Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa

Zaměstnáváním lidí se závažnými diagnózami pomáháte bojovat

Zaměstnávání zdravotně postižených v naší zemi stále zdaleka nefunguje na jedničku. Lidé s těžším a těžkým fyzickým postižením mají stále nesnadnou pozici, při hledání, prosazování se i udržení se na běžném trhu práce. Velmi těžké postavení při získávání práce mají lidé se závažnými diagnozami. Jako jsou osoby s roztroušenou sklerózou (RS), lidé léčící se a vyléčení z nádorových onemocnění a podobní. Uvedení jedinci kvůli získání či udržení si práce svůj pravý zdravotní stav často tají.

Zaměstnáváním lidí se závažnými diagnózami pomáháte bojovat.jpg
Datum článku: 10. 02. 2016

I s těžkými zdravotními komplikacemi si váží práce a jsou pečliví

Při položení otázky, zda by zaměstnali člověka, léčícího se dlouhodobě se závažným zdravotním problémem, třeba nádorovým onemocněním, roztroušenou sklerózou a podobně, zazní velmi často vyhýbavá odpověď nebo následuje jen bezradné mlčení.

Mnoho zaměstnavatelů i když ne všichni o uvedeném problému nemá vůbec žádné informace a ani je nehledá. Nedovedou si představit, že by mezi svými pracovníky měli zaměstnance se závažnou diagnózou i když mnozí tyto pracovníky už ve firmě mají, pouze o nich nevědí.

Lidí v produktivním věku, kteří jsou nuceni dlouhodobě bojovat se závažným onemocněním není nijak zanedbatelné množství a jejich počty jsou spíše vzrůstající než naopak. S roztroušenou sklerózou se u nás v současnosti potýká kolem 17 000 převážně mladších lidí, často ve věku kolem 40 let i nižším a podobné je to u nádorových onemocnění.

Uvedení jedinci, kromě toho že bojují tvrdý a nesnadný boj, chtějí a musí myslet a účasnit se i normálního života, kam zaměstnání, seberealizace i snaha o maximální soběstačnost zcela nesporně patří. Tito rváči s osudem přes všechny těžkosti, pracovat, chtějí a umí. V mnoha případech jde o lidi vzdělané, orientované s velkou disciplínou a pracující na sto procent pokud dostanou šanci.

Naděje na práci hyne pod předsudky tak se skutečnost tají nebo upravuje

Právě s výše uvedeným dáváním pracovní šance uvedeným lidem to i přes velkou možnost informovat se a dozvídat, příliš slavné není. Nevědomost, předsudky, nejistota, strach, že práce nemocného kolegy se na nás převalí či jak se k takovému člověku chovat, přetrvávají v zaměstnavatelích i těch, kdož mají být kolegy a hubí ony křehké šance na normálnost.

Mnoho nemocných, kteří velmi pracovat chtějí a jejich zdravotní stav jim to umožňuje, se ve snaze práci získat nebo už získanou pozici neztratit, nezřídka uchylují k zatajení informací o svém zdravotním stavu, případně připustí před zaměstnavatelem komplikace méně závažné. Zvláště pak v prestižních firmách a ve státních úřadech, přiznání skutečného stavu věci vyvolá komplikaci ve vztazích a jednání s takovým jedincem i když se tento všemožně snaží, aby se zdravotní komplikace jeho práce nedotýkaly nebo dotkly minimálně. Například kolem 55% lidí s RS dokáže velmi dlouho i při své nemoci pracovat s plným nasazením a nechtějí být závislí na sociálních dávkách.

Zaměstnáním můžete dát někdy víc než darem při daňové optimalizaci

Ano pomáháte přispěním na dobrou věc a můžete si tuto pomoc následně odečíst z daní. To není špatně. Většina z vás už je i mnohem dále a zaměstnává osobu či osoby s nějakým postižením. Ale dáváte práci i někomu z těch, kteří tvrdě bojují o své další dny a zcela obyčejný život. Vždyť práce, která baví a naplňuje, může aktivně mírnit nepřízeň osudu a třeba i fyzickou bolest o dalším užitku nemluvě. Někdy stačí málo, být vnímavým, překonat strach a sehnat si informace.

 

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Stravné a příspěvek na stravování zaměstnancům není totéž

Stravné a příspěvek na stravování zaměstnancům není totéž

Datum článku: 13. 06. 2018

Pojmy stravné a příspěvek na stravování zaměstnancům znějí velmi podobně, slouží skoro stejnému účelu, ale…

Více informací
Platy ve státní sféře se navýší tam, kde jsou nejnižší a kde chybí zaměstnanci

Platy ve státní sféře se navýší tam, kde jsou nejnižší a kde chybí zaměstnanci

Datum článku: 13. 06. 2018

Včera 12. 6. 2018 proběhla tisková konference s premiérem, ministryní financí a ministrem zdravotnictví…

Více informací
Pohostinství není dnes pro podnikání zrovna zlatý důl

Pohostinství není dnes pro podnikání zrovna zlatý důl

Datum článku: 11. 06. 2018

Také rok 2018 ukazuje, že některému podnikání se i přes snahu a houževnatost podnikatelů nedaří zrovna nejlépe.…

Více informací
Zkrácený pracovní úvazek nemusí znamenat kratší dovolenou

Zkrácený pracovní úvazek nemusí znamenat kratší dovolenou

Datum článku: 06. 06. 2018

Jak ovlivňuje kratší pracovní úvazek délku dovolené? Musí mít zaměstnanec, který nepracuje na plný úvazek…

Více informací