Zaměstnanec a podání daňového přiznání za rok 2021 v roce 2022
I v roce 2022 mají zaměstnanci možnost vyřešit si daňovou povinnost k dani z příjmů prostřednictvím zaměstnavatele nebo podáním daňového přiznání. Na straně druhé, však i v roce 2022 platí, že ne všichni zaměstnanci mají uvedenou možnost volby, někteří zkrátka mají povinnost podat daňové přiznání, třeba proto, že v roce 2021 měli více zdanitelných příjmů nebo jejich příjem překročil určitý limit.
Kteří zaměstnanci musí v roce 2022 podat daňové přiznání k dani z příjmu fyzických osob
Jak vyplývá z výše uvedených řádků, na vyřešení daně prostřednictvím zaměstnavatele respektive prostřednictvím ročního zúčtování u zaměstnavatele se nemůže spoléhat každý zaměstnanec, ač by třeba mnohokrát chtěl a s podáváním přiznání si neví rady.
Povinnost podání přiznání k dani z příjmů ukládá zákon také zaměstnancům, pokud za zdaňovacím období příslušného roku měli příjmy od více zaměstnavatelů souběžně nebo pokud zaměstnanci měli, kromě příjmů ze zaměstnání i jiné zdanitelné příjmy podle paragrafů 7 až 10 zákona o dani z příjmu. Uvedené pravidlo platí i pro zdaňovací období roku 2021 a tedy přiznání podávané v roce 2022.
Znamená to, že přiznání k dani z příjmů musí v roce 2022 podat všichni zaměstnanci, kteří nemohou podepsat u zaměstnavatele takzvané růžové prohlášení čili Prohlášení poplatníka daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti. Přiznání musí tedy podat všichni zaměstnanci, kteří v roce 2021 pracovali souběžně ve stejném měsíci či měsících pro dva nebo i více zaměstnavatelů. Stejnou povinnost podání přiznání mají i zaměstnanci, kteří si v roce 2021 přivydělávali k zaměstnání samostatnou výdělečnou činností nebo měli jiný příležitostný přivýdělek vyšší než 30 000 Kč za celý rok. Podání daňového přiznání se nevyhnou ani zaměstnanci, kteří v roce 2021 měli příjmy z pronájmu nemovitosti nebo příjmy z kapitálového majetku například podíly ze zisku obchodní společnosti nebo úroky z poskytnutých půjček směnek a podobně. Podání přiznání budou muset někteří zaměstnanci učinit i kvůli přijetí daru, pokud uvedený dar nesplňuje podmínky pro osvobození.
Podání přiznání za rok 2021 se týká také všech zaměstnanců, kteří sice měli jen příjmy ze zaměstnání a od jednoho zaměstnavatele, ale tyto příjmy přesahovaly za celý rok částku 1 701100 Kč za celý rok. Na příjmy v dané výši respektive na tu část příjmů, která převyšuje uvedený limit je třeba prostřednictvím přiznání uplatnit vyšší sazbu daně 23 procent.
Pozor pokud příjmy zaměstnance byli vyšší jen některý měsíc v roce, ale v celkovém součtu výše uvedený limit překročen nebyl, přiznání se podávat nemusí a je možné požádat zaměstnavatele o zúčtování.
Do kdy musí zaměstnanec přiznání v roce 2022 podat a co k němu potřebuje?
K podání přiznání potřebuje zaměstnanec potvrzení o zdanitelných příjmech od zaměstnavatele nebo zaměstnavatelů, pro které v roce 2021 pracoval. O uvedená potvrzení si zaměstnanec musí sám požádat. Do přiznání na příslušné řádky je třeba uvést i všechny další zdanitelné příjmy, které zaměstnanec měl. Samozřejmě si zaměstnanec může v přiznání uplatnit i slevy na dani či nezdanitelné části základu daně, na které má podle své konkrétní situace nárok. Všichni zaměstnanci si mohou uplatnit základní slevu na poplatníka, velká část zaměstnanců, kteří jsou rodiči nezaopatřených dětí, si uplatňuje daňové zvýhodnění na děti, z níž často plyne i daňový bonus. Nejeden poplatník může uplatňovat i daňovou slevu na manželku s nízkými příjmy nebo třeba slevu na invaliditu. Pro pracující studenty je, zde daňová sleva na studenta. Dále je možné uplatnit si odpočet z daně třeba za zaplacené spoření na penzi, odpočet za splácení hypotéky či odpočet za poskytnutí daru potřebným.
Nároky na slevy, kromě slevy na poplatníka a nároky na odpočet daně je nutné vždy doložit příslušným dokladem. Sleva na děti se dokládá rodným listem dítěte či dětí, sleva na invaliditu potvrzením o pobírání invalidního důchodu, sleva na hypotéku potvrzením banky o platbách a podobně.
Přiznání k dani z příjmu se všemi doklady, které se poplatníka týkají, je třeba odevzdat v termínech stanovených pro podání přiznání. Základní lhůta pro všechny poplatníky, tedy i pro zaměstnance, na podání přiznání a zaplacení daně z příjmu je podání i zaplacení do 1. dubna 2022. Poplatník, který bude podávat přiznání k dani elektronicky, může využít prodlouženého termínu a přiznání v klidu podat a zaplatit daň až do 2. května 2022. A nejdelší lhůtu pro přiznání a platbu daně mají poplatníci, kterým bude přiznání řešit daňový poradce. Tito poplatníci mohou splnit povinnost do 1. července 2022.
Podobné články
Firmy budou muset povinně jasně informovat nejen zaměstnance o odměňování a skončí doložky o mlčenlivosti
Zaměstnavatelé budou mít již brzy nové povinnosti ohledně informování zaměstnanců i inspektorátu práce ohledně…
Více informací
Přechod práv a povinností mezi zaměstnavateli musí být projednán s odbory i radou zaměstnanců
V případě převedení činnosti i zaměstnanců od jednoho zaměstnavatele k jinému zaměstnavateli, musí být ze…
Více informací
Informace v příloze účetní závěrky jsou stejně zásadní jako údaje v závěrce samotné
Příloha účetní závěrky je vždy nedílnou součástí každé účetní závěrky a slouží jako doplňující…
Více informací
Odstupné může být poskytováno i jako benefit
Zaměstnavatelé mají ze zákona možnost poskytovat svým zaměstnancům nejrůznější výhody nebo jinak řečeno…
Více informací
