023.…
Více informací
Zaměstnancům na dohody půjde nově srážet z náhrad i záloh odměny, pokud částky nenáleží
Nadcházející novela zákoníku práce přinese mimo jiné i změny ohledně srážek z výdělku pracovníků…
Více informací
Rozšířené potvrzení o zaměstnanosti kvůli podpoře si zaměstnanec musí vyžádat
Pokud končí pracovněprávní vztah zaměstnavatele a zaměstnance, má zaměstnavatel ze zákona vždy povinnost vystavit…
Více informací
Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem chce trpělivost
Zaměstnanec, který se rozhodne okamžitě ukončit pracovní poměr se svým zaměstnavatelem, protože mu zaměstnavatel…
Více informací
