Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Zaměstnanec může být od daně také osvobozen

I zaměstnance může zákon osvobodit od placení daně u některých příjmů.

Zaměstnanec může být od 2.jpg
Datum článku: 19. 02. 2018

Ani zaměstnanec nemusí zdanit úplně vše, co od zaměstnavatele dostane

I zaměstnanec musí splnit daňové povinnosti, které mu ukládá zákon. Daň z příjmu musí být samozřejmě odvedena ze mzdy, kterou zaměstnanec dostává za vykonanou práci. Uvedenou daň a povinné platby na zdravotní pojištění i sociální pojištění odvádí za zaměstnance pravidelně sám zaměstnavatel.

Zaměstnanec však může dostat od zaměstnavatele i další peníze, které jsou příjmem, ale danit se nemusí. Z hlediska zákona o dani z příjmu jde o příjmy osvobozené od daně podle § 6 odstavce 9.

Mezi uvedené příjmy patří nejrůznější příspěvky poskytnuté zaměstnavatelem,

  • příspěvek na životní pojištění do 24 000 Kč ročně,
  • příspěvek na penzijní připojištění,
  • příspěvek na kulturní nebo sportovní akce,
  • příspěvek na další vzdělávání zaměstnance,
  • příspěvky na stravování a nealkoholické nápoje poskytované jako nepeněžní plnění,
  • příspěvek na přechodné ubytování do 3 500 Kč měsíčně, v případě, že je přechodné ubytování nutné k výkonu práce zaměstnance (nejedná se o pracovní cesty).

Odstupné, sociální výpomoc či příjmy z praxe také nepodléhají dani

Danit není třeba ani zvýhodnění poskytované zaměstnavatelem provozujícím veřejnou dopravu. Nedaní se také příjmy do 50 000 Kč poskytnuté zaměstnavatelem zaměstnanci jako sociální výpomoc v případě živelných katastrof a podobných závažných životních událostí. Na odstupné se zdanění také nevztahuje a s daněmi si nemusí lámat hlavu ani žáci a studenti u příjmů, které mají z praktického vyučování.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Dlouhodobější neplacené volno si zaměstnanci berou stále častěji, vždy je však potřeba si jej jednoznačně dohodnout se zaměstnavatelem a vyřešit platbu zdravotního pojištění

Dlouhodobější neplacené volno si zaměstnanci berou stále častěji, vždy je však potřeba si jej jednoznačně dohodnout se zaměstnavatelem a vyřešit platbu zdravotního pojištění

Datum článku: 23. 07. 2021

Dlouhodobější neplacené volno v zaměstnání třeba na měsíc i déle už není zase až tak výjimečným jevem.…

Více informací
Za dovolenou může zaměstnanec dostat dokonce vyšší mzdu, než když běžně celý měsíc pracuje

Za dovolenou může zaměstnanec dostat dokonce vyšší mzdu, než když běžně celý měsíc pracuje

Datum článku: 22. 07. 2021

Dovolená může zaměstnanci přinést kromě odpočinku a zážitků dokonce i vyšší mzdu, než kdyby v daném měsíci…

Více informací
Zdravotní pojišťovně je nutné vždy nahlásit, že se pojištěnec stává státním pojištěncem nebo že jím naopak přestává být

Zdravotní pojišťovně je nutné vždy nahlásit, že se pojištěnec stává státním pojištěncem nebo že jím naopak přestává být

Datum článku: 20. 07. 2021

Už mnohokrát bylo na těchto stránkách řečeno, že je nezbytné, aby každý občan ČR měl nějak vyřešeno…

Více informací
Když daňový subjekt zasažený tornádem dostane i přes generální prominutí výzvu k plnění daňových povinností, nechť se ozve Finanční správě

Když daňový subjekt zasažený tornádem dostane i přes generální prominutí výzvu k plnění daňových povinností, nechť se ozve Finanční správě

Datum článku: 20. 07. 2021

Ani maximální snaha o vstřícnost v záležitosti prominutí daně nemusí u každého poplatníka vyjít úspěšně…

Více informací